El Consejo de Supervisores y Administradores Escolares ( CSA ) es una unidad de negociación colectiva con sede en la ciudad de Nueva York para directores, subdirectores, supervisores y administradores de educación que trabajan en las escuelas públicas de la ciudad de Nueva York y directores y subdirectores que trabajan en días financiados por la ciudad. cuidado. Fue fundado en 1962 como el "Consejo de Asociaciones de Supervisión". [2]
Consejo de supervisores y administradores escolares | |
AFSA Local # 1 | |
Fundado | Enero de 1962 |
---|---|
Sede | Nueva York, NY |
Localización |
|
Miembros | 12.744 (2014) [1] |
Gente clave | Mark Cannizzaro , presidente |
Organización matriz | AFSA |
Afiliaciones | AFL-CIO |
Sitio web | www |
Desde sus inicios, la CSA ha desempeñado un papel importante en las escuelas públicas de la ciudad de Nueva York, incluida la defensa de los aumentos salariales, un índice salarial y la creación de un fondo de asistencia social para sus empleados. Se convirtió en miembro de la AFL-CIO en 1971 como parte de una nueva organización nacional.
Composición
Según los registros del Departamento de Trabajo de CSA desde 2005, aproximadamente la mitad de los miembros del sindicato se consideran jubilados y tienen derecho a votar en el sindicato. Los contratos de CSA a menudo también cubren a algunos no miembros, conocidos como contribuyentes de agencias , que por lo general suman comparativamente alrededor del 2% del tamaño de los miembros del sindicato. [3] Actualmente, esto representa 6.698 jubilados y 210 no miembros que pagan honorarios de agencias, en comparación con 6.046 miembros "activos". [1]
Historia
1962-1964: primeros años
En enero de 1962, once asociaciones de supervisores forman el "Consejo de asociaciones de supervisores" para luchar por un índice salarial. Los once miembros fundadores incluyen grupos de supervisión desde el subdirector hasta el asistente del superintendente. La nueva organización unida se crea para permitir que los administradores escolares defiendan de manera más eficaz sus derechos e intereses, así como para ayudar a mejorar la calidad de la educación de las escuelas públicas de la ciudad de Nueva York.
En marzo de 1962, la Junta de Educación otorga al Consejo un reconocimiento de facto y emite una declaración de política escrita reconociendo el derecho de los supervisores a presentar sus puntos de vista con respecto a sus salarios, horas y condiciones de trabajo.
Uno de los primeros acuerdos del Consejo es sobre un índice salarial. Este índice establece una relación entre los salarios de los supervisores y los docentes que supervisan, así como entre grupos de supervisores. En 1962, este índice se implementó parcialmente y resulta en el aumento más alto para los supervisores en varios años. Para 1963, el representante del Consejo en Albany obtiene la aprobación de un índice de salario de supervisor obligatorio en la ciudad de Nueva York, que luego se amplía en 1964 para incluir a los directores de escuelas primarias, intermedias y secundarias de todo el estado.
El 1 de julio de 1964, entra en vigor el Plan de Seguro de Gastos Médicos Mayores de CSA con más de 900 supervisores inscritos.
1965-1966: Reconocimiento por la Junta de Educación, Establecimiento del Fondo de Bienestar
El Consejo es reconocido formalmente por la Junta de Educación el 5 de mayo de 1965, como el representante de todas las personas elegibles para ser miembros de cada una de sus organizaciones constituyentes. El memorando requiere consultas mensuales entre la CSA y el Superintendente de Escuelas, y al menos una vez al año con la Junta de Educación, sobre asuntos de política educativa, condiciones de trabajo, horarios de salarios y procedimientos de quejas. Este es el primer acuerdo de este tipo otorgado a supervisores en la nación.
En la primavera de 1965, se establece el "Fondo de Bienestar de la CSA". La Junta de Educación acuerda proporcionar $ 140 por miembro de CSA al Fondo. En junio de 1966, los fideicomisarios deciden proporcionar un seguro médico mayor complementario, una cobertura ampliada de Blue Cross y también un seguro de vida.
En septiembre de 1966, la CSA establece una oficina de tiempo completo en Brooklyn.
1969: Contrato integral
CSA negocia su primer contrato escrito con la Junta de Educación en el otoño de 1969. El acuerdo, el primer contrato integral para supervisores escolares en los Estados Unidos, tiene una duración de tres años a partir del 1 de octubre de 1969. El acuerdo prevé una cantidad sustancial aumentos salariales, paquete de pensiones, mecanismo de reclamaciones con arbitraje consultivo como último paso, procedimiento especial de quejas en casos de acoso, sabáticos regulares y opción de licencia previa a la jubilación en lugar de sabáticos acumulados.
1971: CSA se une al AFL-CIO
Después de un referéndum de membresía, CSA se une a la AFL-CIO como Local 1 de un nuevo sindicato constituido a nivel nacional, el Comité Organizador de Administradores y Supervisores Escolares, más tarde denominado Federación Estadounidense de Administradores Escolares (AFSA). Dado que la afiliación laboral requería la membresía individual de un solo hombre, un voto, el nombre de la CSA se cambia de "Consejo de Asociaciones de Supervisión" a "Consejo de Supervisores y Administradores".
1976-80: Acuerdos de negociación colectiva, se unen los directores de guarderías
El contrato negociado con la Junta de Educación en septiembre de 1976 le da a CSA el derecho de llevar una disputa por agravio a un arbitraje final y vinculante. Los acuerdos sucesores en 1978 incluyen ajustes sustanciales por costo de vida, bonificaciones, aumentos del ocho por ciento durante la vigencia del contrato, sabáticos adicionales y la eliminación de 26 horas de conferencias para todos los supervisores titulares.
