Charles Patrick Neill (12 de diciembre de 1865 - 3 de octubre de 1942) fue un funcionario estadounidense que se crió en Austin, Texas después de que su familia emigró de Irlanda en 1850. Neill se graduó de la Universidad Johns Hopkins en 1897 con un doctorado en economía y política . Fue nombrado Comisionado de Trabajo de los Estados Unidos en 1906 por el presidente Theodore Roosevelt . Como Comisionado de Trabajo, ayudó a inspeccionar las industrias de envasado de carne y denunció el trabajo de mujeres y niños.injusticias. También medió en disputas laborales entre trabajadores y empleadores en las corporaciones del carbón, ferrocarriles y acero.
Charles Neill | |
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Comisionado de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. | |
En el cargo febrero de 1905 - mayo de 1913 | |
presidente | Theodore Roosevelt William Howard Taft Woodrow Wilson |
Precedido por | Carroll D. Wright |
Sucesor | George Wallace William Hanger |
Detalles personales | |
Nació | Rock Island, Illinois | 12 de diciembre de 1865
Fallecido | 3 de octubre de 1942 Washington, DC | (76 años)
Educación | Universidad de Notre Dame Universidad de Texas Universidad de Georgetown |
Primeros años
Charles P. Neill nació el 12 de diciembre de 1865 en Rock Island, Illinois . Sus padres James y Julia Neill habían emigrado de Irlanda en 1850. La familia se mudó a Austin, Texas en 1871, donde el padre de Charles, James, ejercía la abogacía. Charles trabajó como mensajero bancario de 1876 a 1885. Asistió a la Universidad de Notre Dame de 1885 a 1888, donde disfrutó de su juventud jugando con bolas de nieve. [1] [2] Luego asistió a la Universidad de Texas en Austin de 1888 a 1889 y finalmente se graduó de la Universidad de Georgetown en Washington, DC en 1891. Más tarde enseñó en Notre Dame de 1891 a 1894. Estudió en la Universidad Johns Hopkins de 1894 a 1897 y obtuvo un doctorado en economía y política. Luego decidió continuar enseñando en la Universidad Católica de América , donde enseñó como profesor de economía desde 1896 hasta 1905 junto con su colega Carroll D. Wright . [3] Se casó con Esther Waggaman de Washington, DC, en 1901.
En 1902, Charles fue nombrado por el presidente Roosevelt para servir como asistente de grabación de la Comisión de Huelga de Carbón de Antracita y su trabajo recibió reconocimiento. En 1904 se nombró a la junta de arbitraje para desactivar una amenaza de huelga de carbón en Alabama y uno de los miembros, el juez George Gray de Delaware , hizo que su participación dependiera de que Charles actuara como registrador, lo que permitió que Charles se hiciera más conocido en su campo. . Poco después, en 1905, Roosevelt seleccionó a Neill para suceder a Carroll D. Wright , quien también había enseñado economía en la Universidad Católica, como Comisionado de Trabajo de los Estados Unidos de 1905 a 1913 [4].
