Se estima que en 2020, 3 millones de la población total de los Emiratos Árabes Unidos (9,9 millones) son mujeres. [2]
Estadísticas Generales | |
---|---|
Mortalidad materna (por 100.000) | 12 (2010) |
Mujeres en el parlamento | 17,5% (2012) |
Mujeres mayores de 25 años con educación secundaria | 73,1% (2010) |
Mujeres en la fuerza laboral | 43,5% (2011) |
Índice de desigualdad de género | |
Valor | 0,241 (2012) |
Rango | 40º |
Índice mundial de brecha de género [1] | |
Valor | 0,642 (2018) |
Rango | 121º |
Existe una discriminación sustancial contra la mujer en los Emiratos Árabes Unidos . [3] La situación de la mujer ha mejorado con los años. Los Emiratos Árabes Unidos se desempeñan mejor en métricas de igualdad de género que muchos otros estados de la región del Golfo . [4] [5]
Historia
El papel de la mujer en la sociedad de los Emiratos Árabes Unidos se ha ampliado gradualmente desde el descubrimiento del petróleo. Antes de 1960, tenían pocas oportunidades fuera del ámbito del hogar y la familia. A principios de la década de 1990, había cinco sociedades de mujeres que promovían diversas cuestiones de importancia para la mujer, incluidas la alfabetización y la salud. [6]
En 2002, el gobierno creó un sistema oficial de redes empresariales para mujeres con el fin de superar la falta de redes entre ellas. Actualmente hay 12,000 miembros con más de $ 6,81 mil millones (USD) en capital de inversión. [7]
Empleo
Como muestran las estadísticas de 2006, menos del 20% de las mujeres emiratíes formaban parte de la fuerza laboral nacional. [8] Los EAU, según un informe de 2012 del Fondo Monetario Internacional (FMI) , tiene el segundo porcentaje más bajo de mujeres locales que trabajan en el Consejo de Cooperación del Golfo (CCG) . [9] En 2008-2009, solo el 21% de las mujeres emiratíes formaban parte de la fuerza laboral. [9] Los EAU tienen el porcentaje más alto de participación laboral femenina total en el CCG (incluidas las mujeres expatriadas ). En 2018, las mujeres constituían el 28% de la fuerza laboral total de Emiratos, con 489 mil mujeres empleadas en los Emiratos Árabes Unidos. [10] [11] En 2019, 521 mil mujeres estaban empleadas en los EAU. [11] La tasa de participación femenina en la fuerza laboral en 2019 fue del 52,4% [12] y aumentó al 57,5% en 2020, pero sigue siendo inferior a la participación masculina, que fue del 92% en 2020. [13]
En la Bolsa de Valores de Abu Dhabi , que tiene nueve años , las mujeres constituyen el 43% de sus inversores, mientras que la asociación de mujeres empresarias de la ciudad cuenta con 14.000 miembros. [14] A la vanguardia de las mujeres empresarias emiratíes se encuentra Sheikha Lubna bint Khalid bin Sultan al Qasimi, nombrada Ministra de Economía y Planificación en noviembre de 2004 y posteriormente ascendida a su puesto actual como Ministra de Comercio Exterior. Sheikha Lubna tiene la distinción de ser la primera mujer en ocupar un cargo ministerial en el país. Sus esfuerzos la han llevado a estar clasificada entre las 100 mujeres más poderosas de la revista Forbes . [15]
Derechos de la mujer e igualdad de género
Los derechos de las mujeres en los Emiratos Árabes Unidos fueron objeto de un mayor escrutinio después de la aparición de videos de Sheikha Latifa , hija del gobernante de Dubai Mohammed bin Rashid Al Maktoum , que afirmaba que temía por su vida ya que su padre la retuvo como rehén desde que intentó huir en 2018. [16] [17] [18]
Todavía existe discriminación contra las mujeres en los Emiratos Árabes Unidos. [19] El Human Rights Watch (HRW), presentado el 26 de febrero 2021 el comité de las Naciones Unidas un informe sobre el cumplimiento de los EAU con la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) . [20] [21] El informe abordó los artículos 1, 2, 3, 6, 11, 12, 14, 15 y 16 de la CEDAW y se basó en información incluida en informes de los medios de comunicación y publicaciones de HRW, incluido “'Ya Te compré ': Abuso y explotación de trabajadoras domésticas migrantes en los Emiratos Árabes Unidos ”(octubre de 2014). [22]
