La Revuelta Laboral Canadiense fue una serie vagamente relacionada de huelgas , disturbios y conflictos laborales que tuvieron lugar en el Dominio de Canadá entre 1918 y 1925, organizados en gran parte por One Big Union (OBU). [1] Fue causado por una variedad de factores, incluidos el aumento del costo de vida, el desempleo, la intensidad del trabajo, la falta de voluntad de los empleadores para reconocer a los sindicatos y la revolución internacional en curso . [2] The One Big Union tenía como objetivo derrocar el capitalismo y el estado canadiense y reemplazarlo con un sistema socialista basado encontrol de los trabajadores de la industria y un sistema democrático con representación basada en el lugar de trabajo en lugar de la ubicación residencial. [3]
Revuelta laboral canadiense | |||||||
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Parte de las secuelas de la Primera Guerra Mundial y las revoluciones de 1917-1923 | |||||||
Los trabajadores del taller de máquinas salen durante la huelga general de Amherst | |||||||
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Partes en el conflicto | |||||||
Apoyado por:
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Comandantes y líderes | |||||||
Robert B. Russell Roger Ernest Bray Frank Burkeb JB McLachlan Albert Edward Smith | Arthur Meighen |
Inspirados por la revolución bolchevique en Rusia y el levantamiento espartaquista en Alemania, los sindicatos en Canadá se volvieron cada vez más militantes. [4] La revuelta comenzó con la huelga general de Vancouver el 2 de agosto de 1918. Los militares reprimieron violentamente la huelga general y saquearon las oficinas sindicales. Victor Midgley, el líder de la huelga, fue arrojado por una ventana y obligado a besar la bandera británica . [5] La represión de la huelga enfureció al movimiento laboral , con muchos líderes laborales y locales sindicales pidiendo una revolución contra el gobierno canadiense. [6] En la conferencia nacional de septiembre de 1918 del Congreso de Comercio y Trabajo de Canadá (TLC), la organización coordinadora a la que pertenecían los sindicatos canadienses, AS Wells, líder de la Federación de Trabajadores de BC, dijo que "tendremos que tener nuestra organización industrial similar a lo que ha demostrado tal beneficio en Rusia ". El creciente radicalismo fue denunciado por TLC. [7]
En marzo de 1919, los sindicatos radicales abandonaron el TLC y formaron One Big Union . [8] La OBU organizó más de 100 huelgas generales en 1925, la más destacada fue la huelga general de Winnipeg . [9] El revolucionario italiano Antonio Gramsci proclamó que en Canadá , "las huelgas industriales han adquirido el carácter manifiesto de un intento por instalar un régimen soviético ". La Revuelta Laborista terminó sin éxito con la derrota de los trabajadores del acero y las minas en la Batalla de Waterford Lake el 11 de junio de 1925. [10] La Revuelta Laborista fue de carácter nacional. [11]
Fondo
En la raíz de la Primera Guerra Mundial , Canadá sufría de severa inflación . El costo de vida aumentó en un 48% entre 1916 y 1918, aumentando al 128% en 1920. [2] El alquiler, el combustible y los alimentos vieron cómo sus precios aumentaron significativamente. Muchos de los que habían estado trabajando en industrias en tiempos de guerra, como las de municiones, se quedaron desempleados . Además, industrias como la confección y la metalurgia comenzaron a implementar tecnología para agilizar los trabajos. Esto hizo que el trabajo fuera más repetitivo, intensivo y que destrezas como la artesanía fueran superfluas. [12] Un informe realizado por el gobierno federal encontró que los trabajadores industriales sufrían malas condiciones laborales , aumento de las horas de trabajo y bajos salarios. El trabajo infantil aún persistía y la condición de las trabajadoras era significativamente peor que la de los hombres. [13]
La Revolución Rusa contribuyó al aumento de los disturbios dentro de la clase trabajadora canadiense, aumentando las tensiones entre ellos y sus empleadores. [14] Organizaciones como el Partido Socialista de Canadá y los Trabajadores Industriales del Mundo vieron aumentos significativos de popularidad, atrayendo a muchos a las ideas del sindicalismo , socialismo y comunismo . [15]
