David M. Gordon (1944 - 16 de marzo de 1996) fue un economista estadounidense y profesor de economía en la Facultad de Graduados de la New School for Social Research . Fundó el Instituto para la Educación e Investigación Laboral en 1975 y más tarde el Centro Schwartz para el Análisis de Políticas Económicas en la ciudad de Nueva York. Gordon trabajó para difundir ideas económicas progresistas al público en general y contribuir al desarrollo de un movimiento político de izquierda en los Estados Unidos. El trabajo de Gordon se centró principalmente en la discriminación y la segmentación del mercado laboral.. Acuñó el término estructura social de acumulación que dio lugar a un extenso trabajo sobre el impacto de las instituciones políticas, sociales y económicas en la inversión y el crecimiento a largo plazo.
David Gordon | |
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Nació | |
Fallecido | 16 de marzo de 1996 [1] | (51 años)
Nacionalidad | americano |
Institución | Facultad de Posgrado, Nueva Escuela de Investigación Social |
Campo | Macroeconomía , economía política , economía laboral |
Escuela o tradición | Economía neomarxista |
alma mater | Universidad Harvard |
Influencias | Karl Marx , Samuel Bowles |
Biografía
Gordon nació en Washington, DC, creció y fue a la escuela secundaria en Berkeley, California y pasó sus años universitarios en la Universidad de Harvard, donde obtuvo una licenciatura en Economía en 1965. Su padre, Robert Aaron Gordon, fue presidente de la American Economic Asociación. Su madre, Margaret S. Gordon, era conocida por sus contribuciones a la economía del empleo y la política de bienestar social. Su hermano Robert J. Gordon es un destacado macroeconomista.
Como estudiante graduado de economía en Harvard a fines de la década de 1960, Gordon trabajó como asistente de investigación en la evaluación de programas de la Gran Sociedad dirigidos a los desempleados acérrimos y participó activamente en el desarrollo de la nueva escuela estadounidense de economía política radical. Completó una tesis doctoral sobre " Clase, productividad y el gueto " y obtuvo su Ph.D. en economía en 1971. De 1970 a 1973, se desempeñó como investigador asociado en la Oficina Nacional de Investigación Económica, entonces ubicada en la ciudad de Nueva York. En 1973 se incorporó al Departamento de Economía de la Facultad de Graduados de la Nueva Escuela de Investigaciones Sociales , donde continuó impartiendo clases hasta su prematura muerte, por insuficiencia cardíaca congestiva, a la edad de 51 años.
La carrera de Gordon estuvo marcada tanto por una extraordinaria variedad de contribuciones académicas al campo de la economía como por su compromiso continuo de desarrollar y poner a disposición del público en general, análisis económicos que pudieran respaldar el trabajo de los activistas políticos que trabajan por la justicia social. Sus contribuciones académicas se reflejan en numerosos libros y artículos publicados en revistas profesionales, así como en su fundación y dirección del Center for Economic Policy Analysis. Sus contribuciones al desarrollo de un movimiento político progresista en los Estados Unidos incluyen muchos documentos de política, boletines, artículos de opinión, entrevistas de radio y televisión y participación frecuente en foros de discusión pública, así como la fundación del Instituto de Educación e Investigación Laboral. , Posteriormente rebautizado como Centro de Alternativas Democráticas, en la ciudad de Nueva York. Gordon Hall es la sede del Instituto de Investigación de Economía Política de la Universidad de Massachusetts.
Trabaja
Los compromisos políticos progresistas de Gordon fueron la razón básica de su actividad investigadora y determinaron tanto sus temas principales como la forma en que presentó sus hallazgos. Dirigió la mayor parte de su investigación a cuestiones económicas de importancia para la persona promedio y para los trabajadores en particular. Difundió sus hallazgos de investigación no solo a colegas profesionales en revistas de economía, sino también a una amplia audiencia popular en un estilo muy legible. En su vida y en su trabajo como economista, Gordon ejemplificó la menguante tradición del intelectual público .
