Un gerente de artistas (también conocido como gerente de talentos, gerente de bandas o gerente musical ) es una persona que guía la carrera profesional de los artistas en la industria del entretenimiento . La responsabilidad del administrador de talentos es supervisar los asuntos comerciales cotidianos de un artista; asesorar y asesorar al talento en asuntos profesionales, planes a largo plazo y decisiones personales que puedan afectar su carrera. [1]
Un gerente de artistas también es una persona responsable de contratar y administrar a los empleados en una empresa.
Las funciones y responsabilidades de un administrador de talentos varían ligeramente de una industria a otra, al igual que las comisiones a las que tiene derecho el administrador. Por ejemplo, los deberes de un gerente musical difieren de aquellos gerentes que asesoran a actores , escritores o directores . Un gerente también puede ayudar a los artistas a encontrar un agente o ayudarlos a decidir cuándo dejar a su agente actual e identificar a quién seleccionar como nuevo agente. [2] Los agentes de talentos tienen la autoridad para hacer tratos para sus clientes, mientras que los gerentes generalmente solo pueden establecer conexiones informales con productores y estudios, pero no tienen la capacidad de negociar contratos.
Los gerentes de talentos modernos están asociados con todos los campos artísticos, deportivos, así como con varios campos en los negocios. [3] Los agentes de talento a veces han sido cubiertos en la prensa musical o artística casi tan intensamente como los propios artistas, por ejemplo, los diversos agentes de talento que encabezaron la invasión británica de The Beatles y Herman's Hermits en la década de 1960, como Brian Epstein , Allan Williams . , Harvey Lisberg . Ejemplos infames en la prensa musical incluyen a Allen Klein , manager tanto de The Beatles como de The Rolling Stones . [4]
La industria de la gestión del talento se ha sindicado u organizado de varias formas a lo largo de la historia. En los Estados Unidos, un ejemplo temprano notable fue la Asociación de Agentes de Talento , que se formó en Los Ángeles, California en 1937. La ATA surge de la Ley Wagner respaldada por la Corte Suprema que estableció muchos de los sindicatos y gremios que regulan personas que trabajan en la industria del entretenimiento, como el Screen Actors Guild , el Directors Guild of America y el Writers Guild of America . [3]
Un gerente de música (o gerente de banda) puede manejar áreas de carrera para bandas , cantantes y DJ . Un director musical puede ser contratado por un músico o una banda, o el director puede descubrir la banda, y la relación suele estar vinculada contractualmente con garantías mutuas, garantías de ejecución, etc. El trabajo principal del gerente es ayudar a determinar decisiones relacionadas con cambios de carrera, reservas, promociones, acuerdos comerciales, contratos de grabación, etc. El papel de los gerentes musicales puede ser extenso y puede incluir deberes similares a los de un agente de prensa, promotor, reserva agente, gerente comercial (que generalmente son contadores públicos certificados ), gerentes turísticos y, a veces, incluso unasistente personal