La enfermedad de los costos de Baumol (o el efecto Baumol ) es el aumento de los salarios en los trabajos que no han experimentado un aumento de la productividad laboral o un aumento bajo, en respuesta al aumento de los salarios en otros trabajos que han experimentado un mayor crecimiento de la productividad laboral . El fenómeno fue descrito por William J. Baumol y William G. Bowen en la década de 1960 [1] y es un ejemplo de elasticidad cruzada de la demanda .
El aumento de los salarios en los trabajos sin aumento de la productividad se deriva del requisito de competir por los empleados con trabajos que han experimentado ganancias y, por lo tanto, pueden pagar salarios más altos, tal como predice la economía clásica. Por ejemplo, si el sector minorista paga a sus gerentes salarios al estilo del siglo XIX, los gerentes pueden decidir renunciar para conseguir un trabajo en una fábrica de automóviles, donde los salarios son más altos debido a la alta productividad laboral. Por lo tanto, los salarios de los gerentes se incrementan no por aumentos de la productividad laboral en el sector minorista, sino por la productividad y los correspondientes aumentos salariales en otras industrias.
Descripción
El estudio original se realizó para el sector de las artes escénicas . [1] Baumol y Bowen señalaron que se necesita el mismo número de músicos para tocar un cuarteto de cuerdas de Beethoven hoy que se necesitaba en el siglo XIX; la productividad de la interpretación de música clásica no ha aumentado. Por otro lado, los salarios reales de los músicos (como en todas las demás profesiones) han aumentado enormemente desde el siglo XIX.
La enfermedad de los costes de Baumol se utiliza a menudo para describir las consecuencias de la falta de crecimiento de la productividad en el sector cuaternario de la economía y los servicios públicos , como los hospitales públicos y las universidades estatales. Los sectores intensivos en mano de obra que dependen en gran medida de la interacción o actividades humanas no rutinarias, como la atención de la salud , la educación o las artes escénicas, han tenido un menor crecimiento en la productividad a lo largo del tiempo. Al igual que con el ejemplo del cuarteto de cuerdas, las enfermeras necesitan el mismo tiempo para cambiar un vendaje o los profesores universitarios el mismo tiempo para calificar un ensayo hoy que en 1966, ya que ese tipo de actividades se basan en los movimientos del ser humano. cuerpo, que aún no se puede diseñar para funcionar con mayor rapidez, precisión o eficiencia de la misma manera que lo hace una máquina, como una computadora. Por el contrario, las industrias productoras de bienes, como el sector de fabricación de automóviles y otras actividades que involucran tareas rutinarias, los trabajadores se vuelven cada vez más productivos gracias a las innovaciones tecnológicas de sus herramientas y equipos. [2]
Referencias tempranas
El concepto fue mencionado ya en 1776 por Adam Smith en The Wealth of Nations : [3]
Supongamos, por ejemplo, que en la mayor parte de los empleos la capacidad productiva del trabajo se hubiera multiplicado por diez, o que el trabajo de un día pudiera producir diez veces la cantidad de trabajo que había realizado originalmente; pero que en un empleo en particular se habían mejorado solo para duplicar, o que el trabajo de un día podía producir solo el doble de la cantidad de trabajo que había hecho antes. Al intercambiar el producto de un día de trabajo en la mayor parte de los empleos por el de un día de trabajo en este en particular, diez veces la cantidad original de trabajo en ellos compraría solo el doble de la cantidad original. Por lo tanto, cualquier cantidad en particular, una libra de peso, por ejemplo, parecería ser cinco veces más cara que antes. En realidad, sin embargo, sería dos veces más barato.
Efectos, síntomas y remediación
Los empleadores pueden reaccionar ante los aumentos de costos de diversas formas, entre las que se incluyen: [ cita requerida ]
- Disminuir cantidad / suministro
- Disminuir la calidad
- Disminuir los márgenes de ganancia, los dividendos o la inversión.
- Incrementar el precio
- Aumentar la compensación no monetaria o emplear voluntarios.
- Incrementar la productividad total de los factores
En el caso de la educación, el efecto Baumol se ha utilizado como al menos una justificación parcial del hecho de que, en las últimas décadas, los precios de la educación y la salud han subido más rápido que la tasa general de inflación. [4] [5]
Las ganancias de productividad reportadas de la industria de servicios a fines de la década de 1990 se atribuyen en gran medida a la productividad total de los factores. [6] Los proveedores redujeron el costo de la mano de obra auxiliar mediante la subcontratación o la tecnología. Los ejemplos incluyen la deslocalización de la entrada de datos y la contabilidad para los proveedores de atención médica y el reemplazo de ensayos marcados manualmente en la evaluación educativa con pruebas de opción múltiple que se pueden calificar automáticamente .
El tratamiento de la productividad total de los factores no está disponible para el sector de las artes escénicas, ya que el bien consumible es la mano de obra misma. En cambio, se ha observado que los aumentos en el precio de las artes escénicas se han compensado con aumentos en el nivel de vida y el gasto en entretenimiento de los consumidores. [7] La medida en que se han empleado otros tratamientos es subjetiva.
Ver también
Referencias
- ↑ a b Baumol, William J .; Bowen, William G. (1966). Artes escénicas, el dilema económico: un estudio de problemas comunes al teatro, la ópera, la música y la danza . Cambridge, Mass .: MIT Press. ISBN 0262520117.
- ^ Helland, Eric; Tabarrok, Alex (mayo de 2019). "¿Por qué los precios son tan altos?" (PDF) . Consultado el 26 de mayo de 2019 .
- ^ "Una investigación sobre la naturaleza y las causas de la riqueza de las naciones, por Adam Smith" . www.gutenberg.org . Consultado el 29 de agosto de 2020 .
- ^ Surowiecki, James (2011). "Deuda por grados" . The New Yorker .
- ^ Helland, Eric; Alexander Tabarrok (2019). "¿Por qué los precios son tan altos? Salud, educación y el efecto Baumol" (PDF) . Centro Mercatus.
- ^ Bosworth, Barry P; Jack E Triplett (2003). "Problemas de medición de la productividad en las industrias de servicios:" La enfermedad de Baumol "se ha curado" . La Institución Brookings.
- ^ Heilbrun, James (2003). "Enfermedad de costo de Baumol" (PDF) . Un manual de economía cultural . Edward Elgar. Archivado desde el original (PDF) el 24 de julio de 2011.
enlaces externos
- James Surowiecki (7 de julio de 2003). "Lo que nos aflige" . The New Yorker .
- Bill Hackos; Charles Dowdell. "Enfermedad de Baumol: ¿existe una cura?" . Archivado desde el original el 7 de octubre de 2008.
- Charles Hugh Smith (11 de diciembre de 2010). "Enfermedad económica de Estados Unidos: un caso grave de ' enfermedad de Baumol ' " . DailyFinance.com. Archivado desde el original el 17 de diciembre de 2010 . Consultado el 14 de diciembre de 2010 .
- Sparviero, Sergio; Preston, Paschal (1 de diciembre de 2010). "Creatividad y lectura positiva de la enfermedad de Baumol Cost" . The Service Industries Journal . 30 (12).
- Preston, Pascual; Sparviero, Sergio (30 de diciembre de 2009). "Insumos creativos como la causa de la enfermedad de costes de Baumol: el ejemplo de los servicios de medios" . Revista de economía de los medios . 22 (4): 239–252.