El trabajo de Gordon durante las tres décadas desde que comenzó sus estudios de posgrado se puede dividir en tres períodos, durante los cuales abordó diferentes conjuntos de temas. Desde finales de la década de 1960 hasta finales de la de 1970, a menudo trabajando en colaboración con Richard Edwards y Michael Reich, se centró en la economía laboral y, en particular, en los mercados laborales segmentados. Durante la década de 1980, centró su atención en el análisis de la trayectoria a largo plazo de la economía estadounidense, trabajando con Samuel Bowles y Thomas Weisskopf para desarrollar un enfoque histórico e institucional del análisis macroeconómico que arrojaría propuestas de política económica progresistas. Finalmente, desde finales de la década de 1980 hasta mediados de la de 1990, Gordon trabajó para desarrollar un modelo neomarxista de la macroeconomía estadounidense y concluyó su análisis en curso de las implicaciones de la supervisión burocrática generalizada de los lugares de trabajo estadounidenses.
Economía del trabajo
Como estudiante de posgrado, Gordon combinó algunos de sus propios hallazgos con trabajos relacionados de otros economistas para escribir Teorías de la pobreza y el subempleo (1971), un libro que examinó enfoques alternativos a los problemas de la pobreza urbana. Sus contribuciones más conocidas a la economía laboral desafiaron el supuesto económico dominante de un mercado laboral unificado y, en cambio, abogaron por el reconocimiento de múltiples mercados laborales separados por profundas divisiones de forma histórica a lo largo de líneas raciales, de género y de clase. La investigación conjunta de Gordon con Edwards y Reich en esta área culminó con la publicación de su libro en coautoría y ampliamente citado, Segmented Work, Divided Workers: The Historical Transformation of Labor in the United States (1982).
Análisis macroeconómico y política económica
En 1979, Gordon se convirtió en copresidente de una comisión sobre problemas económicos establecida por la Alianza Progresista, una coalición política de más de 200 organizaciones que representan a organizaciones laborales, ciudadanas, de derechos civiles y de mujeres. En su opinión, se necesitaba un análisis nuevo y global de la economía estadounidense para comprender las tribulaciones macroeconómicas de la época y orientar las propuestas de cambio. Esto condujo a más de una década de colaboración con Samuel Bowles y Thomas Weisskopf en la que primero analizaron el auge de la economía estadounidense posterior a la Segunda Guerra Mundial, así como su posterior desmoronamiento, y luego formularon propuestas políticas para desarrollar una política más democrática, igualitaria y economía estadounidense exitosa en el futuro. El relato de Gordon, Bowles y Weisskopf sobre el desmoronamiento del boom de la posguerra resalta el impacto institucional y político del pleno empleo sostenido durante la década de 1960, la erosión de la hegemonía mundial de Estados Unidos y el surgimiento de movimientos ecologistas y de otros ciudadanos. En resumen, argumentan que el auge terminó porque las estructuras institucionales ya no podían restringir los reclamos de los rivales (tanto nacionales como internacionales) contra las ganancias de las corporaciones estadounidenses y que se necesitaría un orden social y económico nuevo y más justo para restaurar la prosperidad. . El trabajo de Gordon con Bowles y Weisskopf condujo a numerosos estudios econométricos e históricos sobre la dinámica de la estanflación, la desaceleración del crecimiento de la productividad y los determinantes de la rentabilidad y la inversión, que se publicaron en una serie de artículos en revistas de economía. La colaboración también dio lugar a dos libros de coautoría para una audiencia general, a saber, Más allá de la tierra baldía: una alternativa democrática al declive económico (1983) y Después de la tierra baldía: una economía democrática para el año 2000 (1991).
Modelización macroeconómica y control laboral
Una de las contribuciones más importantes de Gordon a la investigación colaborativa que llevó a cabo sobre la economía laboral y las tendencias macroeconómicas fue su comprensión histórica e institucional del proceso de crecimiento y desarrollo económico . Su enfoque buscaba explicar sucesivos auges y crisis en una economía capitalista en términos de sucesivos marcos institucionales o, para usar el término neomarxista, sucesivas estructuras sociales de acumulación (SSA). A fines de la década de 1980 y principios de la de 1990, buscó utilizar la metodología estadística para realizar una prueba rigurosa de este enfoque histórico-institucional. Su proyecto implicó la especificación de cuatro modelos econométricos distintos pero comparables de la economía estadounidense, basados respectivamente en la perspectiva neoclásica, la marxista clásica, la poskeynesiana y su propia perspectiva neomarxista "estructuralista de izquierda", la última representando una formalización de el enfoque SSA. De un "torneo de predicción" entre los cuatro modelos, su propio modelo estructuralista de izquierda resultó ser el ganador.