Trabaja
El presidente William Howard Taft volvió a nombrar a Charles en 1909. Woodrow Wilson lo nombró Comisionado de Estadísticas Laborales en 1913 cuando se dividió el Departamento de Comercio y Trabajo y se estableció la Oficina de Estadísticas Laborales en el nuevo Departamento de Trabajo. Neill proporcionó servicios de mediación federal en disputas laborales ferroviarias y redactó la Ley Laboral de Newlands en 1913. Cuando Upton Sinclair escribió su libro The Jungle , Roosevelt envió a Neill a Chicago para investigar la industria de empaque de carne , cuando Neill regresó describió las industrias de empaque como " repugnante". [5] Esto causó mucha controversia en la sociedad ya que se estaban dando publicidad a las terribles condiciones insalubres de los productos cárnicos. El Informe Neill-Reynolds (que es el nombre del informe de la investigación) condujo a la Ley de Inspección de Carne de 1906. La Ley de Alimentos y Medicamentos Puros , promulgada el mismo día en 1906, también otorgó al gobierno una amplia jurisdicción sobre los alimentos en el comercio interestatal. . [3] Además, su informe detallado sobre el trabajo infantil proporcionó una base para la legislación del Congreso. su informe sobre el trabajo infantil mostró las injusticias de las condiciones laborales de los niños y las mujeres. [6]
Muchos empleadores creían que sacar a las mujeres y los niños de la granja y trabajar en los molinos era realmente mejor para ellos. Sin embargo, se demostró que esto no era cierto, ya que se publicaron informes sobre la mala ventilación en estas fábricas y las condiciones insalubres en las que se pusieron a trabajar. Además, se señaló que no recibían los mismos beneficios que los hombres y que a menudo se utilizaban como mano de obra barata. [7] Como resultado, Charles ayudó a pasar una jornada laboral máxima de 8 horas. Charles P. Neill también expuso las espantosas horas de trabajo y las condiciones en la empresa Bethlehem Steel Works, [8] además de escribir un informe sobre la huelga de trabajadores textiles en Lawrence, Massachusetts en 1912. [6]
Lo que ha dicho Roosevelt sobre su trabajo con Charles P. Neill:
Desafortunadamente, los servidores del gobierno completamente eficientes a menudo demostraron ser los principales infractores en lo que respecta a la aplicación de la ley de ocho horas, porque en su celo por hacer un buen trabajo para el gobierno se convirtieron en duros capataces y se negaron a considerar las necesidades. de sus compañeros de trabajo que sirvieron a sus órdenes. Cuanto más estudiaba el tema, más firmemente me convencía de que una jornada de ocho horas en las condiciones laborales de los Estados Unidos era todo lo que, con prudencia y corrección, podía exigir el gobierno o los empleadores privados; que más que esto significó, en promedio, una disminución en las cualidades que indican una buena ciudadanía. Finalmente resolví el problema, en lo que respecta a los empleados del gobierno, llamando a Charles P. Neill, el jefe de la Oficina Laboral; y, siguiendo su consejo, rápidamente hice que la ley de las ocho horas fuera realmente efectiva. Cualquier hombre que eludiera su trabajo, que se entretuviera y holgazaneara, no recibió misericordia; la negligencia es incluso peor que la aspereza; porque exactamente como en la batalla la misericordia para el cobarde es crueldad para el valiente, así en la vida civil la negligencia hacia los viciosos y ociosos es dureza hacia los honestos y trabajadores. Aprobamos una buena ley que protege la vida y la salud de los mineros en los Territorios, y otras leyes que prevén la supervisión de las agencias de empleo en el Distrito de Columbia y protegen la salud de los conductores y conductores en las vías férreas del Distrito. Prácticamente iniciamos la Oficina de Minas. Proporcionamos la protección de los empleados de las fábricas en el Distrito contra accidentes y la restricción del trabajo infantil en el mismo. Aprobamos una ley de compensación para trabajadores para la protección de los empleados del gobierno; una ley que no llegó tan lejos como yo deseaba, pero que fue lo mejor que pude conseguir y que comprometió al Gobierno con la política adecuada. Proporcionamos una investigación sobre el trabajo infantil y de mujeres en los Estados Unidos. Incorporamos el Comité Nacional de Trabajo Infantil. Donde tuvimos más dificultades fue con las empresas ferroviarias dedicadas a negocios interestatales. Aprobamos una ley para mejorar los dispositivos de seguridad en los trenes ferroviarios sin mucha oposición, pero tuvimos más problemas con las leyes que regulan las horas de trabajo de los empleados ferroviarios y hacen que los ferrocarriles que se dedican al comercio interestatal sean responsables de las lesiones o la muerte de sus empleados. empleados mientras están de servicio. [9]
Años despues
Después de su salida del Departamento de Trabajo a finales de 1913, Southeastern Railways empleó al hábil árbitro de 1915 a 1939 para manejar cuestiones laborales. También sirvió en la Junta de Ajustes de Ferrocarriles de los Estados Unidos de 1919 a 1921. [4] Estaba interesado en la seguridad industrial y las leyes de compensación de trabajadores. Algunas de sus obras caritativas incluyeron la escuela Girls 'Reform School y la Junta de organizaciones benéficas del Distrito de Columbia. Tuvo numerosas membresías y puestos de liderazgo en varias sociedades profesionales, incluido el servicio como presidente de la Asociación Estadounidense de Estadística , que lo eligió como miembro en 1916. [10]
Fue honrado por Notre Dame con la Medalla Laetare en 1922. [11] Charles Patrick Neill murió en Washington, DC, el 3 de octubre de 1942.
