Cooperativas de hoja perenne
Las Cooperativas Evergreen son un grupo conectado de cooperativas propiedad de los trabajadores en Cleveland , Ohio , EE. UU. Están comprometidos con la creación de empleo local propiedad de los trabajadores; lugares de trabajo sostenibles , verdes y democráticos ; y el desarrollo económico de la comunidad .
Gran parte de la idea del control de los trabajadores surgió del trabajo de la Cooperación para el Desarrollo del Área de Hough y el Proyecto Target City del Congreso de Igualdad Racial en Cleveland, Ohio. A partir de 1967, ambas organizaciones crearon cooperativas de trabajadores y negocios comunitarios para los residentes del área. [1] Circunstancias similares surgieron en lugares como Youngstown, Ohio , en 1977, cuando la empresa Youngstown Sheet and Tube cerró abruptamente y despidió a 5.000 trabajadores. [2] En un esfuerzo por detener los despidos, los trabajadores y la ciudad intentaron comprar una acería y controlarla ellos mismos. Aunque el esfuerzo fracasó, dio origen a la idea de la autogestión obrera . [3]
La iniciativa Evergreen fue creada en 2008 por la Fundación Cleveland , el gobierno de la ciudad de Cleveland , The Democracy Collaborative en la Universidad de Maryland, College Park y el Centro de Propiedad de los Empleados de Ohio en la Universidad Estatal de Kent, en colaboración con algunos de los más importantes de Cleveland. instituciones ancla", como la Universidad Case Western Reserve , la Clínica Cleveland y los Hospitales Universitarios . [4] En noviembre de 2010, Evergreen Cooperatives consistía en Evergreen Cooperative Laundry, Ohio Cooperative Solar, Green City Growers Cooperative y Neighborhood Voice. [5]
Evergreen es uno de varios sistemas de cooperativas de propiedad de los trabajadores que son pioneros en un modelo alternativo de negocios en los Estados Unidos, basado en el exitoso Mondragon Corporation en la Región Vasca de España . [4] [6] Estos sistemas enfatizan el aspecto de red del sistema de Mondragón: un grupo conectado de empresas semiautónomas, cada una de las cuales es propiedad de sus trabajadores y está controlada por ellos, pero parte de una asociación de apoyo mutuo, propiedad de los trabajadores y controlada por los trabajadores, como a diferencia de las cooperativas de trabajadores más pequeñas y fragmentadas que han existido en los EE. UU. durante muchos años.
Evergreen Cooperative Laundry (ECL) es una lavandería industrial que presta servicios a hospitales, hoteles y otras instituciones locales. La ECL fue financiada [ ¿cuándo? ] con $5.8 millones: $1.5 millones del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano y la Ciudad de Cleveland, $1.8 millones en créditos fiscales de Nuevos Mercados, $750,000 de la Fundación Cleveland y $1.5 millones de dos bancos. [7] Opera a una capacidad de 10 millones de libras de sábanas y toallas al año, lo que representa el 4% del mercado local. Según algunas fuentes, la lavandería tiene el potencial de gastar hasta 20 millones de libras al año. [8] Sus clientes incluyen dos grandes hogares de ancianos en el área local: Judson Retirement y McGregor Homes. [4]El edificio con certificación LEED de la lavandería utiliza los últimos equipos de eficiencia energética: [9]
La lavandería contrató a 50 empleados con la perspectiva de 35 trabajadores más para fin de año. [13] Los empleados recibieron capacitación técnica en el trabajo [4] y trabajaron con Hacia el Empleo, una organización de preparación para la fuerza laboral que se enfoca en ayudar a grupos que generalmente han tenido dificultades para hacer la transición a un empleo remunerado (por ejemplo, personas que salen de la asistencia social o de la cárcel). ). [9]
