Un contrato contingente es un acuerdo que establece qué acciones bajo ciertas condiciones resultarán en resultados específicos. [1] Los contratos contingentes generalmente ocurren cuando las partes negociadoras no logran llegar a un acuerdo. El contrato se caracteriza como "contingente" porque los términos no son definitivos y se basan en ciertos eventos o condiciones que ocurren. [2]
Un contrato contingente también puede verse como una protección contra un futuro cambio de planes. [2] Los contratos contingentes también pueden conducir a un acuerdo efectivo cuando cada parte tiene diferentes preferencias de tiempo. Por ejemplo, una parte puede desear pagos inmediatos, mientras que la otra parte puede estar interesada en pagos a más largo plazo. [1] Además, los contratos de contingencia pueden fomentar un acuerdo en las negociaciones que impliquen diferencias resueltas de expectativas sobre el futuro. [2]
Los contratos contingentes se pueden utilizar en muchos tipos de entornos, como el trabajo, la escuela, el hogar, etc. En lo que respecta al trabajo, un ejemplo común de contratos contingentes se presenta en forma de negociaciones laborales. Por lo general, implica la oportunidad de discutir el salario , el puesto, la promoción, etc. Sin embargo, los contratos contingentes a menudo pueden incluir negociaciones con respecto al horario flexible , el trabajo compartido , las responsabilidades, etc. las negociaciones pueden ser muy exitosas, permitiendo que ambas partes se alejen sintiéndose muy satisfechas con el acuerdo recién acordado. [3]
El siguiente ejemplo ilustra un contrato de comportamiento entre un adolescente y sus padres que se utilizará en el hogar:
Se puede utilizar un contrato contingente para generar un beneficio enorme para ambas partes. Una ventaja sería que limita la pérdida que se produciría si el contrato fracasara. Otra sería que no haría que una de las partes ganara más a expensas de la otra. Esto conduce a un aumento de la confianza entre ambas partes, lo que les permitiría tener negociaciones más beneficiosas en el futuro. [2]
Para ser más efectivos, los contratos contingentes deben poseer algunas de las siguientes características: