Coordenadas : 03 ° 07′56.5 ″ N 101 ° 41′03.5 ″ E / 3.132361 ° N 101.684306 ° E
El Instituto Asiático de Finanzas Berhad ( AIF ) es una organización sin fines de lucro en Malasia . Su objetivo principal es mejorar el desarrollo del capital humano y la gestión del talento en la industria de servicios financieros de Asia. La sede de la AIF se encuentra en Kuala Lumpur .
Formación | 17 de noviembre de 2008 |
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Tipo | Sin ánimo de lucro |
Número de registro. | 838740P |
Estatus legal | Activo |
Propósito | Investigación sobre desarrollo de capital humano para la industria de servicios financieros |
Sede | Kuala Lumpur , Malasia |
Localización |
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Idioma oficial | inglés |
Junta Directiva | Tan Sri Dato 'Seri Ranjit Ajit Singh (Vicepresidente, Junta de la AIF), Tan Sri Azman Hashim , Datuk Seri Dr. Nik Norzrul Thani bin Nik Hassan Thani, Sr. Kung Beng Hong y Sr. Ken Pushpanathan |
Organización matriz | Banco Central de Malasia dan Securities Commission Malasia |
Afiliaciones | Asian Institute of Chartered Bankers (AICB), Asian Banking School (ABS), Chartered Institute of Islamic Professionals (CIIF), Islamic Banking and Finance Institute of Malaysia (IBFIM), Securities Industry Development Corporation (SIDC) y The Malaysia Insurance Institute (MII) ) |
Personal | 35 |
El instituto atrae, desarrolla y retiene a personas con talento para garantizar el desarrollo y la sostenibilidad de la industria. Defiende este principio a través de alianzas nacionales y regionales con la industria, organismos multilaterales y la academia con el único objetivo de elevar el perfil de la agenda de capital humano y gestión del talento.
AIF trabaja en estrecha colaboración con el Banco Central de Malasia , la Comisión de Valores de Malasia , el Instituto Asiático de Banqueros Colegiados (AICB), la Escuela Bancaria Asiática (ABS), el Instituto Colegiado de Profesionales Islámicos (CIIF), el Instituto de Banca y Finanzas Islámicas de Malasia (IBFIM), Valores Industry Development Corporation (SIDC) y el Instituto de Seguros de Malasia (MII) para coordinar y mejorar el contenido, así como la entrega de calificaciones profesionales en Malasia.
Historia
El AIF fue establecido conjuntamente por el Banco Central de Malasia y la Comisión de Valores de Malasia el 17 de noviembre de 2008. [1] [2] Fue creado bajo el séptimo gobernador del Banco Central de Malasia, el banco central de Malasia, Tan Sri Dato 'Sri Dr . Ungku Zeti Akhtar Binti Ungku Abdul Aziz . [3]
La AIF lleva a cabo investigaciones aplicadas y prepara estudios de casos relacionados con la gestión del talento y los problemas de desarrollo del capital humano en la industria de servicios financieros. AIF también trabaja con la industria de servicios financieros para mejorar el desarrollo, la implementación y la promoción de estándares profesionales y ética empresarial. La AIF también actúa como secretaría de un organismo voluntario dirigido por la industria, llamado Financial Services Professional Board (FSPB), [4] que desarrolla y defiende estándares profesionales y éticos universales para la industria de servicios financieros. El FSPB fue lanzado en Malasia por el Banco Central de Malasia y la Comisión de Valores de Malasia el 24 de septiembre de 2014. La AIF también desarrolla y supervisa las iniciativas de creación de capacidad creadas por el Banco Central de Malasia y diseñadas para impulsar la eficiencia, la eficacia y el desarrollo estructural de la industria.
Después de la salida del Dr. Raymond Madden, CEO, en 2018, la unidad fue disuelta por Bank Negara Malaysia en junio de 2019.
Sede
La sede de la AIF está ubicada en Plaza Sentral; off Jalan Stesen Sentral 5. La unidad ahora está cerrada y ya no funciona.
Investigar
AIF ofrece investigación aplicada en relación con el desarrollo del capital humano y la gestión del talento centrada en la industria de servicios financieros, ya sea de forma independiente o mediante sus asociaciones con la industria, organizaciones multilaterales y el mundo académico. El objetivo de su investigación es proporcionar un análisis riguroso y sugerir posibles soluciones a los desafíos que enfrenta la industria en las áreas de atracción, desarrollo y retención de talento. La AIF también publica una revista regular, Asian Link, que ofrece diferentes perspectivas de los líderes de la industria sobre temas y tendencias en la industria, particularmente en relación con la gestión del capital humano . AIF lidera varias iniciativas en toda la industria destinadas a abordar los problemas de talento que enfrenta la industria. [5] La investigación de AIF también está disponible en The Asia-Pacific Research Exchange (ARX), un centro de investigación regional para que los profesionales de finanzas y gestión de inversiones aprendan y se involucren en temas importantes de la industria y tendencias específicas de la región de Asia-Pacífico. [6]
AIF ha elaborado una serie de estudios de investigación sobre millennials . [7] Esto ha incluido estudios sobre la deuda entre los millennials en Malasia [8] [9] , así como investigaciones sobre los millennials en otros países de la ASEAN, incluidos Indonesia , [10] Tailandia y Singapur .