Documentos
Los documentos de Charles Patrick Neill constan de siete cajas de manuscritos y una bobina de microfilm de los años 1893 a 1956. Sus documentos personales incluyen correspondencia, información fiscal (1940-1946), recortes y un álbum de recortes (1893-1903). Los artículos profesionales de Neill contienen correspondencia (1904-1942) escrita mientras desempeñaba uno de sus diversos cargos como profesor, árbitro, comisionado laboral, etc. [4]
Incluidos con estos documentos están:
- Notas de clase y publicaciones de su carrera docente en la Universidad de Notre Dame y la Universidad Católica de América.
- Documentos legales sobre diversas quejas presentadas por trabajadores contra sus jefes y los cargos presentados contra Neill cuando se convirtió en Comisionado de Estadísticas Laborales [7]
- Recortes de noticias y otros materiales impresos relacionados con su trabajo para el Departamento de Trabajo
- Libros de recuerdos en microfilm sobre sus actividades en el Departamento de Trabajo y su membresía en la Comisión de Ferrocarriles
Sin embargo, Richard G. Balfe , señala que Neill destruyó la mayoría de sus papeles personales durante el último año de su vida; poco queda aparte de algunos recortes de prensa y cartas de felicitación de amigos.
Libros
- Los inicios de la legislación sobre trabajo infantil en ciertos estados: un estudio comparado (1910)
- Algunos aspectos éticos del movimiento obrero (1908)
Referencias
- Estudios negros en el Departamento de Trabajo, 1897-1907 en el sitio web del Departamento de Trabajo de EE. UU.
- ^ Índice de archivos de Notre Dame MLS003 en archives.nd.edu
- ^ DotCommonweal »Blog Archive» La medalla Laetare en www.commonwealmagazine.org
- ^ a b Descripciones de L-Z de las colecciones de manuscritos de ACUA Archivadas el 9 de junio de 2008 en Wayback Machine en libraries.cua.edu
- ^ a b c Charles Patrick Neill Un inventario de los documentos de Charles Patrick Neill en el Centro de Investigación de Historia Católica Estadounidense y Archivos Universitarios Archivado el 20 de agosto de 2008 en Wayback Machine en libraries.cua.edu
- ^ "LA AMENAZA DEL PRESIDENTE CON EL INFORME DE LA CARNE; Puede detener el uso de etiquetas que venden los productos de los empacadores. SE MUESTRAN CONDICIONES REVOLTANTES El informe de Neill-Reynolds habla de una falta de limpieza asombrosa en las plantas de empaque" (PDF) . The New York Times . 1906-06-05.
- ^ a b Archivo de Internet: Detalles: Informe sobre la condición de las mujeres y los niños asalariados en los Estados Unidos en www.archive.org
- ^ a b "PREGUNTA DE TRABAJO INFANTIL TESTIMADA, DICE EL AGENTE; Hechos que favorecen a los empleadores rechazados por la Oficina Federal del Trabajo, declara al investigador desestimado. CARGOS CONTRA EL DR. La investigación del Departamento de NEILL indica que los empleadores de la Oficina proporcionaron respuestas faltantes" . The New York Times . 1910-02-20 . Consultado el 10 de agosto de 2008 .
- ^ "SOBRE TRABAJAR LA REGLA EN LA INDUSTRIA DEL ACERO; El Comisionado Laboral responde a la protesta de injusticia de Schwab en el Informe sobre Belén" (PDF) . The New York Times . 1910-05-12.
- ^ Roosevelt, Theodore. 1913. Una autobiografía: XIII. Justicia social e industrial en www.bartleby.com
- ^ Lista de becarios de ASA , consultado el 16 de julio de 2016.
- ^ "NOTRE DAME HONRA A NEILL .; Conferirá la Medalla Laetare al ex Comisionado de Trabajo" (PDF) . The New York Times . 1922-03-26.
enlaces externos
- Documentos de correspondencia guardados en la biblioteca de la Universidad de Harvard