Los últimos cinco años de Gordon también se dedicaron a completar un análisis de la estructura burocrática más pesada de las corporaciones estadounidenses y su relación con la caída de los salarios reales de los trabajadores estadounidenses desde mediados de la década de 1970, dos fenómenos en los que había centrado la atención en su trabajo anterior. Este esfuerzo culminó con la publicación dos meses después de su muerte de Fat and Mean: The Corporate Squeeze of Working Americans and the Myth of Managerial 'Downsizing' (1996). En este libro, Gordon refuta con una impresionante variedad de evidencia cuantitativa gran parte de la sabiduría convencional sobre la gestión empresarial estadounidense y sus relaciones con los trabajadores. Sostiene que las corporaciones estadounidenses se han vuelto "mezquinas" en lugar de "esbeltas", empleando más gerentes y supervisores por trabajador que nunca. Él atribuye la restricción a largo plazo de los salarios reales de los trabajadores estadounidenses no tanto a la creciente integración económica internacional y la tecnología cada vez más compleja como a la elección de los ejecutivos corporativos de una estrategia comercial "de bajo nivel", que implica el uso de disciplina y sanciones negativas. en lugar de una estrategia de "camino alto", que enfatiza los incentivos positivos para motivar el trabajo. Siempre preocupado por utilizar la comprensión del mundo para cambiarlo a mejor, Gordon concluyó el libro con un capítulo dedicado a las recomendaciones de políticas diseñadas para promover enfoques más democráticos y cooperativos de la gestión laboral.
Obras
- Gordon, David M. (1972). Teorías de la pobreza y el subempleo; perspectivas del mercado laboral ortodoxo, radical y dual . Lexington, Massachusetts: Libros de Lexington. ISBN 978-0669892680.
- Gordon, David M .; Reich, Michael ; Edwards, Richard (1982). Trabajo segmentado, trabajadores divididos: la transformación histórica del trabajo en Estados Unidos . Nueva York: Cambridge University Press. ISBN 978-0521237215.
- Gordon, David M .; Bowles, Samuel ; Weisskopf, Thomas E. (1983). Más allá de la tierra baldía: una alternativa democrática al declive económico . Garden City, Nueva York: Anchor Press / Doubleday. ISBN 978-0385183451.
- Tambien como Gordon, David M .; Bowles, Samuel ; Weisskopf, Thomas E. (1984). Más allá del páramo: una alternativa democrática al declive económico . Londres: Verso. ISBN 978-0860918233.
- Gordon, David M .; Bowles, Samuel ; Weisskopf, Thomas E. (1990). Después del yermo: una economía democrática para el año 2000 . Armonk, Nueva York: ME Sharpe, Inc. ISBN 978-0873326452.
- Gordon, David M. (1996). Gordo y mezquino: el apretón corporativo de los trabajadores estadounidenses y el mito de la "reducción de personal" gerencial . Nueva York: Martin Kessler Books. ISBN 978-0684822884.
Referencias
- Notas
- ^ Bowles, Samuel; Weisskopf, Thomas (1998). "David M. Gordon: economista e intelectual público (1944-1996)". The Economic Journal . 108 (446): 153-164. doi : 10.1111 / 1468-0297.00278 .
- Otras lecturas
- Boshey, Heather; Pressman, Steven (2009). "Las contribuciones económicas de David M. Gordon". Principales economistas contemporáneos: economía a la vanguardia . Londres y Nueva York: Routledge. ISBN 0-415-77501-9 .
enlaces externos
- Uchitelle, Louis (19 de marzo de 1996). "David M. Gordon, 51, líder entre los economistas de izquierda" . The New York Times .
- Trabajos de y sobre David M. Gordon en WorldCat .
- Centro Schwartz de Análisis de Políticas Económicas . Parte de The New School .