La AIF también ha estudiado la remuneración en el sector de los servicios financieros y la digitalización en los servicios financieros, incluido un estudio de 2017 sobre la mejora de la confianza digital en la banca y los seguros en línea. [11] [12] Otro estudio encontró que se espera que el crowdfunding crezca como una fuente crítica de financiamiento para las micro, pequeñas y medianas empresas en Malasia. [13]
La AIF examina algunos de los problemas y desafíos clave que enfrentan la función de recursos humanos y los profesionales de recursos humanos, incluidas las prácticas laborales de alto rendimiento y la necesidad de transformación de los recursos humanos en el sector de servicios financieros. [14] [15] La AIF se asocia frecuentemente con organizaciones académicas para realizar investigaciones y los socios universitarios publican esta investigación en su propio nombre en revistas académicas internacionales. [16] En 2017, la AIF publicó un estudio sobre la importancia de la gestión ecológica de los recursos humanos (GHRM) en la industria de servicios financieros de Malasia. [ cita requerida ]
Otras iniciativas
AIF proporciona una plataforma para líderes empresariales, académicos y expertos en capital humano para discutir algunos de los problemas más pertinentes que enfrentan las empresas en Malasia y a nivel regional. Entre los oradores que ha recibido la AIF se encuentran Tan Sri Andrew Sheng, el profesor Dave Ulrich , el profesor Kishore Mahbubani , el profesor John Kay , Manfred FR Kets de Vries y Brett King . La AIF suele ser llamada a participar en conferencias internacionales para compartir sus hallazgos.
Referencias
- ^ "Establecimiento del Instituto Asiático de Finanzas para mejorar el desarrollo del capital humano del sector financiero" . Bank Negara Malaysia . 27 de agosto de 2009 . Consultado el 30 de mayo de 2018 .
- ^ "Centro Financiero Islámico Internacional de Malasia (MIFC), Desarrollo del Talento, Instituto Asiático de Finanzas" . Mercado de las finanzas islámicas del mundo de Malasia . Consultado el 30 de mayo de 2018 .
- ^ "Zeti: abordar el problema de la escasez de talento" . La estrella en línea . 9 de abril de 2011 . Consultado el 30 de mayo de 2018 .
- ^ "Discurso del gobernador en el lanzamiento oficial de la Junta Profesional de Servicios Financieros" . Bank Negara Malaysia . Consultado el 30 de mayo de 2018 .
- ^ Financiero primero. Desarrollo del capital humano y gestión del talento en la industria de servicios financieros en Asia . Universal Media Publishers (M) Sdn Bhd. Págs. 3–7.
- ^ "CFA Institute Asia-Pacific Research Exchange" . ww.arx.cfa. 19 de marzo de 2018 . Consultado el 30 de mayo de 2018 .
- ^ "Casi la mitad de la fuerza laboral de Malasia es de la Generación Y, dice el Instituto Asiático de Finanzas" . CIO Asia. 31 de julio de 2013 . Consultado el 30 de mayo de 2018 .
- ^ "Generación Y bajo estrés financiero, dice Instituto Asiático de Finanzas" . La estrella en línea . 15 de octubre de 2015 . Consultado el 30 de mayo de 2018 .
- ^ "Impulso de compra: Gen-Y enfrenta la trampa de la deuda de compras en línea" . Nuevos tiempos del estrecho. 9 de julio de 2017 . Consultado el 30 de mayo de 2018 .
- ^ "Profesionales financieros indonesios de la generación Y leales a sus empleadores" . Asia One. 8 de agosto de 2017 . Consultado el 30 de mayo de 2018 .
- ^ "El dinero no es el principal impulsor del alto rendimiento en la industria de servicios financieros" . The Borneo Post. 20 de diciembre de 2016 . Consultado el 30 de mayo de 2018 .
- ^ "Las características de audio y visuales reflejan la confianza digital, dice AIF" . La Reserva de Malasia. 24 de agosto de 2017 . Consultado el 30 de mayo de 2018 .
- ^ "Crowdfunding fuente crítica de financiación alternativa para pymes" . La estrella en línea . 1 de noviembre de 2017 . Consultado el 30 de mayo de 2018 .
- ^ "El estudio revela qué hace a un empleado 'altamente satisfecho'" . The Sun Daily. 20 de diciembre de 2016 . Consultado el 30 de mayo de 2018 .
- ^ "RRHH debe adaptarse a las nuevas prácticas de la industria" . La Reserva de Malasia. 3 de abril de 2017 . Consultado el 30 de mayo de 2018 .
- ^ Koon Foo Yu; Nurazrin Binti Jupri (2015). "Factores que conducen a problemas financieros de la generación Y en Malasia" (PDF) . Revista Internacional de Contabilidad y Gestión Empresarial . 3 (2): 109-120. doi : 10.24924 / ijabm / 2015.11 / v3.iss2 / 109.120 . ISSN 2289-4519 .
enlaces externos
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