La Unidad Bedaux surgió del movimiento de gestión científica estadounidense . Sigue siendo de uso diario para medir y comparar el trabajo manual hasta el día de hoy.
Estudios de tiempos de FW Taylor
Si bien FW Taylor sigue siendo famoso por realizar estudios de tiempos en los empleados, [1] [2] la influencia de estos estudios en los lugares de trabajo posteriores ha sido durante mucho tiempo más difícil de determinar. [3] [4] [5] [6]
Investigaciones recientes han revelado que el propósito central de los estudios de tiempo de Taylor era producir datos de Unit-Times , como se propugna en Shop Management (1903) [7] y Concrete Costs (1912), que fue coautor con Sanford E. Thompson . [8] [9]
Consultoría de Emerson
La persona clave que vio el enfoque de Taylor en Unit-Times fue Harrington Emerson y su firma Emerson Consulting . [10] [11] El círculo de Emerson fue la base de varias innovaciones con Unit-Times de sus seguidores Charles E. Knoeppel , Charles E. Bedaux y Earl K. Wennerlund . [9] [12]
El Bedaux B
Sobre la base de Unit-Times de Taylor y su experiencia en Emerson Consulting , Bedaux introdujo la práctica de la evaluación de calificaciones . A través de calificación Bedaux desarrolló el " Sistema de Medición de Bedaux poder humano ", que llegó a una medida universal para todo el trabajo manual, la Unidad Bedaux o B . [9] [13] [14] [15] [16]
El Bedaux B , y las unidades derivadas de él, como el Rowntree Mark y el Urwick, Orr & Partners Point , llevaron a mejoras en la comparabilidad de la eficiencia de los empleados y los departamentos, [12] así como a disputas laborales y de activistas sobre el propósito y las prácticas. de estudios de tiempo y el B . [9]
Las afirmaciones de Bedaux de originalidad al hacer esta innovación siguen siendo un tema de debate. [9] [14] [17] [18]
Estándar británico 3138
La consultora Bedaux, sus filiales y el Sistema Bedaux fueron particularmente influyentes en Gran Bretaña hasta bien entrada la década de 1950. [13] [19]
En 1959, la British Standards Institution emitió la Norma Británica 3138 (Estudio y Trabajo) , que se basa en la Bedaux B . [9] La Norma Británica 3138 se volvió a publicar en 1979 y 1992, y hoy en día sigue siendo de uso diario en las evaluaciones de puestos . [9]
notas y referencias
Referencias
- ^ Charles D. Wrege y Ronald G. Greenwood, 'Descubriendo algunas de las raíces de la gestión de la tienda de Taylor: estudio secreto de Taylor de seis años de las actas de los oficios de la construcción de la Midwest Academy of Management (1981)
- ^ ' Cronómetro: Frederick Winslow Taylor y la' taylorización 'de América (1999) en laentrada de IMDb
- ↑ George Soule, Economic Forces in American History (1952) sostiene que `` como un movimiento separado, (el taylorismo ) prácticamente desapareció en la gran depresión de la década de 1930, pero en ese momento su conocimiento se había generalizado en la industria y sus métodos y filosofía. eran lugares comunes en muchas escuelas de ingeniería y gestión empresarial '.
- ^ Braverman, Harry (enero de 1998). Trabajo y capital monopolista: la degradación del trabajo en el siglo XX . Nueva York: Monthly Review Press. ISBN 978-0-85345-940-8. sostiene que `` Un esbozo completo y detallado de los principios del taylorismo es esencial para nuestra narrativa, no por las cosas por las que es conocido popularmente (cronómetro, aceleración, etc.) sino porque detrás de estos lugares comunes se esconde una teoría que es nada menos que la verbalización explícita del modo de producción capitalista ... Es imposible sobreestimar la importancia del movimiento de gestión científica en la configuración de la corporación moderna y, de hecho, de todas las instituciones de la sociedad capitalista que llevan a cabo procesos laborales ... El taylorismo domina el mundo de la producción ”.
- ^ Michael Rowlinson, 'La aplicación temprana de la gestión científica por Cadbury' Business History (1988) Rowlinson, Michael (1988). "Enlace". Historia empresarial . 30 (4): 377–395. doi : 10.1080 / 00076798800000075 .concluye que “es difícil decir si Cadbury estaba aplicando la gestión científica en Bournville porque es difícil identificar exactamente qué es la gestión científica. Si el estudio del tiempo simbolizaba la gestión científica, Cadbury lo estaba aplicando ».
- ^ Daniel Nelson, Una revolución mental: Gestión científica desde Taylor (1992) "Enlace" (PDF) .
- ^ Véase FW Taylor, Gestión de la tienda (Harper & Brothers, 1911). En línea en Archive.org
- ^ Véase FW Taylor y Sanford E. Thompson, Concrete Costs (John Wiley & Sons, 1912). En línea en Archive.org
- ^ a b c d e f g Michael R. Weatherburn, 'Gestión científica en el trabajo: el sistema Bedaux, consultoría de gestión y eficiencia del trabajador en la industria británica, 1914-48' (Tesis de doctorado del Imperial College, 2014). Weatherburn, Michael (julio de 2014). "Descargar PDF del Imperial College de Londres" . Cite journal requiere
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( ayuda ) - ^ William F. Muhs, 'The Emerson Engineers: A Look at One of the First Management Consulting Firms in the US' Academy of Management Proceedings Vol. 1986, N ° 1 (1986). Actas de la Academia de Gestión
- ^ James Quigel, 'El negocio de vender la eficiencia: Harrington Emerson y los ingenieros de eficiencia de Emerson, 1900-1930 (tesis de doctorado, Universidad Estatal de Pennsylvania, 1992). entrada en WorldCat
- ↑ a b Steven Kreis, 'The Diffusion of Scientific Management: the Bedaux Company in America and Britain, 1926-1945' en A Mental Revolution: Scientific Management Since Taylor (1992) "Enlace" (PDF) .
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