En el Índice de Desigualdad de Género (GII) 2020 del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo , los Emiratos Árabes Unidos ocuparon el primer lugar en la región del Golfo y el 18 de 162 países en igualdad de género después de haber ocupado el puesto 26 a nivel mundial en 2019. [23] El Foro Económico Mundial también clasificó a los Emiratos Árabes Unidos. en 2020, el segundo mejor en la región de Medio Oriente y África del Norte (MENA) para la igualdad de género. [24] En el Informe anual sobre la brecha de género mundial del Foro Económico Mundial , los Emiratos Árabes Unidos ocuparon el puesto 72 de 153 países en 2021, frente a 120 en 2020. [25] [26]
En 2019, los Emiratos Árabes Unidos fueron criticados por entregar todos sus premios del Índice de Equilibrio de Género, que aplauden los esfuerzos para reducir la brecha de género dentro del gobierno y promover la igualdad de oportunidades, a los hombres; estos incluyen la Mejor personalidad que apoya el equilibrio de género, la Mejor autoridad federal que apoya el género. Iniciativa Equilibrio y Mejor Equilibrio de Género. [27] [28] [29] [30]
Trabajadores Domésticos
La Human Rights Watch (HRW) publicado en un informe de 79 páginas sobre el abuso de la Mujer 22 de octubre, 2014 trabajadores domésticos en los EAU. El informe se centra en la variedad de abusos contra los trabajadores domésticos migrantes por parte de empleadores y agentes de contratación de los EAU. Esto incluye la confiscación de pasaportes, la trata, el abuso físico, la falta de pago del salario completo, la obligación de los trabajadores a trabajar durante largas horas sin tiempo libre y la negación de condiciones de vida adecuadas y acceso a los servicios de salud. [31] El Human Rights Watch dijo que la ley emiratí no protegió los derechos de los trabajadores domésticos y los dejó expuestos al abuso. [32] [33]
Ley
Las mujeres no son iguales a los hombres según la ley de los Emiratos Árabes Unidos. [34] El artículo 72 de la Ley del estado personal permite a los jueces determinar si está permitido que una mujer casada salga de la casa y trabaje. A diferencia del caso de los hijos de padres emiratíes, la ciudadanía emiratí no se transmite automáticamente a los hijos de mujeres emiratíes. [35] [34]
Algunas leyes emiratíes se han modificado a favor de las mujeres. En 2016, se eliminó la cláusula del artículo 53.1 del Código Penal que reconoce que un esposo tiene derecho a disciplinar a su esposa. Además, en 2019 se eliminó una línea en el artículo 56.1 de la Ley del estado personal que establece que un esposo tiene derecho a la obediencia cortés de su esposa.En 2020, se anuló el artículo 334 del Código Penal que castigaba los asesinatos por honor con un mes de cárcel. . [36] [37] Sin embargo, las familias de las víctimas de asesinatos por honor pueden renunciar a su derecho a que el asesino sea castigado a cambio de dinero ensangrentado (o nada). [38]
En virtud del artículo 9 (1) del Decreto Federal - Ley No 10 de 2019 sobre Protección contra la Violencia Doméstica, cualquier persona declarada culpable de violencia doméstica enfrentará un máximo de seis meses de prisión y / o una multa de hasta 5.000 dirhams ( alrededor de $ 1361). [39] La ley cubre el abuso físico, emocional, sexual y económico. [40] [34]
Algunos de los derechos de la mujer en virtud de la Ley del estatuto personal requieren el consentimiento de un tutor varón , que suele ser el marido o un familiar varón. [41] [34]
En septiembre de 2020, entró en vigor la Ley Laboral 8/1980 actualizada de los EAU, que exige la misma remuneración para hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo o un trabajo de igual valor. [42] Según la ley emiratí, las mujeres son libres de elegir su trabajo, siempre que cuenten con el consentimiento de su tutor legal. [43]
Las mujeres embarazadas que trabajan en el sector privado tienen derecho a 45 días pagados de licencia por maternidad . [44] [45] Después de regresar al trabajo, la ley emiratí permite a las madres una hora extra por día libre para amamantar. [46]
Los Emiratos Árabes Unidos enmendaron en noviembre de 2020 el artículo 356 del Código Penal, eliminando el lenguaje que se usaba para castigar las relaciones sexuales consensuales fuera del matrimonio, pero los certificados de matrimonio continúan siendo un requisito para obtener certificados de nacimiento, lo que puede afectar a las mujeres migrantes y dejar a sus hijos indocumentados. . [47]
