Division de trabajo

La división del trabajo es la separación de tareas en cualquier sistema u organización económica para que los participantes puedan especializarse ( especialización ). Los individuos, organizaciones y naciones están dotados o adquieren capacidades especializadas y forman combinaciones o intercambian para aprovechar las capacidades de otros además de las propias. Las capacidades especializadas pueden incluir equipos o recursos naturales.así como las habilidades, la formación y las combinaciones de dichos activos que actúan en conjunto son a menudo importantes. Por ejemplo, un individuo puede especializarse adquiriendo herramientas y las habilidades para usarlas de manera efectiva, al igual que una organización puede especializarse adquiriendo equipo especializado y contratando o capacitando a operadores calificados. La división del trabajo es el motivo del comercio y la fuente de la interdependencia económica .

Históricamente, una creciente división del trabajo está asociada con el crecimiento de la producción y el comercio totales , el surgimiento del capitalismo y la creciente complejidad de los procesos industrializados . El concepto y la implementación de la división del trabajo se ha observado en la antigua cultura sumeria ( mesopotámica ), donde la asignación de puestos de trabajo en algunas ciudades coincidió con un aumento de la interdependencia comercial y económica. La división del trabajo generalmente también aumenta la productividad tanto del productor como del trabajador individual.

Después de la Revolución Neolítica , el pastoreo y la agricultura llevaron a suministros de alimentos más confiables y abundantes, lo que aumentó la población y condujo a la especialización del trabajo, incluidas nuevas clases de artesanos, guerreros y el desarrollo de élites. Esta especialización fue impulsada por el proceso de industrialización y la Revolución Industrial -era fábricas. En consecuencia, muchos economistas clásicos , así como algunos ingenieros mecánicos como Charles Babbage, fueron defensores de la división del trabajo. Además, hacer que los trabajadores realizaran tareas únicas o limitadas eliminó el largo período de capacitación requerido para capacitar a los artesanos, quienes fueron reemplazados por trabajadores no calificados menos pagados pero más productivos. ^[1]

En la República de Platón , el origen del Estado radica en la desigualdad natural de la humanidad, que se materializa en la división del trabajo:

Entonces, ¿cómo suplirá nuestro estado estas necesidades? Necesitará un granjero, un constructor y un tejedor, y también, creo, un zapatero y uno o dos más para satisfacer nuestras necesidades corporales. De modo que el estado mínimo estaría formado por cuatro o cinco hombres ...

Silvermintz (2010) señala que "los historiadores del pensamiento económico dan crédito a Platón, principalmente a causa de los argumentos presentados en su República, como uno de los primeros proponentes de la división del trabajo". ^[2] A pesar de esto, Silvermintz sostiene que "si bien Platón reconoce los beneficios económicos y políticos de la división del trabajo, en última instancia critica esta forma de arreglo económico en la medida en que impide al individuo ordenar su propia alma cultivando motivos adquisitivos sobre la prudencia y la razón ". ^[2]