En 2011, el censo nacional de la India encontró que el número total de niños trabajadores , de [5 a 14] años de edad, era de 10,1 millones, de un total de 259,64 millones de niños en ese grupo de edad. [2] El problema del trabajo infantil no es exclusivo de la India; en todo el mundo, alrededor de 217 millones de niños trabajan, muchos de ellos a tiempo completo. [3]
![](http://wikiimg.tojsiabtv.com/wikipedia/commons/thumb/f/fa/Enfants_au_travail_dans_le_monde.png/300px-Enfants_au_travail_dans_le_monde.png)
De acuerdo con la Ley de Trabajo Infantil y Adolescente (Prohibición y Regulación) de 1986 , enmendada en 2016 ("Ley CLPR"), un "Niño" se define como cualquier persona menor de 14 años, y la Ley CLPR prohíbe el empleo de un niño en cualquier empleo, incluso como ayuda doméstica. Es un delito reconocible emplear a un niño para cualquier trabajo. Los niños entre 14 y 18 años se definen como "adolescentes" y la ley permite que se emplee a un adolescente, excepto en las ocupaciones y procesos peligrosos enumerados, que incluyen minería, trabajos relacionados con sustancias inflamables y explosivos y cualquier otro proceso peligroso según la Ley de fábricas. 1948. [4] En 2001, se estimaba que el 1% de todos los niños trabajadores, o alrededor de 120.000 niños en la India, tenían un trabajo peligroso. [5]En particular, la Constitución de la India prohíbe el trabajo infantil en industrias peligrosas (pero no en industrias no peligrosas) como un derecho fundamental en virtud del artículo 24. [6] El UNICEF calcula que la India, con su población más numerosa, tiene el mayor número de trabajadores del mundo. menores de 14 años, mientras que los países del África subsahariana tienen el porcentaje más alto de niños que son desplegados como niños trabajadores. [7] [8] [9] La Organización Internacional del Trabajo estima que la agricultura, con un 60 por ciento, es el mayor empleador de trabajo infantil en el mundo, [10] mientras que la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura estima que el 70% del trabajo infantil es desplegado en agricultura y actividades relacionadas. [11] Fuera de la agricultura, el trabajo infantil se observa en casi todos los sectores informales de la economía india. [12] [13] [14]
Empresas como Gap , [15] Primark , [16] Monsanto [17] han sido criticadas por el trabajo infantil en sus productos. Las empresas afirman que tienen políticas estrictas contra la venta de productos fabricados por niños menores de edad para su propio beneficio, pero hay muchos eslabones en una cadena de suministro que dificultan la supervisión de todos ellos. [17] En 2011, después de tres años de esfuerzos de Primark, la BBC reconoció que su galardonado informe de periodismo de investigación sobre el uso de trabajo infantil en la India por parte de Primark era falso. La BBC se disculpó con Primark, los proveedores indios y todos sus espectadores. [18] [19] Otra empresa que ha sido objeto de mucho escrutinio fue Nike. Nike estaba bajo presión para hablar sobre presuntas fábricas de explotación que albergaban niños que la empresa estaba explotando para hacer sus zapatillas. Desde entonces, Nike ha lanzado una página web separada que señala específicamente de dónde obtienen sus productos y dónde se fabrican.
En diciembre de 2014, el Departamento de Trabajo de EE. UU. Emitió una Lista de bienes producidos por trabajo infantil o trabajo forzoso e India figuraba entre 74 países donde se ha observado una incidencia significativa de condiciones laborales críticas. A diferencia de cualquier otro país [se necesita aclaración ] , se atribuyeron 23 bienes a la India, la mayoría de los cuales son producidos por el trabajo infantil en el sector manufacturero.
Además de la prohibición constitucional del trabajo infantil peligroso, varias leyes de la India, como la Ley de justicia juvenil (cuidado y protección) de los niños de 2000 y la Ley de trabajo infantil (prohibición y abolición) de 1986, proporcionan una base jurídica para identificar, enjuiciar y detener el trabajo infantil en la India. [20]
Definición de trabajo infantil
El término "trabajo infantil", sugiere la OIT , [21] se define mejor como un trabajo que priva a los niños de su infancia, su potencial y su dignidad, y que es perjudicial para el desarrollo físico y mental. Interfiere con su educación al privarlos de la oportunidad de asistir a la escuela; obligándolos a dejar la escuela prematuramente; o exigirles que intenten combinar la asistencia a la escuela con un trabajo excesivamente largo y pesado.