Las mujeres en los Emiratos Árabes Unidos son libres de poseer propiedades y adquirir una hipoteca, y un tercio (30%) de todos los bienes raíces de Dubai es propiedad de mujeres. [48] [49]
Consejo de Equilibrio de Género de los EAU
El Consejo de Equilibrio de Género de los EAU se fundó en 2015 para implementar la agenda de equilibrio de género de los EAU. Tiene la tarea de reducir la brecha de género en todos los sectores gubernamentales, mejorar el desempeño de los EAU en los informes de competitividad global sobre igualdad de género, lograr el equilibrio de género en los puestos de toma de decisiones y lanzar iniciativas que tengan como objetivo mejorar el equilibrio de género en los EAU. [50] [51]
Empoderamiento de las mujeres
Sheikha Fatima bint Mubarak, Presidenta de la Unión General de Mujeres, Presidenta Suprema del Consejo de Desarrollo de la Familia y Presidenta del Consejo Supremo para la Maternidad y la Infancia, lanzó la Estrategia para el empoderamiento de las mujeres emiratíes 2015-2021 para establecer el marco para el público y sector privado en el desarrollo de programas para empoderar a la mujer en ocho áreas de desarrollo sostenible: salud, educación, economía, medio ambiente, ámbito social, legislación, información, toma de decisiones y participación política. [52] [53]
Unión General de Mujeres
La Unión General de Mujeres (GWU) fue fundada el 27 de agosto de 1974, bajo la ley federal núm. (6) de 1974 para servir como mecanismo nacional de los EAU para el empoderamiento y el espíritu empresarial de las mujeres. [54] Asume políticas, planes, programas e iniciativas que contribuyen a mejorar la condición de la mujer y aumentar su participación en el viaje de desarrollo sostenible de los EAU. [55] El sindicato está presidido por Fatima bint Mubarak . [56]
Establecimiento de mujeres de Dubai
Establecimiento de mujeres de Dubai , establecido en 2006 como un órgano estatutario del gobierno de Dubai de conformidad con la ley federal núm. (24) del vicepresidente y primer ministro de los Emiratos Árabes Unidos, Mohammed bin Rashid Al Maktoum y dirigido por Manal bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum , busca lograr la excelencia entre las mujeres trabajadoras y apoyar a las mujeres para impulsar el futuro socioeconómico de Dubai . [57]
El objetivo principal es aumentar la participación efectiva de las mujeres emiratíes en la fuerza laboral a través de diferentes medios y herramientas. Miran informes y clasificaciones internacionales y monitorean las clasificaciones y el crecimiento de los EAU, y tienen como objetivo impactar positivamente los informes de Competitividad Global y el Informe de Brecha de Género. DWE está involucrado en la investigación, propuestas de políticas y activación de regulaciones relacionadas con las mujeres en Dubai y los otros Emiratos, además de asistir a eventos y foros de networking y trabajar en programas, proyectos e iniciativas de desarrollo personalizados. El objetivo es tender puentes, liderazgo sostenible para las mujeres, representación internacional de mujeres emiratíes y de mujeres en los consejos. El impacto de DWE incluye la creación de seis guarderías infantiles en el lugar en varias organizaciones, lo que ha llevado a un mayor nivel de retención femenina y una menor tasa de rotación, también la de la iniciativa Women in Board, donde se presta especial atención al aumento de la representación femenina emiratí. en salas de juntas. [58] [59]
Fundación de Dubai para Mujeres y Niños
Fundada en 2007, la Fundación de Dubai para Mujeres y Niños (DFWAC) es el primer refugio sin fines de lucro con licencia en los Emiratos Árabes Unidos que protege a mujeres y niños contra la violencia doméstica , el abuso infantil y la trata de personas . [60] [61] Los servicios de DFWAC incluyen albergue, apoyo social y psicológico, asesoramiento legal, servicios médicos, recreación, educación y una línea de ayuda dedicada, además de servicios para clientes externos. [62]
Negocio
