Brian Boyd fue elegido secretario del Victorian Trades Hall Council el 5 de mayo de 2005, reemplazando a Leigh Hubbard en este puesto, uno de los roles sindicales más poderosos de Australia . Es miembro desde hace mucho tiempo de Birds Australia , ahora llamada BirdLife Australia. [1]
El Sr. Boyd trabajó para la Federación de Trabajadores de la Construcción desde finales de 1979 hasta 1988, período en el que se canceló el registro de la BLF. Coordinó los sindicatos de la construcción de Victoria, cuando trabajaba como oficial industrial y de campañas en el Victorian Trades Hall desde que fue elegido para el puesto de oficial industrial en 1988. [2]
Con respecto al derecho de huelga y la negociación en toda la industria, Brian Boyd fue informado en The Age en abril de 2007: "Estoy argumentando que todavía no existe un derecho de huelga sin restricciones, hay limitaciones; es posible que queramos dejar de trabajar para considerar la guerra de Irak, por ejemplo", [3] La declaración se hizo con respecto al debate sobre la política de RI del Partido Laborista Federal Australiano que condujo a las elecciones federales de 2007. [4]
Con respecto a los Acuerdos en el Lugar de Trabajo de Australia (AWA), Brian Boyd ha expresado su preocupación por que muchos puedan infringir la ley OHS luego de las estadísticas publicadas en abril por los principales periódicos que afirman que el 30% de los AWA no permiten que los trabajadores tengan descansos durante las horas de trabajo programadas. Llamó a los AWA que violan las normas de SSO como criminales y pidió que WorkSafe Victoriaenjuiciar a cualquier empleador que haya eliminado esta condición de seguridad en virtud de la Ley de seguridad y salud en el trabajo. "Los trabajadores están protegidos por la ley de seguridad y salud ocupacional. Nuestra ley victoriana dice que el empleador debe proporcionar un sistema de trabajo seguro, y eso incluye descansos decentes", dijo Boyd. "Los empleadores creen que pueden hacer lo que quieran según las leyes de Howard, pero se olvidan de que las leyes estatales de salud y seguridad en el trabajo todavía los llaman a rendir cuentas". [5]
En mayo de 2009, Brian Boyd fue reelegido sin oposición para la Secretaría de VTHC por otros 4 años. Ha sido miembro del Consejo Australiano de Sindicatos (ACTU) Ejecutivo desde 2005. El 2 de mayo de 2013, Brian Boyd fue reelegido por tercera vez como Secretario de VTHC. Dijo en ese momento que estaba ansioso por hacer campaña contra Tony Abbott en el período previo a las próximas elecciones federales previstas para el 14/9/13. Lessons for the 21st Century-Never Powerless' con otras contribuciones de: Norm Wallace, Paddy Donnelly, Dave Kerin, George Despard y Malcolm McDonald. A principios de 2014, escribió el libro titulado: 'Hay corrupción... y hay... CORRUPCIÓN - Una exposición de hacer la vista gorda ante el soborno corporativo, Fraude y codicia en Australia', publicado por ETU Vic Branch. En julio de 2014, Brian Boyd se tomó una licencia por servicio prolongado y se jubiló anteriormente del Victorian Trades Hall Council en noviembre de ese año. Permaneció en un par de juntas de fondos de la industria de los trabajadores en nombre de su sindicato, la CFMEU. A partir de 2015, Brian Boyd se convirtió en escritor independiente a tiempo parcial sobre temas industriales, políticos y sociales, y continuó particularmente como coeditor de la revista trimestral de la industria de la construcción victoriana ON SITE. En 2017, se interesó especialmente en la viabilidad, eficacia y equidad del plan de jubilación de la industria de 30 años establecido por los gobiernos de Hawke/Keating progresivamente entre 1983 y 1992. Un periódico progresista, el Green Left Weekly, publicó un análisis crítico en dos partes de la emisión-11 de julio y 18 de julio de 2017.