UNICEF define el trabajo infantil de manera diferente. Un niño, sugiere UNICEF, está involucrado en actividades de trabajo infantil si entre los 5 y los 11 años de edad, realizó al menos una hora de actividad económica o al menos 28 horas de trabajo doméstico en una semana, y en el caso de niños entre De 12 y 14 años de edad, realizaba al menos 14 horas de actividad económica o al menos 42 horas de actividad económica y trabajo doméstico a la semana. [22] UNICEF en otro informe sugiere que "el trabajo de los niños debe verse como un proceso continuo, con el trabajo destructivo o explotador en un extremo y el trabajo beneficioso - promover o mejorar el desarrollo de los niños sin interferir con su escolarización, recreación y descanso - en el otro. Y entre estos dos polos hay vastas áreas de trabajo que no tienen por qué afectar negativamente el desarrollo de un niño ".
La oficina del Censo de la India de 2001 define [23] el trabajo infantil como la participación de un niño menor de 17 años en cualquier actividad económicamente productiva con o sin compensación, salario o ganancia. Tal participación puede ser física o mental o ambas. Este trabajo incluye ayuda a tiempo parcial o trabajo no remunerado en la finca, empresa familiar o en cualquier otra actividad económica como el cultivo y producción de leche para la venta o consumo doméstico. El gobierno indio clasifica a los niños trabajadores en dos grupos: Los trabajadores principales son aquellos que trabajan 6 meses o más al año. Y los niños trabajadores marginales son aquellos que trabajan en cualquier momento del año, pero menos de 6 meses al año.
Algunos activistas por los derechos del niño argumentan que el trabajo infantil debe incluir a todos los niños que no asisten a la escuela porque son niños trabajadores ocultos. [24] UNICEF, sin embargo, señala que India enfrenta una gran escasez de escuelas, aulas y maestros, particularmente en áreas rurales donde se observa el 90 por ciento del problema del trabajo infantil. Aproximadamente 1 de cada 5 escuelas primarias tiene un solo maestro para enseñar a los estudiantes en todos los grados. [25] [26] [27] [28]
Después de su independencia del dominio colonial, India ha aprobado una serie de protecciones constitucionales y leyes sobre trabajo infantil. La Constitución de la India en los Derechos Fundamentales y los Principios Directivos de la Política Estatal prohíbe el trabajo infantil por debajo de los 14 años en cualquier fábrica, mina o castillo o en cualquier otro empleo peligroso (artículo 24). La constitución también preveía que la India, para 1960, proporcionará infraestructura y recursos para la educación gratuita y obligatoria a todos los niños de seis a 14 años. (Artículo 21-A y Artículo 45). [20] [29]
India tiene una forma federal de gobierno, y el trabajo es un tema en la Lista Concurrente , tanto el gobierno central como el estatal pueden y han legislado sobre el trabajo infantil.
Ley de fábricas de 1948
La ley prohíbe el empleo de niños menores de 14 años en cualquier fábrica. La ley también estableció reglas sobre quién, cuándo y durante cuánto tiempo pueden trabajar en cualquier fábrica los preadultos de 15 a 18 años.
Ley de minas de 1952
La ley prohíbe el empleo de niños menores de 18 años en una mina.
La Ley de Trabajo Infantil (Prohibición y Reglamentación) de 1986
Un "niño" se define como cualquier persona menor de 14 años y la ley CLPR prohíbe el empleo de un niño en cualquier empleo, incluso como ayuda doméstica (excepto ayudar a la propia familia en ocupaciones no peligrosas). Es un delito reconocible emplear a un niño para cualquier trabajo. Los niños de entre 14 y 18 años se definen como "adolescentes" y la ley permite que se emplee a un adolescente, excepto en las ocupaciones y procesos peligrosos enumerados, que incluyen minería, trabajos relacionados con sustancias inflamables y explosivos y cualquier otro proceso peligroso según la Ley de fábricas. 1948. [30]
Ley de justicia de menores (cuidado y protección) de los niños, 2015
Esta ley tipificó como delito, punible con una pena de prisión, que cualquier persona mantenga a un niño en cautiverio con fines de empleo.
Ley de 2009 sobre el derecho de los niños a la educación gratuita y obligatoria
La ley exige la educación gratuita y obligatoria para todos los niños de 6 a 14 años. Esta legislación también ordenó que el 25 por ciento de las vacantes en cada escuela privada debe asignarse a niños de grupos económicamente desfavorecidos (persisten lagunas en la implementación).
