Grupo equinoccio


Equinox Group es una empresa estadounidense de fitness de lujo que opera varias marcas de estilo de vida: Equinox, Equinox Hotels, Precision Run, Project by Equinox, Equinox Explore, Equinox Media, además, PURE Yoga, Blink Fitness y SoulCycle . Dentro del portafolio de marcas, existen más de 300 locales en las principales ciudades de Estados Unidos, así como en Londres , Toronto y Vancouver . [2] La sede mundial se encuentra en la ciudad de Nueva York , donde actualmente hay 35 Equinox Clubs y posibilidades de que se lance una plataforma digital en 2020. [3] Equinox es propiedad de un grupo de inversores que incluyeHarvey Spevak , presidente ejecutivo y socio gerente, así como directores de The Related Companies .

La primera ubicación de Equinox abrió el 23 de septiembre de 1991 en el Upper West Side de Manhattan . Fue iniciado por la familia Errico. En 2000, Spevak lideró la compra por parte de la gerencia de Equinox a dos firmas de capital privado, North Castle Partners y JW Childs. En 2006, se asoció con los directores de Related Chairman para adquirir una participación mayoritaria en Equinox y aseguró una importante inversión minoritaria de la firma de capital privado L Catterton en 2017. [ cita requerida ]

En 2008, Equinox trajo Pure Yoga a los Estados Unidos desde Hong Kong , que opera por separado. En 2011, Equinox lanzó Blink, una empresa de fitness separada con un modelo de membresía basado en el valor y adquirió SoulCycle . [4] [5] En enero de 2018, Equinox realizó una inversión de participación minoritaria en Rumble Boxing. [6] En julio de 2019, Equinox lanzó Equinox Hotels en Hudson Yards, Manhattan . [7]

Un artículo de 2019 en The New York Times informó que los entrenadores a menudo trabajaban muchas horas, a veces hasta 80 por semana, lo que obligaba a algunos a dormir en los vestuarios de los empleados o en sus automóviles entre turnos. Entrenadores anteriores y actuales también describieron la intensa presión de la empresa para reclutar y retener clientes entre los miembros del club. [8]

La empresa resolvió extrajudicialmente dos demandas en California en 2013, ambas relacionadas con horas extras no pagadas de entrenadores. [8]