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La Oficina de Normas de Gestión Laboral ( OLMS ) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos administra y hace cumplir la mayoría de las disposiciones de la Ley de divulgación e información de la gestión laboral de 1959 (LMRDA). La LMRDA se promulgó principalmente para garantizar los estándares básicos de democracia y responsabilidad fiscal en las organizaciones laborales que representan a los empleados de la industria privada. Los sindicatos que representan a los empleados del Servicio Postal de los Estados Unidos quedaron sujetos a la LMRDA con la aprobación de la Ley de Reorganización Postal de 1970 . [2]

La OLMS también hace cumplir las normas sobre los funcionarios de los sindicatos que representan a los trabajadores del gobierno de los EE. UU. Definidas por la Ley de Reforma del Servicio Civil de 1978 . [3]

Referencias [ editar ]

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