India formuló una Política Nacional sobre Trabajo Infantil en 1987. Esta Política busca adoptar un enfoque gradual y secuencial con un enfoque en la rehabilitación de los niños que trabajan en ocupaciones peligrosas. Se preveía la aplicación estricta de las leyes indias sobre trabajo infantil combinada con programas de desarrollo para abordar las causas fundamentales del trabajo infantil, como la pobreza. En 1988, esto dio lugar a la iniciativa del Proyecto Nacional de Trabajo Infantil (NCLP). Esta iniciativa legal y de desarrollo continúa, con una financiación actual del gobierno central de Rs. 6 mil millones, destinados únicamente a eliminar el trabajo infantil en la India. [31] A pesar de estos esfuerzos, el trabajo infantil sigue siendo un desafío importante para la India. No, un niño menor de 14 años debe ser empleado para trabajar en cualquier fábrica o mina o participar en cualquier empleo peligroso.
Causas
Durante gran parte de la historia de la humanidad y en diferentes culturas, los niños menores de 18 años han contribuido al bienestar familiar de diversas formas. UNICEF sugiere que la pobreza es la principal causa del trabajo infantil. El informe también señala que en las zonas rurales y empobrecidas de las partes en desarrollo y subdesarrolladas del mundo, los niños no tienen una alternativa real y significativa. Las escuelas y los maestros tampoco están disponibles. El trabajo infantil es el resultado antinatural. [32] Un informe de la BBC, de manera similar, concluye que la pobreza y la infraestructura de educación pública inadecuada son algunas de las causas del trabajo infantil en India.
Entre niños y niñas, UNICEF encuentra que las niñas tienen dos veces más probabilidades de no ir a la escuela y trabajar en el hogar. Los padres con recursos limitados, afirma UNICEF, tienen que elegir qué costos escolares y cuotas pueden pagar cuando hay una escuela disponible. La educación de las niñas tiende a ser una prioridad menor en todo el mundo, incluida la India. Las niñas también son acosadas o intimidadas en las escuelas, marginadas por prejuicios o planes de estudio deficientes, según UNICEF. Por lo tanto, únicamente en virtud de su género, muchas niñas no asisten a la escuela o la abandonan y luego proporcionan trabajo infantil. [32]
La organización internacional del trabajo (OIT) y la Organización para difundir sonrisas a través de la educación (OSSE) sugieren que la pobreza es la principal fuerza que impulsa a los niños al lugar de trabajo. [33] Se considera que los ingresos del trabajo de un niño son cruciales para su propia supervivencia o para la del hogar. Para algunas familias, los ingresos del trabajo de sus hijos se encuentran entre el 25 y el 40% de los ingresos del hogar.
Según un estudio de la OIT de 2008 [33], uno de los factores más importantes que llevan a los niños a realizar trabajos nocivos es la falta de disponibilidad y calidad de la educación. Muchas comunidades, en particular las zonas rurales, no cuentan con instalaciones escolares adecuadas. Incluso cuando las escuelas a veces están disponibles, están demasiado lejos, son de difícil acceso, inasequibles o la calidad de la educación es tan mala que los padres se preguntan si realmente vale la pena ir a la escuela. En las escuelas primarias administradas por el gobierno, incluso cuando los niños asisten, los maestros pagados por el gobierno no asisten el 25% del tiempo. [34] [35] [36] El estudio de la OIT de 2008 sugiere que el analfabetismo resultante de un niño que va al trabajo, en lugar de una escuela primaria y secundaria de calidad, limita la capacidad del niño para obtener una base educativa básica que en situaciones normales les permitiría para adquirir competencias y mejorar sus perspectivas de una vida laboral adulta decente. [33]
