Laissez faire colectivo es un término en la teoría jurídica y económica que se utiliza para referirse a la política de un gobierno de dejar a los sindicatos y empleadores libres para negociar colectivamente entre sí, con una intervención y supervisión gubernamentales limitadas. Se basa en la idea de que las partes con igual poder de negociación acordarán soluciones óptimas para la producción económica y como cuestión de equidad.
Ver también
Referencias
- O Kahn-Freund , 'Labor Law' en M Ginsberg (ed), Law and Opinion in England in the 20th Century (Stevens 1959)
- KD Ewing , 'El estado y las relaciones laborales:' Laissez-faire colectiva 'revisitada' (1998) 5 Estudios históricos en relaciones laborales 1