Dentro del movimiento laboral canadiense , hubo crecientes divisiones con respecto al propósito de los sindicatos . La facción socialista o "radical" creía que derrocar al capitalismo y establecer una industria de control de los trabajadores con producción para uso debería ser el objetivo final. Esto llevó a los socialistas a favorecer el sindicalismo industrial , que organizaba a todos los trabajadores en el mismo sindicato independientemente de su ocupación, oficio o nivel de habilidad. La facción radical también apoyó la Revolución Bolchevique, que los alejó del gobierno canadiense y de sectores de la clase media que, por lo demás, simpatizaban con el movimiento obrero. La facción moderada, que constituía la mayoría de la dirección del Congreso de Oficios y Trabajo, argumentó que el propósito del sindicalismo debería ser negociar solo por ganancias materiales como las horas de trabajo y los salarios. Los moderados favorecieron el sindicalismo artesanal , que organizaba a los trabajadores en función de su oficio. La facción moderada fue influenciada significativamente por Samual Gompers y la Federación Estadounidense del Trabajo , a la que estaba afiliado el TLC . [16] La actual intervención aliada contra la Revolución Bolchevique embelleció aún más esta división. La facción radical exigió que los 6000 soldados canadienses desplegados para luchar contra los comunistas rusos sean retirados, mientras que los moderados guardaron silencio sobre el tema. [17]
Movimiento de huelga de 1918
Vancouver
Calgary
Entre 1916 y 1918, la densidad sindical de Calgary, Alberta aumentó en un 35%, convirtiéndola en la octava ciudad más sindicalizada del país. El sindicalismo industrial se apoderó del sindicalismo artesanal en la ciudad, y el Consejo de Oficios de la Construcción, el Consejo del Distrito de Carpinteros y el Consejo de Oficios Federados de CPR se convirtieron en algunos de los 44 sindicatos más grandes de la ciudad. Dentro del Calgary Trades and Labor Council (ETLC), los socialistas comenzaron a acumular un poder significativo. [18] El socialista Andrew Broatch se convirtió en líder del local de maquinistas y fue elegido miembro del consejo de la ciudad . En 1917, RL Tallon fue elegido líder de la 4ª División del Departamento de Empleados Ferroviarios, que representa a más de 50.000 trabajadores en Alberta. Alex Ross ganó un escaño en la asamblea legislativa de Alberta .
En septiembre de 1918, el sindicato de empleados ferroviarios de RL Tallon no logró llegar a un acuerdo de negociación colectiva con Canadian Pacific Railway . En contra de la directiva del Congreso de Comercio y Trabajo de Canadá , los trabajadores ferroviarios se declararon en huelga el 5 de octubre de 1918. El comité de huelga recién creado convocó a 21 sindicatos locales a unirse a la huelga, de los cuales 19 votaron a favor de participar. [19] Maquinistas, instaladores de tuberías, herreros, caldereros, carmen y electricistas se cayeron herramientas y abandonaron sus trabajos. El 19 de octubre, los trabajadores devolvieron los tranvías a los depósitos, paralizando el transporte público . [20]
La huelga contó con un amplio apoyo entre los veteranos de la Primera Guerra Mundial . El soldado George Palmer se dirigió a una reunión masiva de la Asociación de Veteranos de la Gran Guerra de Calgary el 2 de noviembre de 1918:
“¿Vamos a permitir que unos cuantos zánganos empapados de codicia, hombres que no conocen ni conocieron el significado de las palabras patriotismo y sacrificio, gobiernen nuestras vidas? ¡No! ¡Mil veces no! Es el podrido sistema corrupto que permite a los hombres acumular millones mientras otros mueren de hambre ". [21]
La huelga finalmente tuvo éxito, y los trabajadores ferroviarios recibieron las concesiones que exigían. [22]
Edmonton
La militancia del movimiento sindical de Edmonton creció significativamente en 1918. El 19 de enero de 1918, la ciudad de Edmonton nombró a un jefe de bomberos que estaba fuera del sindicato de bomberos y hostil a su existencia, líder de los bomberos que votaban a favor de la huelga el 1 de febrero. Con el apoyo del concejal del SPC en el ayuntamiento de Edmonton y el ETLC, la huelga terminó con éxito el 19 de marzo. [23]
En octubre de 1918, el Edmonton Trades and Labor Council votó a favor de una huelga general de solidaridad con los trabajadores postales en huelga y la huelga ferroviaria en curso. El maquinista de Edmonton Grand Trunk Railway, EJ Thompson, declaró:
"Somos los productores y no obtenemos lo que producimos".