Un informe, aunque más antiguo, publicado por UNICEF, describe las cuestiones resumidas en el informe de la OIT. El informe de UNICEF afirmó que, si bien el 90% del trabajo infantil en la India se encuentra en sus áreas rurales, la disponibilidad y calidad de las escuelas es decrépita; En las zonas rurales de la India, afirma el antiguo informe de UNICEF, alrededor del 50% de las escuelas primarias financiadas por el gobierno que existen no tienen un edificio, el 40% carecen de una pizarra, pocas tienen libros y el 97% de los fondos para estas escuelas financiadas con fondos públicos han sido presupuestados por el gobierno como sueldos para maestros y administradores. [37] Un artículo del Wall Street Journal de 2012, informa que si bien la matrícula en la escuela de la India ha aumentado drásticamente en los últimos años a más del 96% de todos los niños en el grupo de edad de 6 a 14 años, la infraestructura en las escuelas, con el objetivo en parte de reducir el trabajo infantil sigue siendo deficiente: más de 81.000 escuelas no tienen pizarrón y alrededor de 42.000 escuelas públicas funcionan sin un edificio con arreglos provisionales durante los monzones y las inclemencias del tiempo. [35] [38]
Biggeri y Mehrotra han estudiado los factores macroeconómicos que fomentan el trabajo infantil. Centran su estudio en cinco naciones asiáticas, incluidas India, Pakistán, Indonesia, Tailandia y Filipinas. Sugieren [39] que el trabajo infantil es un problema grave en los cinco, pero no es un problema nuevo. Las causas macroeconómicas fomentaron el trabajo infantil generalizado en todo el mundo, durante la mayor parte de la historia de la humanidad. Sugieren que las causas del trabajo infantil incluyen tanto la demanda como la oferta. Si bien la pobreza y la falta de buenas escuelas explican el lado de la oferta de trabajo infantil, sugieren que el crecimiento de la economía informal con salarios bajos en lugar de la economía formal con salarios más altos, llamada economía organizada en India, se encuentra entre las causas del lado de la demanda. India tiene leyes laborales rígidas y numerosas regulaciones que impiden el crecimiento del sector organizado donde las protecciones laborales son más fáciles de monitorear y el trabajo es más productivo y mejor pagado. [40] [41] [42]
El efecto involuntario de las complejas leyes laborales de la India es que el trabajo se ha trasladado al sector informal no organizado. Como resultado, después del sector agrícola no organizado, que emplea el 60% del trabajo infantil, es el comercio no organizado, el montaje no organizado y el trabajo minorista no organizado el mayor empleador del trabajo infantil. Si los factores macroeconómicos y las leyes impiden el crecimiento del sector formal, el sector informal de propiedad familiar crece, desplegando mano de obra de bajo costo, fácil de contratar y fácil de despedir en forma de trabajo infantil. Incluso en situaciones en las que los niños van a la escuela, afirman Biggeri y Mehrotra, los niños participan en actividades económicas y de fabricación domésticas después de la escuela. [39] Otros académicos también sugieren que la inflexibilidad y la estructura del mercado laboral de la India, el tamaño de la economía informal, la incapacidad de las industrias para crecer y la falta de tecnologías de fabricación modernas son factores macroeconómicos importantes que afectan la demanda y la aceptabilidad del trabajo infantil. [40] [42] [43]
Cigno y col. Sugieren que el gobierno planeó e implementó programas de redistribución de tierras en la India, donde las familias pobres recibieron pequeñas parcelas de tierra con la idea de permitir la independencia económica, han tenido el efecto no deseado de un aumento del trabajo infantil. Descubrieron que las parcelas de tierra de los pequeños agricultores se cultivan con mucha mano de obra, ya que las parcelas pequeñas no pueden permitirse productivamente equipos agrícolas costosos. En estos casos, una forma de aumentar la producción de la pequeña parcela ha sido aplicar más mano de obra, incluido el trabajo infantil. [44] [45]
En 1953 Rajaji legalizó el trabajo infantil bajo el Esquema Modificado de Educación Primaria de 1953 .
