Central Training Institute ( Hindi : केंद्रीय प्रशिक्षण संस्थान), conocido popularmente como CTI Jabalpur , está ubicado en Nayagaon, Jabalpur , Madhya Pradesh , India . Es un instituto superior de capacitación en ingeniería y servicio civil de Madhya Pradesh Poorv Kshetra Vidyut Vitaran Company Ltd (MPPKVVCL), de propiedad total del Gobierno de Madhya Pradesh . [1] El instituto brinda capacitación técnica y gerencial a ingenieros asistentes, ingenieros subalternos, oficiales de cuentas, gerentes de recursos humanos, asistentes de oficina, personal de línea y asistentes de pruebas. [2]
Tipo |
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Establecido | 2006 |
Principal | Dr. AK Tiwari |
Director | Kavita Batla |
Localización | Jabalpur , Madhya Pradesh , 23 ° 06′N 79 ° 35′E / 23,10 ° N 79,59 ° ECoordenadas : 23 ° 06′N 79 ° 35′E / 23,10 ° N 79,59 ° E |
Instalaciones | Nayagaon, Jabalpur , Madhya pradesh , India |
Afiliaciones | MPPKVVCL |
Sitio web | ctijabalpur |
El Instituto se estableció en 2006 después de que la Junta Estatal de Electricidad se dividiera en dos divisiones, una división de Ingeniería de Distribución de Energía y un Centro de capacitación gerencial para empleados de MPPKVVCL. El Instituto está reconocido por el Ministerio de Energía de la India y es un instituto de capacitación asociado de la Corporación de Financiamiento de Energía y la Corporación de Electrificación Rural . El instituto es un instituto de formación certificado por ISO 9001: 2008 . [1]
Cursos de formación
El instituto ofrece varios cursos de capacitación que incluyen, entre otros:
Formación técnica para ingenieros del sector energético
Los cursos de formación técnica para ingenieros del sector energético incluyen: Compra y comercialización de energía; SCADA y automatización de distribución; Sistemas de protección en una subestación; Conservación de energía y auditoría energética; Sistema de distribución de alto voltaje; Mejores prácticas de la industria y evaluación comparativa del desempeño del sector energético; Tarifa basada en disponibilidad (ABT) y acceso abierto; Automatización y Tecnología de la Información en el Sector Eléctrico; Planificación de Recursos Empresariales (ERP) y su implementación en el Sector Eléctrico; Tecnología y aplicación SMART GRID ; Seguridad informática en DISCOM; Aplicaciones GIS en distribución de energía; y el sistema de seguridad SCADA. [1]
Capacitación para funcionarios de trabajo sobre las mejores prácticas en distribución de energía en el sector eléctrico
Los cursos de capacitación para los funcionarios en funciones sobre las mejores prácticas en distribución de energía en el sector eléctrico incluyen: tecnología de medición y aplicación de lectura automática de medidores (AMR); Gestión de ingresos y reducción de pérdidas; Gerencia General en Distribución de Energía; Medidas de mejora de la eficiencia en los sistemas de distribución; Operación y Mantenimiento de subestaciones; Prueba y puesta en servicio de equipos de subestaciones; Práctica de puesta a tierra en instalaciones eléctricas; Prácticas de construcción de líneas y subestaciones; Robo de electricidad: impugnaciones, medidas correctivas y procedimientos legales ; Gestión de contratos ; Gestión de ingresos y contabilidad de ingresos; Política de tarifas ; ARR ; presentación y cumplimiento normativo; Mejores Prácticas en Operaciones de Distribución y Sistema de Gestión; Gestión de la demanda y eficiencia de distribución; Gestión de materiales y aseguramiento de la calidad; Gestión de proyectos : planificación y control; AUTOCAD para ingenieros civiles y eléctricos; Planificación de distribución de energía; Gestión de la red de distribución; Generación descentralizada y distribuida; TQM e ISO 9000 ; Auditoría de energía y reducción de pérdidas de AT&C Aplicación de TI en DISCOM; Gestión financiera en la industria energética; Financiamiento de proyectos del sector energético; Acuerdos de compra y precios de energía; Evaluación comparativa de desempeño y calidad de suministro y servicio; Planificación y diseño de sistemas de electrificación rural; Finanzas para el Gerente No Financiero del Sector Eléctrico; Ley y Política Energética; Problemas regulatorios en el sector energético; Compra de energía y cuestiones tecnoeconómicas; contratación electrónica y licitación electrónica; y franquiciado de distribución. [1]
Formación en gestión y habilidades blandas
Los cursos de capacitación en gestión y habilidades blandas incluyen: trabajo en equipo y liderazgo, gestión del cambio, leyes laborales y relaciones industriales , orientación al cliente y relaciones con el consumidor, comunicación empresarial, habilidades de negociación, habilidades interpersonales e inteligencia emocional , desarrollo de la personalidad, gestión del estrés , habilidades de gestión del tiempo, etc. -gobernanza, habilidades de comunicación, motivación de los empleados y desarrollo de la moral, gestión de oficinas modernas, desarrollo organizacional, gestión estratégica, sistema de información de gestión. [1]
Programa de desarrollo supervisor
El instituto lleva a cabo un Programa de Desarrollo de Supervisión con módulos tales como: Papel de los Supervisores - Habilidades de Supervisión y Desarrollo; Habilidades de Team Building; Habilidades y Cualidades de un Supervisor; Salud y seguridad ocupacional; Seguridad industrial y protección del medio ambiente; Manejo del estrés; Gestión de Calidad Total e ISO 9000 ; Comunicación efectiva; Motivación; Dinámica de grupo y manejo de conflictos; Solución creativa de problemas; Habilidades interpersonales y lenguaje corporal; Gestión del tiempo, función de TI en la gestión de operaciones y mantenimiento; y desarrollo de la personalidad para supervisores. [1]
Infraestructura
En el campus, el CTI tiene ocho aulas interactivas con aire acondicionado y ayudas audiovisuales para la capacitación, dos centros de computación, una sala de seminarios, biblioteca, laboratorios de investigación y demostración , laboratorio de pruebas de sistemas de energía acreditado por NABL , talleres, sala de modelos, 33/11 KV Subestación de entrenamiento, biblioteca y centro de yoga, hostales, comedor y servicio de transporte.
