Los voluntarios ambientales llevan a cabo una variedad de actividades que incluyen el monitoreo ambiental (por ejemplo, vida silvestre); restauración ecológica como la revegetación y eliminación de malezas, y la educación de otros sobre el medio ambiente natural. También participan en proyectos comunitarios, mejorando senderos, espacios abiertos y servicios locales en beneficio de la comunidad local y los visitantes. La aceptación del voluntariado ambiental se deriva en parte de los beneficios para los propios voluntarios, como la mejora de las redes sociales y el desarrollo de un sentido de pertenencia. [1]
Tipo de voluntariado ambiental
El voluntariado ambiental puede tomar muchas formas:
1) Práctico: Quizás las más conocidas sean las formas prácticas de voluntariado ambiental. Los voluntarios pueden participar en la gestión práctica del hábitat, la tala de vegetación, la eliminación de especies invasoras, etc.
2) Recaudación de fondos: muchas organizaciones ambientales son de naturaleza caritativa y, por lo tanto, dependen de las donaciones para obtener apoyo financiero. Los voluntarios pueden participar en la recaudación de fondos en el terreno.
3) Administrativo: los voluntarios con habilidades profesionales, como conocimientos legales o de relaciones públicas, pueden ofrecerse como voluntarios en un papel de apoyo utilizando estas habilidades para brindar apoyo administrativo.
Motivación
Al igual que otros tipos de voluntariado, los voluntarios ambientales están motivados por una variedad de factores diferentes, algunos de los cuales son altruistas y otros son de interés y desarrollo personal. [2] La principal motivación para participar en el voluntariado ambiental es la mejora del medio ambiente. Las encuestas han revelado que quienes se dedican al voluntariado ambiental se preocupan profundamente por el medio ambiente y desean mejorar el entorno en el que viven. Las motivaciones reconocidas son: [3]
1) hacer una contribución a la comunidad: como lo ilustra el concepto de "gran sociedad" promovido por David Cameron.
2) promover la interacción social ,
3) desarrollo personal , el voluntariado también se considera una ayuda para las perspectivas de empleo. Los empleadores suelen citar el voluntariado como una mejora de las solicitudes de empleo. Una variedad de estudios han encontrado que mejora la salud personal de quienes se dedican al trabajo voluntario. En particular, el voluntariado mejora el bienestar mental personal. El voluntariado ambiental refuerza la cohesión comunitaria y mejora la sociedad. Esto fue notablemente reconocido en el Reino Unido y la promoción del concepto de "Gran Sociedad" del gobierno de David Cameron. [4]
4) aprender sobre el medio ambiente natural: el voluntariado es visto como un método para promover el conocimiento sobre el medio ambiente.
5) una ética general de cuidado del medio ambiente.
6) Salud: el voluntariado ambiental también se ha asociado con ayudar a las personas con problemas de salud mental, ya que la actividad física y el aire fresco benefician a algunos de ellos. El voluntariado tiene muchos beneficios para la salud física y mental, [5] y puede ayudar a abordar la soledad. Por ejemplo, una encuesta de más de 2000 voluntarios encontró que más del 90% había tenido una experiencia positiva debido al voluntariado.
Las ventajas del voluntariado para el sector medioambiental son obviamente económicas. Gran parte del trabajo requerido no se puede financiar y no se realizaría si fuera necesario pagarlo. Otro beneficio importante que el sector ambiental obtiene del voluntariado es que mejora la participación de la comunidad en la conservación; los que han participado en el voluntariado siguen siendo conservacionistas conmutados.
Ciencia ciudadana
Los voluntarios han estado desempeñando cada vez más funciones como el monitoreo ambiental, conocido como 'ciencia ciudadana'. La inversión pública en administradores ambientales profesionales para desempeñar esas funciones ha tendido a disminuir. [6] La ciencia ciudadana permite que un gran número de personas participe en actividades medioambientales.
Un ejemplo de voluntariado ambiental es el proyecto Let's Do It! World , pidiendo a personas de todo el mundo que se unan a una serie de eventos de limpieza locales, nacionales y regionales. Un proyecto llamado World Cleanup 2012 comenzó el 24 de marzo de 2012, con la participación de personas de más de 80 países. Quizás el mayor éxito en la organización de voluntarios ambientales lo logró en Eslovenia el grupo Ecologistas sin Fronteras , que logró activar a más del 10% de la población total eslovena en varias campañas de limpieza. Los proyectos ambientales operan en todo el mundo a todas las escalas, y casi a diario se lanzan nuevos proyectos, como Western Isles Support for the Environmental Project en las Hébridas Exteriores de Escocia, Reino Unido. Para apoyar muchos proyectos más pequeños y tareas educativas diferentes, el año ecológico voluntario se fundó en la década de 1990 en Austria y Alemania .
Pasantías
Las pasantías suelen ser colocaciones voluntarias a más largo plazo, destinadas a graduados que deseen adquirir la experiencia necesaria para trabajar en el sector medioambiental. Las pasantías suelen durar seis meses, pero pueden durar hasta un año. Los pasantes a menudo trabajan en un proyecto específico, trabajando a tiempo completo. Las pasantías a menudo se formalizan con contratos y puestos de trabajo específicos.
Las pasantías se consideran un método para que los graduados obtengan la experiencia laboral necesaria para trabajar en el sector ambiental. Sin embargo, ha habido una creciente preocupación por las pasantías no remuneradas en general. El Informe Taylor sobre prácticas laborales abogaba por la prohibición de las pasantías no remuneradas, ya que se consideraban una barrera para quienes ingresaban a profesiones con antecedentes socioeconómicos bajos.
Las preocupaciones específicas relacionadas con las pasantías en el sector ambiental se basan más en la reducción del número de puestos de entrada de nivel, la explotación para tareas domésticas. [7] Se está viendo el concepto de 'credencialismo voluntario' con períodos prolongados de trabajo voluntario que se consideran necesarios para los roles remunerados, ya sean de relevancia para el puesto o no.
Ver también
Referencias
- ^ Gooch M. (2005) 'Voces de los voluntarios: una exploración de las experiencias de los voluntarios de captación en la costa de Queensland, Australia', Entorno local 10 (1), págs. 5-19.
- ^ Bruyere, B. y Rappe, S. (2007) Identificación de las motivaciones de los voluntarios ambientales. Revista de planificación y gestión ambiental 1, 50 (4): 503-16.
- ^ Measham TG y Barnett, GB (2008) Voluntariado ambiental: motivaciones, modos y resultados , Australian Geographer 39 (4) pp. 537-552
- ^ La oficina del gabinete (2010) Construyendo la gran sociedad. Accedido desde: https://www.gov.uk/government/publications/building-the-big-society
- ^ Beneficios del voluntariado del tercer sector (2018). Accedido desde: https://www.thirdsector.co.uk/positive-effect-volunteering/volunteering/article/784662
- ^ Savan, B., Morgan, AJ y Gore, C. (2003) 'Monitoreo ambiental voluntario y el papel de las universidades: el caso de la vigilancia del medio ambiente de los ciudadanos', Gestión ambiental 31 (5), págs. 561-68.
- ^ Walker, MD 2018. 'Propio transporte preferido': posibles problemas con el voluntariado a largo plazo y las pasantías. ECOS: una revisión de la conservación de la naturaleza. 39 (6). https://www.academia.edu/38023758/Own_Transport_Preferred_Potential_problems_with_long-term_volunteering_and_internships