Trabajo infantil en condiciones de servidumbre en la India
El trabajo infantil en régimen de servidumbre es un sistema de trabajo forzado, o parcialmente forzado, en virtud del cual el niño, o los padres del niño, celebran un acuerdo, oral o escrito, con un acreedor. El niño realiza un trabajo como reembolso en especie del crédito. [46] En el informe de la OIT de 2005, la servidumbre por deudas en la India surgió durante el período colonial, como un medio de obtener mano de obra barata y confiable, con relaciones de préstamo y arrendamiento de tierras implementadas durante esa era de la historia de la India. Éstos se llamaron regionalmente sistemas Hali , Halwaha o Jeura ; y fue nombrado por la administración colonial como el sistema de trabajo por contrato . Estos sistemas incluían el trabajo infantil en condiciones de servidumbre. Con el tiempo, afirma el informe de la OIT, estas formas tradicionales de relaciones de larga duración han disminuido. [46] [47]
En 1977, la India aprobó una legislación que prohíbe la solicitación o el uso de trabajo en régimen de servidumbre por parte de cualquier persona, incluidos los niños. Continúan las pruebas de que continúa el trabajo infantil en condiciones de servidumbre. Un informe del Relator Especial de la Comisión Nacional de Derechos Humanos de la India informó del descubrimiento de 53 niños trabajadores en 1996 en el estado de Tamil Nadu durante una inspección sorpresa. Cada niño o el padre había tomado un adelanto de Rs. 1,00,000 a 2,50,000. Los niños fueron obligados a trabajar de 12 a 14 horas al día y recibieron solo Rs. 2 a 3 por día como salario. [48] [49] Según un informe de la OIT, el alcance del trabajo infantil en régimen de servidumbre es difícil de determinar, pero las estimaciones de varios grupos de activistas sociales llegan a 350.000 en 2001. [46]
A pesar de su legislación, los fiscales de la India rara vez utilizan la Ley del sistema de trabajo en régimen de servidumbre (abolición) de 1976 para enjuiciar a los responsables. Según un informe, [50] los fiscales no tienen instrucciones del gobierno central de que si se determina que un niño está mal pagado, el caso debe ser procesado no solo bajo la Ley de Salario Mínimo de 1948 y el Trabajo Infantil (Prohibición y Regulación). Ley de 1986, el caso debe incluir los cargos en virtud de la Ley de trabajo en régimen de servidumbre de la India. Las pocas acciones de ejecución han tenido algunos efectos no deseados. Si bien ha habido una disminución en el número de niños que trabajan en las fábricas debido a los comités de vigilancia comunitaria y de cumplimiento, el informe afirma que la pobreza aún obliga a los niños y las familias pobres a trabajar. La fábrica presta dinero a quien lo necesita, pone un telar en la casa de la persona, y luego la familia con los niños trabaja desde sus casas, trae el producto terminado para pagar intereses y cobrar algunos salarios. Las operaciones de trabajo infantil y familiar en servidumbre se estaban trasladando de las pequeñas fábricas urbanas a los hogares rurales. [50]
Consecuencias del trabajo infantil
La presencia de un gran número de niños trabajadores se considera un problema grave en términos de bienestar económico. Los niños que trabajan no obtienen la educación necesaria. No tienen la oportunidad de desarrollarse física, intelectual, emocional y psicológicamente. [51] En cuanto a la condición física de los niños, los niños no están preparados para un trabajo prolongado y monótono porque se agotan más rápidamente que los adultos. Esto reduce sus condiciones físicas y hace que los niños sean más vulnerables a las enfermedades. [52]
Los niños en condiciones de trabajo peligrosas están incluso en peores condiciones. [53] Los niños que trabajan, en lugar de ir a la escuela, seguirán siendo analfabetos, lo que limita su capacidad para contribuir a su propio bienestar y al de la comunidad en la que viven. El trabajo infantil tiene efectos adversos a largo plazo para la India.
Para mantener una economía prosperando, un criterio vital es tener una fuerza laboral educada y equipada con las habilidades relevantes para las necesidades de las industrias. Los jóvenes trabajadores de hoy serán parte del capital humano de la India mañana. Sin duda, el trabajo infantil resulta en una compensación con la acumulación de capital humano. [54]
El trabajo infantil en la India se emplea con la mayoría (70%) en la agricultura [55], algunos en sectores intensivos en mano de obra poco calificada, como el tejido de sari o como ayudantes domésticos, que no requieren educación formal ni capacitación, pero algunos en la industria pesada, como como minería del carbón. [56]
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), hay enormes beneficios económicos para las naciones en desarrollo al enviar a los niños a la escuela en lugar del trabajo. [9] Sin educación, los niños no adquieren las habilidades necesarias, como la alfabetización en inglés y la aptitud técnica, que aumentarán su productividad para permitirles obtener trabajos de mayor calificación en el futuro con salarios más altos que los sacarán de la pobreza.