La amenaza de una huelga de solidaridad fue suficiente para que la huelga de los trabajadores postales terminara con la victoria y contribuyó al éxito de la huelga ferroviaria.
Los radicales dividieron el Congreso de Comercio y Trabajo de Canadá
El 13 de marzo de 1919, se celebró la Conferencia Laboral Occidental en Calgary. En esta reunión de delegados de las cinco provincias más occidentales de Canadá, los sindicatos pertenecientes a la facción radical del movimiento obrero se separaron del Congreso de Comercio y Trabajo de Canadá , formando el One Big Union . [24]
Alberta envió el mayor número de delegados con 89, Columbia Británica envió el segundo a 85, Manitoba envió 46, Saskatchewan envió 17 y Ontario envió dos. Esta constituía la mayoría de los sindicatos en todos los casos, excepto en Ontario. Los sindicatos del oeste de Canadá eran significativamente más radicales que los del este y creían que los sindicatos del este estaban impidiendo el progreso del movimiento obrero. La Conferencia del Trabajo Occidental votó y aprobó numerosas resoluciones que habían sido rechazadas en la conferencia nacional del Congreso de Oficios y Trabajo en Quebec durante septiembre del año anterior. Los sindicatos que asistieron a la conferencia votaron a favor de abandonar el TLC y formar One Big Union . Las resoluciones aprobadas por la conferencia se convirtieron en el programa de One Big Union. The One Big Union era explícitamente socialista y estaba influenciada por ideas marxistas.
El programa de One Big Union requería:
- Una jornada laboral de 6 horas y una semana laboral de cuatro días sin pérdida de salario
- Todos los trabajadores canadienses se organizarán dentro del mismo sindicato
- Una " dictadura del proletariado ", una forma de gobierno donde la clase obrera tiene todo el poder. La representación se basaría en el lugar de trabajo en lugar de en el distrito electoral o la conducción .
- Control de la industria por parte de los trabajadores a través de los sindicatos .
- Nacionalización de todas las empresas.
- La retirada de todas las tropas canadienses en Rusia y la solidaridad con la Revolución Bolchevique y otros levantamientos comunistas.
- La liberación de todos los presos políticos.
- Eliminación del mercado libre y establecimiento de una economía planificada con producción para uso en lugar de producción con fines de lucro.
- Promoción de todas las demandas mediante huelgas generales.
La mayoría de los medios de comunicación y los sindicatos restantes dentro del TLC denunciaron inmediatamente a The One Big Union por intentar iniciar una revolución bolchevique en Canadá. [25]
1919 levantamientos de una gran unión
Provincia | Número de huelgas | Número de trabajadores involucrados | Duración en días de delantero |
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nueva Escocia | 11 | 3.461 | 85,135 |
Nuevo Brunswick | 6 | 128 | 631 |
Quebec | 57 | 25,988 | 395,285 |
Ontario | 90 | 34,544 | 632,409 |
Manitoba | 6 | 21,756 | 817,686 |
Saskatchewan | 9 | 2.041 | 31,833 |
Alberta | 9 | 9.271 | 304,967 |
Columbia Británica | 23 | 17.234 | 305,360 |
Total | 210 | 114,423 | 2.573.306 |
Huelga general de Winnipeg
Huelga general de Amherst
El 19 de mayo, menos de una semana después de la huelga de Winnipeg, los trabajadores organizados en la rama de Amherst de One Big Union cerraron la ciudad para una huelga general. [26] The One Big Union cubría a casi todos los trabajadores de Amherst, incluidos ingenieros , trabajadores automotrices , mecánicos , constructores de vagones de ferrocarril , trabajadores de fábricas de algodón y fabricantes de calzado . [27] El líder de Amherst OBU, Frank Burke, permitió que cualquier trabajador se afiliara al sindicato independientemente de su estatus sindical en el lugar de trabajo, y reemplazó las cuotas con una tarifa única de un dólar al ingresar.
