El Tribunal Laboral de Nueva Zelanda (maorí: Te Kooti Take-a-mihi o Aotearoa) es un tribunal especializado en disputas laborales. Se ocupa principalmente de las cuestiones que surgen en virtud de la Ley de Relaciones Laborales de 2000 . El Tribunal Laboral es un tribunal de registro y tiene la misma categoría que el Tribunal Superior de Nueva Zelanda.
El Tribunal de Arbitraje fue un tribunal laboral especializado en Nueva Zelanda que se ocupó de disputas de relaciones laborales desde 1894 hasta 1973.
La Ley de Arbitraje y Conciliación Industrial de 1894 creó un sistema de arbitraje obligatorio para resolver disputas laborales. Parte de esto implicó la creación de la Corte de Arbitraje. El tribunal conocía los conflictos laborales , dictaba e interpretaba laudos y fijaba las normas mínimas de empleo. El tribunal también tenía el poder de fijar y ajustar los salarios . [1] El tribunal estaba compuesto por un juez de la Corte Suprema , un representante sindical y un representante de los empleadores.
La Ley de Contratos Laborales de 1991 estableció el Tribunal Laboral para tratar los conflictos laborales. [2] : 233