Industria del diamante
En el año 1999, la Organización Internacional del Trabajo co-publicó un informe con la Alianza Universal de Trabajadores del Diamante, un sindicato. [57] El informe de la OIT afirmó que el trabajo infantil prevalece en la industria india del diamante. La Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) en un comunicado de prensa separado de 1997 observó que el trabajo infantil seguía floreciendo en la industria del diamante de la India. [58] No todo el mundo estuvo de acuerdo con estas afirmaciones. La Asociación de Trabajadores del Diamante del Sur de Gujarat, otro sindicato, reconoció que el trabajo infantil está presente, pero no es sistemático, es inferior al 1% y contraviene las normas de la industria local. Los empresarios locales de la industria del diamante también restaron importancia a estos cargos. [59]
Según el documento de la OIT de 1999, [57] India corta y pule anualmente el 70 por ciento de los diamantes del mundo en peso, o el 40 por ciento en valor. Además, India aporta el 95 por ciento de las esmeraldas, el 85 por ciento de los rubíes y el 65 por ciento de los zafiros en todo el mundo. India procesa estos diamantes y gemas utilizando métodos tradicionales de trabajo intensivo. Aproximadamente 1,5 millones de personas están empleadas en la industria del diamante, principalmente en el sector no organizado . La industria está fragmentada en pequeñas unidades, cada una de las cuales emplea a unos pocos trabajadores. La industria no se ha ampliado, no se ha organizado y los grandes operadores no están ausentes. [57]
El documento de la OIT afirma que esto es para evitar las complejas leyes laborales de la India. La orden de exportación está dividida, el trabajo se subcontrata a través de muchos intermediarios y la mayoría de los trabajadores no conocen el nombre de la empresa con la orden de exportación. En este entorno, afirma el informe de la OIT, se desconoce el número exacto de niños trabajadores en la industria de diamantes y gemas de la India; estiman que los niños trabajadores en 1997 eran entre 10.000 y 20.000 de un total de 1,5 millones de trabajadores (aproximadamente 1 de cada 100). El informe de la OIT afirma que las causas del trabajo infantil incluyen a los padres que envían a sus hijos a trabajar porque consideran que la educación es cara, la calidad de la educación no ofrece un valor real, mientras que el trabajo artesanal en la industria de diamantes y gemas es más remunerativo a medida que el niño crece. [57]
En un estudio más reciente de 2005, realizado en 663 unidades de fabricación en 21 ubicaciones diferentes de la industria de diamantes y gemas de la India, las tasas de incidencia de reclamaciones por trabajo infantil se han reducido al 0,31%. [60] [61] [62]
Fabricación de fuegos artificiales
Se ha informado que la ciudad de Sivakasi en el sur de la India, conocida por sus industrias de fuegos artificiales y cerillas, emplea mano de obra infantil en la producción de fuegos artificiales. [63] En 2011, Sivakasi, Tamil Nadu albergaba más de 9.500 fábricas de petardos y producía casi el 100 por ciento de la producción total de fuegos artificiales en la India. [64] La industria de los fuegos artificiales empleaba a unas 150.000 personas con un promedio de 15 empleados por fábrica. La mayoría de ellos pertenecían al sector no organizado, con unas pocas empresas registradas y organizadas.
En 1989, Shubh Bhardwaj informó [65] que el trabajo infantil está presente en la industria pirotécnica de la India y que las prácticas de seguridad son deficientes. El trabajo infantil es común en las operaciones de cobertizos pequeños en el sector no organizado. Solo 4 empresas se expandieron y estaban en el sector organizado con más de 500 empleados; las empresas más grandes no empleaban a niños y tenían prácticas y recursos de seguridad superiores. El trabajo infantil en las operaciones del sector pequeño y no organizado sufrió largas jornadas de trabajo, bajos salarios, condiciones inseguras y horarios agotadores.
Un informe más reciente de 2002 de la organización internacional del trabajo (OIT) afirma [66] que el trabajo infantil es importante en las industrias de fuegos artificiales, fósforos o varillas de incienso de Tamil Nadu. Sin embargo, estos niños no trabajan en la economía formal y en establecimientos corporativos que producen para la exportación. Los niños que trabajan en la industria manufacturera suelen trabajar en las cadenas de suministro para producir para el mercado nacional fuegos artificiales, fósforos o varitas de incienso. El informe de la OIT afirma que a medida que ha crecido la demanda de estos productos, la economía formal y los establecimientos corporativos no se han expandido para satisfacer la demanda, sino que las operaciones de producción en el hogar se han multiplicado. Esto ha aumentado el potencial de trabajo infantil. Estas operaciones ocultas dificultan la investigación y la acción eficaz, sugiere la OIT.