Los Emiratos Árabes Unidos ocuparon el primer lugar en la región de Oriente Medio y África del Norte (MENA) en la participación económica de las mujeres en el informe 2021 'Mujeres, empresas y derecho' del Banco Mundial . [63] El país también anunció el 15 de marzo de 2021 una lista de empresas que deben tener al menos una miembro de la junta directiva, pero para mayo de 2021, solo cuatro de las 23 personas que ocupan estos puestos en empresas de las dos principales bolsas de valores de los EAU eran mujeres. [64] [65] Fatma Hussain , por ejemplo, es la única mujer en la junta directiva de Aramex PJSC, con sede en Dubai. [65] Pero desde que la decisión entró en vigor a principios de abril, Emaar Properties PJSC , Du, Abu Dhabi National Oil Company for Distribution y Dana Gas nombraron mujeres en sus juntas. [sesenta y cinco]
Consejos de mujeres empresarias
Los EAU establecieron, bajo los auspicios de la Cámara Federal de Comercio, un grupo de consejos de mujeres empresarias para apoyar a las empresarias y emprendedoras en el país. [66]
Consejo de Mujeres Empresarias de Abu Dhabi
El Consejo de Mujeres Empresarias de Abu Dhabi se estableció en Abu Dhabi en 2001 [67] para promover el papel y la participación de las mujeres empresarias y empresarias en el sector privado , brindando consultoría y mejorando el papel de la investigación y el desarrollo científicos en el espíritu empresarial. [68] [69] [70]
Consejo de Mujeres Empresarias de Sharjah
El Consejo de Mujeres Empresarias de Sharjah (SBWC) se formó en 2002 para empoderar a las empresarias y empresarias de todos los sectores. Es una de las tres afiliadas de NAMA Women Advancement Establishment , y tiene más de 2,000 miembros de los Emiratos Árabes Unidos , Gran Bretaña , Brasil , Kuwait y otras partes del mundo. [71] [72]
Consejo de Mujeres Empresarias de Dubai
El Dubai Business Women Council (DBWC) se estableció en 2002 bajo el paraguas de la Cámara de Comercio e Industria de Dubai para desarrollar y apoyar a las mujeres empresarias en el Emirato de Dubai a nivel personal y profesional. También sirve como un catalizador para la acción positiva a través de la Defensa Colectiva de la Comunidad . [73] [74]
Consejo de Mujeres Empresarias de Ajman
El Consejo de Mujeres Empresarias de Ajman (AJBWC) , un afiliado de la Cámara de Comercio e Industria de Ajman (ACCI) , tiene la tarea de apoyar a las mujeres emprendedoras y proporcionar una plataforma de redes para mujeres empresarias. [75] [76] [77]
El Foro de Liderazgo de Mujeres Árabes
El Foro de Liderazgo de Mujeres Árabes, que tuvo lugar en noviembre de 2014, fue organizado bajo el patrocinio de Mohammed bin Rashid Al Maktoum , vicepresidente y primer ministro de los Emiratos Árabes Unidos y gobernante de Dubai. Este foro de dos días se centró en la competitividad y cómo las mujeres pueden contribuir al ranking y crecimiento de los países. [58]
Política y gobierno
Dentro del sector público, el empleo gubernamental para las mujeres emiratíes ha aumentado del 11,6% en 1995 al 22% en 2005 y al 66% en junio de 2007. [14] En septiembre de 2008, la Dra. Hissa Al Otaiba y Najla Al Qasimi se convirtieron en las primeras embajadoras, sirviendo a España y Suecia respectivamente. [78]
La representación de las mujeres en el Consejo Nacional Federal se elevó en diciembre de 2018 al 50%, [79] [80] y aproximadamente el 30% del Gabinete de los Emiratos Árabes Unidos está formado por mujeres. [81] [82] Nueve de los 33 miembros del Gabinete son mujeres, [83] [84] [85] y estos son: Ministro de Cultura y Juventud Noura bint Mohammed Al Kaabi, Ministro de Estado para la Cooperación Internacional Reem bint Ibrahim Al Hashimy, Ministra de Desarrollo Comunitario Hessa bint Eisa Bu Humaid, Ministra de Estado de Educación Pública Jameela bint Salem Al Muhairi, Ministra de Estado Dra. Maitha bint Salem Al Shamsi, Ministra de Estado de Seguridad Alimentaria y del Agua Mariam Al Mheiri, Ministra de Estado de Tecnología Avanzada Sara Al Amiri, Ministra de Estado para el Desarrollo Gubernamental y el Futuro Ohood bint Khalfan Al Roumi, y Ministra de Estado para Asuntos de la Juventud Shamma bint Sohail Faris Al Mazrui. [86] [87] [88]
Los Emiratos Árabes Unidos se convirtió en el segundo país árabe con un registrador de matrimonios femenino después de Egipto . [89] En 2006, las mujeres representaban más del 22% del Consejo Nacional Federal . [90] El cargo de ministra de estado de los EAU es Reem Al Hashimi , quien es la primera ministra en ocupar este cargo y desempeñar ese cargo. [91] Los Emiratos Árabes Unidos nombró en 2004 a su primera ministra, Lubna Al Qasimi , que era miembro de la familia real de Sharjah y se desempeñó como ministra de economía y planificación, aunque su experiencia era en tecnología de la información. [92]