Un día después de la huelga, Robb Engineering negoció con los trabajadores en huelga y acordó aumentar los salarios y limitar la autogestión de los trabajadores a cambio de que los ingenieros volvieran a trabajar. Los trabajadores restantes continuaron en huelga durante tres semanas más antes de que los empleadores de las ciudades aceptaran reconocer al sindicato, participar en negociaciones colectivas anuales y una jornada de nueve horas sin reducción de salario. [28]
Huelga general de brandon
Brandon, Manitoba , votó el 20 de mayo para comenzar una huelga general que costó más de 10,000 días de huelga, una de las tasas per cápita más altas del país. La huelga general de Brandon fue la huelga general más larga y cohesiva de la ola de 1919. [29] La huelga comenzó cuando los operadores telefónicos y los trabajadores ferroviarios abandonaron el trabajo, pero en una semana 450 trabajadores, casi toda la población activa de la pequeña localidad, estaban en huelga. La pequeña ciudad estaba completamente dividida; el Brandon Sun , la policía local y la comunidad de negocios en un lado, y de la Artes y Trabajo Consejo Brandon, junto con la Iglesia del Pueblo dirigido por el reverendo Albert Edward Smith por el otro. Cuando 350 huelguistas, incluidos 36 veteranos de la Primera Guerra Mundial, marcharon por las calles de Brandon, el ayuntamiento llamó a la Real Policía Montada de Canadá. [30]
Después de que la huelga general de Winnipeg fue reprimida, el Consejo Laboral y Comercial de Brandon hizo un llamamiento al resto del país para que continuara la huelga general, pero no tuvo éxito. En 1920, el reverendo Albert Edward Smith fue elegido miembro de la legislatura de Manitoba como miembro del Partido Laborista del Dominio .
Huelga general de Calgary
El 25 de mayo, los trabajadores de Calgary, Alberta de 24 sindicatos votaron a favor de una huelga general . La huelga general de Calgary es la disputa laboral más grande en la historia de la ciudad, con un costo de 31.700 días de huelga y una duración de cuatro semanas. A medida que avanzaba la huelga, más sindicatos votaron a favor de participar, incluidos albañiles, albañiles y yeseros. [31] Los inmigrantes japoneses que habían sido contratados como costras también abandonaron el trabajo. Se formó un comité de huelga para la coordinación. El comité organizó marchas por la ciudad en múltiples ocasiones, acompañadas de miembros de la banda de marcha en huelga que tocarían The Internationale y otros himnos socialistas . El comité organizó bailes, almuerzos y eventos para recaudar fondos , recaudando miles de dólares en dinero de hoy. [32] Las mujeres también desempeñaron un papel importante en la huelga, desempeñando un papel importante en la organización del comité de huelga. Participaron tanto amas de casa como trabajadoras. [33] La Sra. Jean MacWilliams de Calgary, que había organizado a los trabajadores de la lavandería, preguntó retóricamente:
"¿Estamos a favor de una revolución sangrienta? ¡Por qué, cualquier tipo de revolución sería mejor que las condiciones actuales!"
Como en otras ciudades, la Real Policía Montada de Canadá reprimió la huelga. La policía confiscó y destruyó todos los libros encuadernados en cuero rojo , lo que provocó un incidente en el que los montañeses quemaron accidentalmente docenas de biblias. [34]
La huelga fue cancelada el 25 de junio, luego de los eventos del Sábado Sangriento , pero no después de ganar menos horas y salarios más altos para los mecanicistas, moldeadores y otros trabajadores del metal.