Fabricación de seda
Un informe de Human Rights Watch de 2003 afirma que los niños de hasta cinco años están empleados y trabajan hasta 12 horas al día y de seis a siete días a la semana en la industria de la seda. [67] Estos niños, afirma, son trabajo en régimen de servidumbre; Aunque el gobierno de la India niega la existencia de trabajo infantil en régimen de servidumbre, estos niños de la industria de la seda son fáciles de encontrar en Karnataka y Tamil Nadu , afirma que los niños se ven obligados a sumergir las manos en agua hirviendo para palpar los capullos y, a menudo, se les paga menos de 10 rupias. por día. [68]
En 2012, un informe de investigación de noticias alemán afirmó que en estados como Karnataka , las organizaciones no gubernamentales habían encontrado hasta 15.000 niños trabajando en las 1.100 fábricas de seda en 1998. En otros lugares, miles de niños trabajadores en régimen de servidumbre estaban presentes en 1995. Pero hoy , después de que UNICEF y las ONG se involucraron, la cifra de trabajo infantil es drásticamente más baja, con un total estimado en menos de mil trabajadores infantiles. Los niños liberados estaban de regreso en la escuela, afirma el informe. [69]
Tejido de alfombras
Siddartha Kara encuentra que alrededor del 20% de las alfombras fabricadas en India podrían involucrar trabajo infantil. Señala que "determinar hasta qué punto la cadena de suministro de alfombras hechas a mano desde la India hasta los EE. UU. Está contaminada por la esclavitud y el trabajo infantil requiere un ejercicio adicional en el rastreo de la cadena de suministro". [70] El estudio de Kara también encuentra variaciones en las prácticas de trabajo infantil entre grupos étnicos y religiosos. Kara y sus colegas informan del mayor nivel de trabajo infantil en las operaciones de alfombras de la comunidad musulmana, [71] y la presencia de niños trabajadores en condiciones de servidumbre por deudas en las aldeas musulmanas. [72]
Trabajo domestico
Las estimaciones oficiales del trabajo infantil que trabaja como trabajo doméstico y en restaurantes es de más de 2.500.000, mientras que las ONG estiman que la cifra ronda los 20 millones. [73] El Gobierno de la India amplió la cobertura de la Ley de prohibición y reglamentación del trabajo infantil y prohibió el empleo de niños como trabajadores domésticos y como trabajadores en restaurantes, dhabas , hoteles, spas y centros turísticos a partir del 10 de octubre de 2006.
Minería
A pesar de las leyes promulgadas en 1952 que prohibían el empleo de personas menores de 18 años, se descubrió que las primitivas minas de carbón de Meghalaya empleaban a niños menores de 18 años. Esto llamó la atención de los medios internacionales en 2013.
Un área relacionada identificada como problemática son las canteras de granito . [74] [75]
Iniciativas contra el trabajo infantil en India
En 1979, el gobierno indio formó el Comité Gurupadswamy para averiguar sobre el trabajo infantil y los medios para abordarlo. La Ley de prohibición y reglamentación del trabajo infantil se promulgó sobre la base de las recomendaciones del comité en 1986. [76] En 1987 se formuló una Política nacional sobre trabajo infantil para centrarse en la rehabilitación de los niños que trabajan en ocupaciones peligrosas. [77] El Ministerio de Trabajo y Empleo ha puesto en marcha alrededor de 100 proyectos nacionales de trabajo infantil específicos de la industria para rehabilitar a los niños trabajadores desde 1988. [78]
El gobierno indio ha promulgado una plétora de actos, leyes, organizaciones e instituciones para combatir la abrumadora prominencia del trabajo infantil. Algunas de las iniciativas incluyen la Ley de Prohibición y Regulación del Trabajo Infantil, que es una ley que prohíbe la participación de niños en ciertos empleos (principalmente en condiciones peligrosas) y regula las condiciones de trabajo de los niños; [79] la Política Nacional sobre Trabajo Infantil busca adoptar un enfoque secuencial con un enfoque en la rehabilitación de los niños que trabajan en ocupaciones y procesos peligrosos en primera instancia; [80] y el Ministerio de Trabajo y empleo tiene como función proporcionar y supervisar una serie de políticas relativas al trabajo infantil en la India. [80] Además, como informó Osment, se han implementado ONG como Care India, Child Rights y You, Global March Against Child Labor para combatir el trabajo infantil a través de la educación y la accesibilidad a los recursos. [81] Sin embargo, estos esfuerzos han sido en gran parte infructuosos.
