No preguntes, no digas
" No preguntes, no digas " ( DADT ) fue la política oficial de Estados Unidos sobre el servicio militar de hombres homosexuales, bisexuales y lesbianas , instituida durante la administración Clinton . La política fue emitida bajo la Directiva 1304.26 del Departamento de Defensa el 21 de diciembre de 1993, y estuvo en vigor desde el 28 de febrero de 1994 hasta el 20 de septiembre de 2011. [1] La política prohibía al personal militar discriminar o acosar al servicio homosexual o bisexual en el armario. miembros o solicitantes, mientras se prohíbe abiertamente a los homosexuales, lesbianas o bisexuales del servicio militar. A pesar de que el marketing indicaba lo contrario, funcionalmente era poco diferente de la prohibición de la política del Pentágono que databa de la Segunda Guerra Mundial, pero que estaba codificada en la ley federal de los Estados Unidos Pub.L. 103-160 ( 10 USC § 654 ), que se firmó el 30 de noviembre de 1993. [2] La política prohibía a las personas que "demuestran una propensión o la intención de participar en actos homosexuales" servir en las fuerzas armadas de los Estados Unidos , porque su presencia "crearía un riesgo inaceptable para los altos estándares de moral, buen orden y disciplina, y cohesión de la unidad que son la esencia de la capacidad militar". [3]
La ley prohibía a cualquier hombre homosexual, lesbiana o bisexual revelar su orientación sexual o hablar sobre relaciones entre personas del mismo sexo, incluidos matrimonios u otros atributos familiares, mientras prestaba servicio en las fuerzas armadas de los Estados Unidos. La ley especificó que los miembros del servicio que revelen que son homosexuales o que participan en una conducta homosexual deben ser separados (despedidos) excepto cuando la conducta de un miembro del servicio fue "con el propósito de evitar o terminar el servicio militar" o cuando "no sería en el el mejor interés de las fuerzas armadas ". [4] Desde que DADT terminó en 2011, las personas que son abiertamente homosexuales y bisexuales han podido servir. [5]
La parte de "no preguntar" de la política de DADT especificaba que los superiores no deberían iniciar una investigación de la orientación de un miembro del servicio sin presenciar comportamientos no permitidos. Sin embargo, la evidencia de comportamiento homosexual que se considere creíble podría usarse para iniciar una investigación. Las investigaciones no autorizadas y el acoso de presuntos hombres y mujeres militares llevaron a una expansión de la política para "no preguntar, no contar, no perseguir, no acosar". [6]
A principios de la década de 2000, se presentaron varias impugnaciones legales a la DADT, y en diciembre de 2010 se promulgó una legislación para derogar la DADT , especificando que la política permanecería vigente hasta que el presidente, el secretario de Defensa y el presidente del Estado Mayor Conjunto de El personal certificó que la derogación no dañaría la preparación militar, seguida de un período de espera de 60 días. [7] Un fallo del 6 de julio de 2011 de un tribunal de apelaciones federal prohibió una mayor aplicación de la prohibición del ejército estadounidense sobre miembros del servicio abiertamente homosexuales. [8] El presidente Barack Obama , el secretario de Defensa Leon Panetta y el presidente del Estado Mayor Conjunto, el almirante Mike Mullenenvió esa certificación al Congreso el 22 de julio de 2011, que fijó el final de la DADT al 20 de septiembre de 2011. [9] Aunque la DADT fue derogada oficialmente, la definición legal de matrimonio como un hombre y una mujer bajo la Ley de Defensa del Matrimonio (DOMA) significó que, aunque las parejas del mismo sexo podían casarse, su matrimonio no fue reconocido por el gobierno federal. Esto prohibió a los socios el acceso a los mismos beneficios que se otorgan a las parejas heterosexuales, como el acceso a la base, la atención médica y el pago militar de los Estados Unidos , incluida la asignación por separación familiar y la Asignación básica para vivienda con dependientes. [10] El Departamento de Defensa intentó abrir algunos de los beneficios que no estaban restringidos por DOMA,[11] pero la decisión de la Corte Suprema en Estados Unidos v. Windsor hizo que estos esfuerzos fueran innecesarios. [12]