Huelga general de Edmonton
Edmonton, Alberta, inició una huelga general el 26 de mayo, después de una votación de 1.676 a 506 a favor de la huelga. Participaron 34 de los 38 sindicatos de Edmonton, liderados por el militante del Partido Socialista y líder sindical de carpinteros Joseph Knight y el miembro de Industrial Workers of the World Carl Berg. [35] Los partidarios más firmes de la huelga fueron los trabajadores de los vagones de ferrocarril, los mecánicos, los trabajadores de los talleres ferroviarios, los mineros, los trabajadores de la construcción y los funcionarios públicos. Como en Calgary, los trabajadores organizaron un comité de huelga, aunque el papel de este comité era mucho mayor. Bajo el liderazgo de Carl Berg, se organizaron subcomités para numerosos asuntos que incluyen salud, seguridad y comunicaciones. El comité de huelga puso los trenes, el suministro de agua y la electricidad bajo el control de los trabajadores. Se cortó el suministro eléctrico a las comunidades ricas y el agua solo se suministró a los hospitales y las comunidades de la clase trabajadora. [36]
Los camioneros, taxistas, carpinteros, albañiles y albañiles, caldereros, fontaneros, pintores, carmen de ferrocarriles, jardineros, manipuladores de carga, maquinistas, mensajeros urgentes, operadores de palas de vapor, trabajadores del metal, trabajadores de mantenimiento de vías, empleados de vías y herreros estaban todavía en pie Huelga. [37] Los trabajadores inmigrantes chinos también participaron, lo que hizo que la huelga fuera multirracial, lo cual fue un hecho notable en el movimiento laboral predominantemente blanco de Canadá. [38] Los trabajadores se congregaban regularmente en la plaza del pueblo para escuchar discursos de líderes sindicales como Sarah Knight. Estas reuniones a menudo se dispersaron violentamente. La oficina del Partido Socialista de Canadá fue allanada y saqueada por la RCMP . La huelga general duró 1 mes y costó 24.000 días de huelga . [39]
Huelga general de toronto
El 26 de mayo, Toronto, Ontario, se unió a la creciente ola de huelgas generales después de una votación de 2: 1. La demanda principal de los más de 19.000 trabajadores en huelga fue una jornada laboral de 8 horas . [40] La huelga fue menos violenta que la huelga anterior en Vancouver y la huelga general de Winnipeg en curso , con solo un incidente de violencia registrado cuando se desplegó la policía en la fábrica Massey-Harris para dispersar a los piqueteros que se oponían al despido de los trabajadores en huelga. [41] Los trabajadores en huelga llegaron a un compromiso con los empleadores el 29 de mayo, aceptando una semana de 48 horas con una garantía de 40 horas, pago de horas extras, beneficios de antigüedad y un procedimiento formal de quejas. [42] Muchos trabajadores, incluidos maquinistas, estibadores, trabajadores de empacadoras de carne y trabajadores de la confección, continuaron en huelga durante junio y julio, lo que resultó en ganancias significativas en casi todos los casos. [43] Entre mayo y julio de 1919, más de 34.000 trabajadores hicieron huelga en Ontario , lo que costó a las empresas 632.409 días de huelga . [44]
Huelga general de victoria
Los trabajadores de Victoria, Columbia Británica estaban divididos sobre si participar o no en la Revuelta Laborista. Aunque el Victoria Trades and Labor Council declaró que "Un gran sindicato es el ideal al que apuntar, el objetivo final son los trabajadores como una clase dispuesta contra el enemigo común", muchos sindicatos en la ciudad todavía se dedican al sindicalismo artesanal . El 1 de junio, la sección de Victoria de la OBU declaró una huelga general.
En la huelga participaron estibadores , trabajadores de astilleros, mecanicistas, pintores, calafateadores y carreteros . En particular, los maestros también se declararon en huelga, lo que convirtió a la huelga general de Victoria en la primera huelga de maestros en el Imperio Británico . Los miembros de la tripulación no sindicalizados a bordo de los barcos de vapor y los trabajadores de las acerías también abandonaron el trabajo en apoyo de la huelga. El 15 de junio, el sindicato fuerte de 1.400 carpinteros se unió a la huelga, seguido por las calderas el 21 y los metalúrgicos el 23. Los funcionarios públicos, los electricistas, los trabajadores de los tranvías y los trabajadores postales, que apoyaban el sindicalismo artesanal, se opusieron a la huelga. [45]
La huelga general de Victoria costó 28.000 días de huelguistas e involucró a más de 5.000 trabajadores.