Organizaciones no gubernamentales
Muchas ONG como Bachpan Bachao Andolan , ChildFund , CARE India , Talaash Association, Child Rights and You , Marcha mundial contra el trabajo infantil , Bundelkhand matra bhumi samaj sevi sansthan project dejar de trabajar con el trabajo infantil en India, GoodWeave India , [82] RIDE India, Childline, etc. han estado trabajando para erradicar el trabajo infantil en India. [77]
El trabajo infantil también ha sido objeto de litigios de interés público en los tribunales indios. [83] [84]
Demografía del trabajo infantil
En India, millones de niños se ven obligados a realizar trabajo infantil debido a la pobreza, las altas tasas de analfabetismo debido a la falta de educación , el desempleo, la superpoblación, etc.
Según lo informado por Save the Children, los niños de 14 a 17 años realizan trabajos peligrosos y representan el 62,8% de la fuerza laboral infantil de la India, en la que más niños que niñas (38,7 millones frente a 8,8 millones) se ven obligados a realizar trabajos más peligrosos. trabaja. [85] El trabajo infantil solía ser más omnipresente en las zonas rurales de la India, donde el 80% de los niños que trabajaban encontraban trabajo. [86] Recientemente, sin embargo, el trabajo infantil se ha trasladado de las zonas rurales a las zonas urbanizadas donde se encuentran las grandes ciudades. Las ciudades más grandes brindan más oportunidades de trabajo en comparación con las áreas rurales más pequeñas. Según lo informado por UNICEF , ha habido un aumento del 54% en el trabajo infantil en áreas urbanizadas para niños entre las edades de 5 a 14 años. [87] Además, según un estudio de la Campaña contra el trabajo infantil, la India tiene aproximadamente 12 666 377 niños trabajadores en total. Uttar Pradesh, un estado en el norte de la India, tiene 19,27,997 niños trabajadores. Delhi , la capital de la India, tiene más de 1 millón de niños trabajadores. Otros estados líderes con cifras similares incluyen Bihar , Rajasthan , Maharashtra , Madhya Pradesh y Uttar Pradesh . [86]
Según la NSSO (Organización Nacional de Encuestas por Muestras) del Gobierno de la India de 2005, las tasas de incidencia del trabajo infantil en la India son más altas entre los indios musulmanes, aproximadamente un 40% más que las de los indios hindúes. Se descubrió que el trabajo infantil estaba presente en otras religiones minoritarias de la India, pero a tasas significativamente más bajas. En toda la clasificación de castas , los niños tenían tasas de incidencia de trabajo infantil del 2,8%, estadísticamente similar al promedio nacional de 2,74%. Las poblaciones tribales, sin embargo, tenían tasas de trabajo infantil más altas (3.8%). [88] La India tiene el mayor número de niños con retraso en el crecimiento debido a la desnutrición (48,2 millones) equivalente a la población de Colombia, según el informe de Save the Children 'Infancia robada'. 31 millones de niños forman parte de la fuerza laboral de la India, la más alta en el mundo.
Ver también
- Ley del sistema de trabajo en régimen de servidumbre (abolición) de 1976
- Ley de trabajo infantil (prohibición y regulación)
- Trabajo infantil en Swazilandia
- Trata de niños en la India
- Esquema modificado de educación primaria 1953
- Sociedad de Protección Infantil del Estado de Odisha
Referencias
- ^ Tabla 2.8, WDI 2005, Banco Mundial
- ^ Tabla de datos C13 de edad (India / Estados / UT), población final - censo 2011 de la India
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enlaces externos
Medios relacionados con el trabajo infantil en India en Wikimedia Commons
- Los niños sepultureros de la India | Exclusivo de la sonda
- NCPCR actuará sobre los delincuentes que emplean a niños | El impacto de la sonda
- Iniciativas para la erradicación del trabajo infantil en India
- Hallazgos sobre las peores formas de trabajo infantil en India - Departamento de Trabajo de EE. UU.
- Sitio de recursos de la OIT sobre trabajo infantil y respuestas en el sur de Asia, incluida la India
- Recursos y sugerencias de UNICEF para combatir el trabajo infantil en la India
- Protección infantil: una base de datos de UNICEF y una biblioteca de publicaciones sobre trabajo infantil
- Para leer más, se puede consultar: The Samaritans for Child -labourers de Sreeparna Chattopadhyay ( Nueva Delhi : Authors Press, 2021) ( ISBN 978-93-90588-16-9 )