Unión Nacional de Maestras
El Sindicato Nacional de Mujeres Maestras ( NUWT ) era un sindicato que representaba a las maestras de escuela en Gran Bretaña. Se originó en 1904 como una campaña por igual salario por igual trabajo, y se disolvió en 1961, cuando se logró.
Las maestras del Sindicato Nacional de Maestros (NUT) formaron por primera vez un Comité de Damas en 1896. En 1900, este se convirtió en un comité permanente, compuesto por las mujeres miembros de la dirección del sindicato y algunos miembros ejecutivos masculinos en un "ex officio "papel. Sin embargo, el comité se centró en las campañas de reclutamiento y, por ejemplo, en 1906 se negó a firmar una petición de sufragio femenino . La revista del sindicato, Board Teacher , se opuso a la igualdad de remuneración para las maestras, pero el Comité de Damas no estaba dispuesto a hacer campaña sobre el tema. Esto inspiró a un pequeño número de miembros a formar la Equal Pay League en abril de 1904. [2] [3]
Los principales fundadores de la liga fueron LE Lane, un maestro con sede en Londres que anteriormente había hecho campaña para igualar los pagos de los fondos benéficos y del orfanato del sindicato, y Joseph Tate, con sede en Birmingham, que se convirtió en su primer secretario honorario. Otros miembros fundadores incluyeron a Teresa Billington , quien pronto se convirtió en la organizadora principal del grupo, y su sucursal de Manchester se convirtió en la sección más importante de la organización. Pero el crecimiento fue inicialmente lento, con solo 34 miembros en noviembre, y un esfuerzo por aprobar una política de igualdad salarial en la conferencia NUT de ese año no tuvo éxito. [2] [3]
En 1906, la organización pasó a llamarse Federación Nacional de Maestras y adoptó una nueva política de oponerse a los aumentos en las cuotas de membresía de las mujeres, con el argumento de que recibían beneficios más bajos que los miembros masculinos. Patrocinó con éxito la campaña de Isabel Cleghorn para convertirse en vicepresidenta de la NUT en 1909. Al no poder persuadir a la NUT de que apoyara el sufragio femenino, muchos miembros de la federación fundaron el Sindicato de Franquicias de Maestras en 1912. [2] [3] Ethel Froud se convirtió en secretario honorario de la federación en 1913, y el puesto pasó a llamarse "secretario general" en 1917; permaneció en el cargo hasta 1940. [4]
Para 1916, la membresía de la federación había aumentado significativamente y sus miembros se habían frustrado cada vez más con el continuo control masculino de la NUT. Decidió prepararse para romper con la NUT después de la conclusión de la Primera Guerra Mundial . Aunque la NUT finalmente adoptó una política de igualdad salarial en 1919, no dio prioridad a esto durante las negociaciones salariales posteriores, y esta fue la gota que colmó el vaso. [5] En 1920, la federación se separó para formar un sindicato independiente., el "Sindicato Nacional de Mujeres Maestras" (NUWT). A partir de esta fecha, a los miembros del consejo central de NUWT no se les permitió ser miembros de NUT. Inicialmente, a los miembros de rango y archivo también se les permitió unirse a la NUT, ya que el sindicato temía que, de lo contrario, sus miembros en las zonas rurales quedarían aislados. Sin embargo, el sindicato desalentó la afiliación conjunta y la prohibió en 1932. [6]
La NUWT era una organización feminista que mantenía estrechos vínculos con otros grupos e individuos del movimiento feminista . [7] Su objetivo principal era lograr la igualdad de remuneración para las mujeres, pero también se interesaba por la amplia gama de cuestiones que afectan a las maestras, incluida la prohibición del matrimonio, los derechos de maternidad y las asignaciones familiares. También se preocupó por la educación en su sentido más amplio y se interesó en muchas cuestiones, como el tamaño de las clases, el castigo corporal , la edad de finalización de la escuela , la formación de maestros y debates sociales y políticos más amplios, como la pena capital , el salario mínimo. y política sanitaria.