En septiembre de 2013, Lana Nusseibeh fue nombrada la primera Representante Permanente de los EAU ante las Naciones Unidas, y fue elegida en 2017 Presidenta de la Junta Ejecutiva de ONU Mujeres. [93] [94]
Las mujeres emiratíes deben recibir permiso de un tutor masculino para volver a casarse. [95] Este requisito se deriva de la Sharia y se ha considerado una ley federal desde 2005. [95] En todos los emiratos, es ilegal que las mujeres musulmanas se casen con no musulmanes. [96] En los Emiratos Árabes Unidos, la unión matrimonial entre una mujer musulmana y un hombre no musulmán está penada por la ley, ya que se considera una forma de " fornicación ". [96]
Educación
El informe de 2007 sobre el progreso de los ODM en los EAU afirma que “la proporción de mujeres en la educación superior ha aumentado notablemente a un ritmo que no se ha logrado en ningún otro país del mundo. Durante los años 1990 a 2004, el número de estudiantes universitarias se ha duplicado con respecto al de estudiantes varones. Este es el resultado de la promoción y el fomento de la educación de la mujer por parte del Estado y la familia ”. [97] Al finalizar la escuela secundaria, el 95% de las mujeres emiratíes continúan con la educación superior y comprenden el 75% de la población estudiantil en la universidad nacional de Al Ain. Las mujeres representan el 70% de los graduados universitarios en los Emiratos Árabes Unidos. [90] [98] [65] [99] [100] Según el Dubai Women's College, el 50-60% de sus 2.300 estudiantes proceden a buscar empleo después de graduarse. [101]
La tasa de alfabetización de las mujeres en los EAU es del 95,8%, [102] [103] mientras que es del 93,1% entre los hombres. [104] Las mujeres constituyen el 80-90% de la población estudiantil en dos de las tres instituciones federales de educación superior del país. [105] A finales de 2000, la alfabetización femenina en los Emiratos Árabes Unidos era del 79%, mientras que la alfabetización masculina era del 75%. [106] Ambos géneros tenían una tasa de alfabetización igual en 1990, y se situó en el 75%. [107] En 1975, la tasa de alfabetización femenina era del 31%, mientras que la alfabetización masculina era del 54%. [108] Además, el 77% de las mujeres emiratíes se matriculan en la educación superior en la escuela secundaria. [109] [110] [111]
Las mujeres representan el 56% de los graduados de los EAU en cursos STEM en universidades gubernamentales. [112] [113] [114] En el Instituto de Ciencias Masdar , el 60% de los estudiantes graduados de Emiratos Árabes Unidos son mujeres. [115] [116]
Ocasiones
Día de la Mujer Emiratí
El Día de la Mujer Emiratí celebra las ambiciones y los logros de las mujeres emiratíes el 28 de agosto de cada año. Se celebró por primera vez en 2015 por iniciativa de Fatima Bint Mubarak y marca el aniversario de la creación de la Unión General de Mujeres de los EAU. [117] [118] [119] [120] [121] [122]
Premio Mujer Emirates
El premio Emirates Women Award se lanzó en 2003 para reconocer a las mujeres en los EAU (tanto expatriadas como ciudadanas) que han tenido éxito en sus negocios y carreras. [123] El premio honra a 12 mujeres en cada ciclo en las categorías empresarial y profesional, así como el liderazgo, la planificación estratégica y financiera, los logros profesionales, las contribuciones de la comunidad, los criterios de innovación. [124]
Mujeres emiratíes influyentes
- Raja Easa Al Gurg
- Aisha Bin Bishr
- Amina Taher
- Maitha Al Dossari
- Sarah Al-Amiri
- Hoor Al Qasimi
- Lubna Al Qasimi
- Rola Abu Manneh
- Amal Al Qubaisi
- Suzanne Al Anani
- Dalya Al Muthanna
- Huda Al Rostamani
- Maryam Eid Al Mheiri
- Ohood Al Roumi
- Majida Ali Rashid
- Fátima bint Mubarak
- Zahra Lari
- Reem Al Hashimi
- Mozah Al Maktoum
- Fatema Fardan
- Mariam bint Khalifa bin Saif Al Nahyan
- Nayla Al Khaja
- Noura Al Kaabi
- Mona Al Marri
- Lana Zaki Nusseibeh
- Manal bint Mohammed Al Maktoum
Ver también
- Mujeres en sociedades árabes
- Los derechos de la mujer en los Emiratos Árabes Unidos
Referencias
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