Huelga de carbón de Alberta
Tras la derrota de las huelgas generales, 6.500 mineros del carbón organizados con la OBU continuaron en huelga durante el verano en Alberta. Usando la táctica de JB McLachlan de la 'huelga del 100%', los mineros incluyeron exitosamente a los trabajadores de mantenimiento y jefes de fuego en la huelga. Lo que había comenzado como una huelga general se convirtió en una batalla campal por el reconocimiento de la OBU por parte de la industria minera .
La Real Policía Montada de Canadá se desplegó para proteger a las empresas mineras de los mineros del carbón en huelga y les dio permiso para contratar escuadrones de matones para romper la huelga . Del 11 de agosto al 1 de septiembre, se les pagó a los escuadrones de matones $ 10 por día (el equivalente a $ 150 en la actualidad) y se les dio alcohol gratis a cambio de reprimir la huelga. Los matones patrullaban las calles con puños de bronce y barras de cuervo , golpeando y ensartando a los mineros en huelga. Cinco matones irrumpieron en la casa del líder de la huelga John Sullivan e intentaron agredirlo físicamente, pero no tuvieron éxito debido a la intervención de un minero armado. El minero fue arrestado más tarde porque el arma de fuego era de propiedad ilegal, el único arresto de ambos lados durante la huelga. [46]
Agitación de Montreal y huelgas salvajes
Montreal fue el centro económico de Canadá . Era el centro comercial, industrial y financiero del país en el momento de la revuelta laboral. También fue escenario de severos conflictos civiles y laborales. En diciembre de 1918, 1.500 trabajadores del sector público, incluidos bomberos, ingenieros sanitarios y trabajadores del agua, se declararon en huelga. La administración de la ciudad respondió instituyendo el taylorismo, recortando la fuerza laboral y reclutando a líderes empresariales para reprimir la huelga. Las empresas locales contrataron a esquiroles para que trabajaran en lugar de los huelguistas y contrataron destructores sindicales del Servicio de Detectives de Thiel . Estas acciones provocaron una gran revuelta en los distritos de la clase trabajadora; Se activaron 300 falsas alarmas de incendio, se agredieron violentamente costras y se enviaron operativos de Thiel al hospital. Los esfuerzos del sindicato finalmente tuvieron éxito y la ciudad de Montreal se vio obligada a negociar con ellos. [47]
En abril de 1919, los trabajadores de numerosas tiendas y almacenes se negaron a recibir mercancías entregadas por costras que trabajaban para Dominion Express Company, y luego los guardias dispersaron por la fuerza que protegían las costras durante una disputa laboral en Montreal Light, Heat and Power Company. Poco después, 4.000 camioneros iniciaron una huelga de gatos salvajes . Los camioneros tomaron las calles, derribando autos que entregaban mercancías y descargando la carga en la calle. El Montreal Trades and Labor Council (MTLC) denunció las tácticas de los camioneros, revelando una división entre los trabajadores de base, que favorecían un enfoque más radical, y los dirigentes sindicales asalariados, que eran más moderados. [48]
En mayo de 1919, los trabajadores de los astilleros presionaron al MTLC para que convocara una huelga general en apoyo de las que se llevaban a cabo en otras partes de Canadá . La dirección del MTLC se negó a someter a votación la moción de huelga general. 12.000 trabajadores de diversas industrias, incluidos el transporte marítimo y la confección, se declararon en huelga salvaje con 15.000 trabajadores amenazando con hacer lo mismo. La huelga provocó una dura respuesta tanto del MTLC como de la industria, incluida la Comisión del Puerto y Canadian Pacific Railway . Entre mayo y julio de 1919, más de 22.000 trabajadores hicieron huelga en la ciudad de Montreal.