En 1976, CSA negocia el primer contrato entre CSA y el Day Care Council of New York, Inc., que cubre la Asociación Profesional de Directores de Guarderías.
1980: Continúan los desarrollos de contratos
Un nuevo contrato firmado en 1980 ofrece cambios significativos, incluido un nuevo grupo agregado a la unidad de negociación colectiva (Administradores de educación), un aumento salarial del ocho por ciento durante dos años y un aumento para los empleados por sesión. También se negocia un nuevo Contrato de Guardería que conduce a mejoras sustanciales en los salarios y las condiciones laborales de los Directores y Subdirectores.
1981: Se establece el Day Care Council / CSA Welfare Fund
El antiguo Fondo de Bienestar de CSA se convierte en el Consejo de Guardería / Fondo de Bienestar de CSA y eventualmente cubre medicamentos recetados, cobertura de hospitalización ampliada, planes dentales y algunos servicios de emergencia no cubiertos por el empleador.
2002: Cambio de nombre
En 2002, el "Consejo de supervisores y administradores" se convierte en el "Consejo de supervisores y administradores escolares". CSA también presenta una organización de desarrollo profesional, el Instituto de Liderazgo Ejecutivo, y finalmente abre Centros de Liderazgo Educativo en cinco condados. ELI se establece como un programa de primer nivel que ofrece capacitación para todos sus miembros con una gran cantidad de talleres de un solo tema, así como programas específicos para subdirectores nuevos y experimentados, aspirantes a directores, administradores de educación y directores de guarderías. En 2008-09, ELI comienza una colaboración y recibe fondos de la Academia de Liderazgo para brindar capacitación a los directores.
2004-2005: Formularios del capítulo de jubilados, huelga de guarderías
En mayo de 2004, la Junta Ejecutiva aprueba la formación de un Capítulo de Jubilados. Para junio de 2005, el Capítulo de Jubilados tiene más de 5,000 miembros. La Junta Ejecutiva vota para fusionar el Capítulo de Jubilados de CSA con la Asociación de Supervisores Escolares Jubilados. Más tarde ese mes, la RSSA también vota a favor de la fusión.
En junio de 2004, sin ningún contrato a la vista, los directores de guarderías se declaran en huelga junto con los trabajadores de guarderías del Local 1707 y cierran casi todas las 350 guarderías subvencionadas por la ciudad de la ciudad. En mayo de 2005, los miembros de la guardería votaron abrumadoramente para ratificar un nuevo contrato. El contrato ofrece a los miembros $ 1,200 al momento de la ratificación y un aumento del 14.5 por ciento durante la duración del acuerdo, que vence el 30 de junio de 2006. También agrega decenas de miles de dólares al año al Fondo de Bienestar de la Guardería de CSA.
2012: CSA Celebra 50 Aniversario; La oficina de CSA se muda a Manhattan
En 2012, CSA celebró 50 años desde su fundación con una gala en el Waldorf = Astoria de Nueva York. La actriz ganadora del Oscar y miembro de la AFL-CIO, Susan Sarandon, presentó al presidente de la AFL-CIO, Richard Trumka, quien se dirigió a los invitados sobre la importancia de los sindicatos y el trabajo en tiempos económicos difíciles, y discutió sus pensamientos sobre las próximas elecciones presidenciales. Respaldó enérgicamente al actual presidente Barack Obama. Aproximadamente 800 miembros de CSA y amigos asistieron al evento.
El 4 de mayo de 2012, después de medio siglo en Brooklyn, CSA trasladó su sede a 40 Rector Street en el bajo Manhattan.
Instituto de liderazgo ejecutivo (ELI)
Fundado en 2002, el Executive Leadership Institute (ELI) es el programa de desarrollo profesional de CSA. Está "diseñado para brindar un desarrollo profesional práctico, relevante y esencial para los líderes escolares de hoy". [4] Los seminarios son dirigidos por ex administradores sobre una variedad de temas que van desde “Apoyo al maestro de bajo rendimiento”, “Liderazgo educativo para estudiantes con diversas necesidades” hasta administración de datos y capacitación en software.
Presidentes de la CSA
- Enero de 1961 a junio de 1963: Dr. Benjamin Strumpf
- 1963-1965: Water Degnan
- 1965-1967: Stuart Lacey
- 1967-febrero de 1968: Joseph Brennan
- Febrero de 1968-junio de 1968: Walter Romano
- Otoño de 1968 a septiembre de 1973: Walter Degnan
- Septiembre de 1973-febrero de 1974: Emanuel Munice
- 1974-septiembre de 1977: Peter O'Brien
- Septiembre de 1977 a febrero de 1978: Jack Zuckerman
- 1978-1988: Ted Elsberg
- 1989-2000: Dr. Donald Singer
- 2000-2006: Jill Levy
- 2006 – Actualidad: Ernest Logan
Ver también
- United Federation of Teachers , el local de AFT que representa a la mayoría de los empleados de las escuelas de la ciudad de Nueva York
Referencias
- ^ a b Departamento de Trabajo de EE. UU. , Oficina de estándares de gestión laboral . Número de expediente 543-347. Informe presentado el 5 de diciembre de 2014.
- ^ Consejo de administradores y supervisores escolares (2010). "Acerca de nosotros", Nueva York, NY. < Http://www.csa-nyc.org/ >
- ^ a b c Departamento de Trabajo de EE. UU. , Oficina de estándares de gestión laboral . Número de expediente 543-347. ( Buscar )
- ^ Instituto de liderazgo ejecutivo Archivado el 1 de septiembre de 2010 en la Wayback Machine.