Un gestor de talentos (también conocido como director de artistas , director de banda o director musical ) es un individuo que guía la carrera profesional de los artistas en la industria del entretenimiento . La responsabilidad de un gestor de talentos es supervisar los asuntos comerciales diarios de un artista; asesorar y asesorar al talento en cuestiones profesionales, planes a largo plazo y decisiones personales que puedan afectar a su carrera. [1]
Un artista manager también es una persona responsable de contratar y gestionar a los empleados de una empresa.
Las funciones y responsabilidades de un gestor de talentos varían ligeramente de una industria a otra, al igual que las comisiones a las que tiene derecho el gestor. Por ejemplo, las funciones de un director musical difieren de las de aquellos directores que asesoran a actores , escritores o directores . Un gerente también puede ayudar a los artistas a encontrar un agente o ayudarlos a decidir cuándo dejar a su agente actual e identificar a quién seleccionar como nuevo agente. [2] Los agentes de talentos tienen la autoridad para hacer tratos para sus clientes, mientras que los gerentes generalmente solo pueden establecer conexiones informalmente con productores y estudios, pero no tienen la capacidad de negociar contratos.
Los gestores de talentos modernos están asociados con todos los campos artísticos y deportivos, así como con diversos campos de los negocios. [3] En ocasiones, los agentes de talentos han sido cubiertos en la prensa musical o artística casi tan intensamente como los propios artistas, por ejemplo, los diversos agentes de talentos que encabezaron la invasión británica de The Beatles y Herman's Hermits en la década de 1960, como Brian Epstein , Allan Williams . , Harvey Lisberg . Ejemplos infames en la prensa musical incluyen a Allen Klein , manager de The Beatles y The Rolling Stones . [4]
La industria de la gestión del talento ha estado sindicalizada u organizada de varias formas a lo largo de la historia. En los Estados Unidos, un ejemplo temprano notable fue la Asociación de Agentes de Talento , que se formó en Los Ángeles, California en 1937. La ATA surge de la Ley Wagner respaldada por la Corte Suprema que estableció muchos de los sindicatos y gremios que regulan personas que trabajan en la industria del entretenimiento, como el Screen Actors Guild , el Directors Guild of America y el Writers Guild of America . [3]
Un gerente musical (o gerente de banda) puede manejar áreas profesionales para bandas , cantantes y DJ . Un músico o banda puede contratar a un gerente musical, o el gerente puede descubrir la banda, y la relación generalmente está vinculada contractualmente con seguridades mutuas, garantías, garantías de desempeño, etc. El trabajo principal del gerente es ayudar a determinar decisiones relacionadas con cambios de carrera, contrataciones, promociones, acuerdos comerciales, contratos de grabación, etc. El papel de los gerentes musicales puede ser extenso y puede incluir deberes similares a los de un agente de prensa, promotor, contratación. agente, gerente comercial (que generalmente son contadores públicos certificados ), gerentes turísticos y, a veces, incluso unasistente personal .