El crecimiento y la combatividad del trabajo radical en Montreal llevaron a que la Iglesia Católica incremente sus esfuerzos para formar un movimiento obrero católico, aumentando los fondos, la prensa y el personal de los sindicatos católicos. [49]
Guerras laborales del Cabo Bretón
A finales de 1922, Dominion Steel and Coal Corporation (entonces conocida como British Empire Coal and Steel Corporation o "BESCO") en Cape Breton, Nueva Escocia, redujo los salarios en ⅓. Los mineros, organizados en un local de United Mine Workers of America , liderado por el comunista J. B. McLachlan , que ganó reconocimiento oficial durante la ola de huelgas de 1919, respondieron reduciendo la producción en ⅓. [50] BESCO llamó a la policía para asegurarse de que los trabajadores reanudaran la producción. Durante este período, se produjeron pequeñas huelgas a nivel local por cuestiones de gestión, supervisión y seguridad en el lugar de trabajo. En 1923, los trabajadores del acero en Cape Breton hicieron huelga para el reconocimiento de su sindicato. En apoyo de los trabajadores del acero , los mineros del carbón de Cape Breton también se declararon en huelga. La RCMP se desplegó para dispersar por la fuerza a los trabajadores, que se habían congregado en Whitney Pier para hacer piquetes. Dos líderes sindicales fueron arrestados, incluido McLachlan. [51] El Partido Comunista de Canadá denunció la supresión de la huelga y Annie Buller , una de las fundadoras del partido y portavoz más influyente viajó a Cape Breton donde ayudó a los trabajadores a organizarse. [52]
Durante los dos años siguientes, los mineros y los trabajadores del acero harían huelga intermitentemente , culminando en 1925 cuando expiró el contrato de UMWA . BESCO se negó a negociar un nuevo contrato con el sindicato en lugar de reducir los salarios en un 65% y eliminar los días laborales. A partir de marzo de 1925, 12.000 mineros se declararon en huelga, adoptando la táctica del piquete del 100% de JB McLachlan. BESCO respondió cortando el acceso de los trabajadores a las tiendas de la empresa , el suministro de agua y la electricidad, todo lo cual estaba controlado por BESCO. Los trabajadores mineros y siderúrgicos tomaron por la fuerza el control de las tiendas de la empresa y distribuyeron alimentos a sus familias. [53] El 11 de junio de 1925, los 3.000 mineros marcharon hacia la central eléctrica local en un intento por tomar el control de la misma y encender la electricidad. Para detener lo que vieron como una infracción ilegal en la propiedad privada , Dominion Steel and Coal Corporation hizo que 100 oficiales armados de la RCMP se enfrentaran a los trabajadores. [54]
Un conflicto violento entre los huelguistas y la policía comenzó en Waterford Lake después de que la RCMP abrió fuego contra los trabajadores. 3 resultaron heridos y el minero de carbón William Davis murió. [55] Los mineros luego apresuraron a la RCMP, obligándolos a retirarse. Los mineros tomaron con éxito el control de la planta de energía , con la cooperación de los 30 trabajadores de la planta de energía. Luego, los mineros comenzaron a "liberar" los campos de carbón y las tiendas de la compañía en las cercanías de Sydney . Lo que se conoció como la Batalla del lago Waterford terminó con el despliegue de 2000 soldados del ejército canadiense, quienes dispersaron a los mineros y restauraron el control de BESCO. [56]
BESCO finalmente se vio obligada a reconocer al sindicato de trabajadores del acero y negociar mediante negociaciones colectivas con la UMWA.
Salir
La revuelta laboral no logró convertirse en una huelga general a nivel nacional que marcó el comienzo de una mancomunidad cooperativa, como esperaba el OBU. El One Big Union enfrentó una severa represión, siendo restringido cuando el primer ministro Arthur Meighen extendió la prohibición de guerra a los grupos políticos y laborales, Sección 19. [57] Debido a su naturaleza radical, la mayoría de los empleadores se negaron a negociar con el OBU, lo que llevó a muchos trabajadores a abandonarlo por sindicatos más moderados. Su conflicto con el Congreso de Comercio y Trabajo más poderoso de Canadá y la Federación Estadounidense del Trabajo afiliada debilitó aún más a la OBU. [58]
Muchos organizadores de la Revuelta Laborista llegaron a desempeñar un papel importante en el movimiento socialista de Canadá. George Armstrong , uno de los organizadores de la huelga general de Winnipeg, fue elegido miembro de la Cámara de los Comunes de Manitoba con el Partido Socialista. Roger Ernest Bray, otro líder de la huelga, llegó a ser uno de los fundadores de la Federación Cooperativa del Commonwealth . JB McLachlan se convirtió en líder de la Workers 'Unity League , el sindicato más grande y activo durante la Gran Depresión y afiliado directo del Partido Comunista.
Partido de Canadá . [59] [60]
Referencias
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