Albergues
El instituto tiene cuatro albergues en el campus y las instalaciones pueden acomodar a unos 100 aprendices.
Junta de gobierno
1. Director Gerente de MPPKVVCL Shri V Kiran Gopal IAS.
2. CGM (HR&A) de MPPKVVCL Shrimati Kavita Batla
3. Director de TI Dr. Vivek Chandra.
4. DGM (HR) Sri Ashish Shukla
6. DGM (Capacitación) y Director del Curso Dr. AK Tiwari.
Jefe del instituto
En la actualidad, el Dr. AK Tiwari., DGM (Capacitación) es el director del Instituto.
Entrenamiento de campo
El Instituto Central de Capacitación tiene líneas LT ficticias, líneas de 11 kV y un transformador de distribución en el campus y brinda capacitación en montaje de líneas, instalación y reemplazo de transformadores y vigilancia de líneas. El CTI también imparte capacitación de campo en la subestación 33/11 kV, prueba de medidores LT, taller central y unidad de reparación de transformadores mayores de MPPKVVCL para aprendices. Las visitas de campo se organizan en la central eléctrica Bargi Hydel, las subestaciones de 220 kV, la celda AMR, los centros de datos, el centro SCADA y la MTRU.
![](http://wikiimg.tojsiabtv.com/wikipedia/commons/thumb/9/97/Failed_Transformer_Windings.png/220px-Failed_Transformer_Windings.png)
Facultades principales
Dr. AKTiwari, Dr. Vivek Chandra, Coronel SKDharoliya, Geeta Jharoliya, Durga Jharia, Ghaneshwer Jharbade, Bhalchandra Tiwari, Prof. Abhishek Das, Prof. Shweta Gupata, Prof. Kirti Singh, Dr. Abhijat Sahu, Prof. Neha Kandhari, Vivek Ranjan Shrivastava, RK Thakur, PKRoy, SKMishra son las principales facultades y formadores del Instituto. AK Dixit, HS Maravi, Vishal Johar, LB Bharti son instructores y asistentes de laboratorio del Instituto.
Prácticas y formación profesional
CTI ofrece pasantías y opciones de formación profesional en cursos de dos, cuatro y seis semanas de duración para estudiantes de facultades de ingeniería e institutos de gestión en: ingeniería eléctrica, informática, tecnología de la información, finanzas, contabilidad y gestión de recursos humanos. El Instituto lleva a cabo programas de pasantías y formación profesional para los estudiantes de IIT , IIM y NIT . [1]
Premios y reconocimientos
El Instituto está reconocido por la Autoridad Central de Electricidad , Ministerio de Energía, Gob. de la India como Instituto de Capacitación del Sector Eléctrico de Grado I. El Instituto recibió varios premios nacionales e internacionales como CEDIA AWARD 2011, Education Excellence Award 2012, World Wide Achievers Awards 2017, como Mejor Entrenador Corporativo.
Ver también
- Instituto de las Naciones Unidas para la Formación y la Investigación .
- Instituto Nacional de Capacitación en Energía .
- Instituto Nacional de Entrenamiento Personal .
- Instituto de Ingeniería Eléctrica de los Ferrocarriles de la India .
Referencias
- ^ a b c d e f g "Acerca de nosotros - Instituto de formación central" . ctijabalpur.com . Archivado desde el original el 28 de agosto de 2013 . Consultado el 11 de enero de 2019 .
- ^ CTI en lista de institutos educativos en Jabalpur Lista de instituciones educativas en Jabalpur
4. Política de calidad [1]
enlaces externos
- Sitio web de CTI CTI Jabalpur
- Cursos de formación REC [2]
- Aprenda el curso de SEO (optimización de motores de búsqueda) [3]