El modelo de conflicto de la justicia penal , a veces llamado perspectiva no sistémica o teoría del conflicto del sistema , sostiene que las organizaciones de un sistema de justicia penal o trabajan, o deberían, trabajar competitivamente para producir justicia , en lugar de cooperar.
La teoría del conflicto del sistema sostiene que las preocupaciones sobre la fama, los ascensos, los salarios y el éxito hacen que el sistema de justicia penal entre en conflicto consigo mismo. Esta perspectiva sostiene que no existe un verdadero sistema y apunta al papel de los procesos contradictorios, en particular, que se consideran básicos para el "sistema", y el hecho de que muchas organizaciones de justicia penal habitualmente comparten la menor cantidad de información posible.
Esta escuela de pensamiento es seguida tanto por grupos que sostienen que el modelo de conflicto es la realidad de la justicia penal, pero el modelo de consenso es el ideal; y grupos que sostienen que el modelo de conflicto es tanto la realidad como el ideal.
Jerome Herbert Skolnick ha argumentado que las tasas de autorización demuestran la realidad del Modelo de conflicto al alentar a la policía a centrarse en aparentar hacer su trabajo, en lugar de hacerlo realmente. Este es un argumento comparable al que se refiere a las pruebas estandarizadas y " enseñar para la prueba ". Skolnick notó un incidente en el que la policía obligó a un hombre a confesar más de 400 robos para que pudieran tener una alta tasa de resolución de delitos (autorización). [ cita requerida ]