El capitalismo colectivo fue una teoría propuesta por el economista estadounidense G. Means en la década de 1960. Se pretendía superar las fallas del capitalismo tradicional , tomando como ejemplo la Gran Depresión de la década de 1930. [1] Rechaza los principios propuestos por Adam Smith , quien creó la noción de la " mano invisible " de las fuerzas del mercado "autocorregibles".. La teoría expresa la socialización capitalista de la producción, pero solo de manera distorsionada. El capitalismo colectivo de Japón se basa en la cooperación, pero ignora el hecho de que los medios de producción son privados. No se puede considerar socialista porque los medios de producción pertenecen a las corporaciones.
La esencia de la teoría del capitalismo colectivo está expresada por Means en la siguiente proposición: "Ahora tenemos empresas corporativas únicas que emplean a cientos de miles de trabajadores, tienen cientos de miles de accionistas, utilizan miles de millones de dólares en instrumentos de producción, atendiendo a millones de clientes, y controlados por un único grupo de gestión. Son grandes colectivos de empresas, y un sistema compuesto por ellos o dominado por ellos bien podría denominarse 'capitalismo colectivo' ". [2] [3]
El capitalismo colectivo pone énfasis en las relaciones cooperativas a largo plazo, lo que resulta en una economía dirigida por "mercados relacionales". Un ejemplo de esto es la propiedad de acciones entrelazadas, en la que las empresas poseen acciones en otras empresas; esto da como resultado un espíritu de cooperación entre las empresas involucradas, ya que cada una tiene interés en el desempeño de la otra. Un ejemplo importante de esto es la economía japonesa , en la que el 40% de las acciones negociadas en la Bolsa de Valores de Tokio pertenecen al conjunto de grupos industriales conocido como Kigyo Shudan , y otro 30% pertenece a redes de participaciones cruzadas. conocido como keiretsu. Esto da como resultado una propiedad estable, lo que reduce el potencial de adquisiciones hostiles y también una competencia "amistosa"; Se anima a las empresas a sobresalir, pero en beneficio de los demás y de ellos mismos.
Japón es el único ejemplo de capitalismo colectivo en forma práctica. Proviene de la reestructuración económica y social de Japón después de la Primera Guerra Mundial . Este programa de desarrollo industrial tuvo éxito hasta la década de 1990. Japón tiene la tercera economía más grande del mundo por paridad de poder adquisitivo (PPA) y la segunda más grande por tipos de cambio de mercado .
La influencia del capitalismo colectivo se puede ver en otras partes del Japón moderno. Los trabajadores, en particular los que trabajan para grandes empresas, se involucran en sus empresas de una forma diferente a la de otros sistemas capitalistas. A cambio de lealtad y trabajo duro, los trabajadores tradicionalmente esperan más de sus empleadores que sus contrapartes occidentales, incluida la seguridad laboral, a menudo de por vida, pensiones y protección social. Este sistema de cooperación colectiva y el dominio del trabajador en la política empresarial llevó al sistema japonés a ser calificado de "peoplismo" por algunos críticos. [4]
Muchos críticos expresaron su preocupación de que, si bien el capitalismo colectivo a menudo brinda beneficios a los trabajadores, también les exige mucho a ellos y a sus familias. Las largas jornadas y los altos niveles de disciplina son comunes, lo que resulta en altos niveles de estrés y la aparición de karōshi , o "muerte por exceso de trabajo", dentro de la fuerza laboral japonesa.