Black and White Taxicab and Transfer Company v. Brown and Yellow Taxicab and Transfer Company , 276 US 518 (1928), fue un caso de la Corte Suprema de los Estados Unidos en el que la Corte se negó a sostener que los tribunales federales que se encuentran en jurisdicción de diversidad deben aplicar el derecho consuetudinario estatal . Diez años más tarde, en Erie Railroad Co. v. Tompkins , el Tribunal cambió de rumbo y anuló Swift v. Tyson .
Brown and Yellow Cab Company, una corporación de Kentucky, buscó crear una asociación comercial con Louisville and Nashville Railroad , donde Brown and Yellow tendría el monopolio de solicitar pasajeros de la estación de ferrocarril en Bowling Green, Kentucky., eliminando efectivamente la competencia, Black and White Cab Co. Tal acuerdo era ilegal según el derecho consuetudinario de Kentucky, según lo interpretado por el tribunal más alto de Kentucky. Brown and Yellow se disolvió, se reincorporó en Tennessee y ejecutó el acuerdo allí, donde dicho acuerdo era legal, entablando una demanda contra Black and White en un tribunal federal de Kentucky para evitar que solicitaran pasajeros. El tribunal federal confirmó el acuerdo, citando a Swift y argumentando que, según el derecho consuetudinario federal general, el acuerdo era válido.
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