La resolución alternativa de disputas ( ADR ), o resolución externa de disputas ( EDR ), generalmente denota una amplia gama de procesos y técnicas de resolución de disputas que las partes pueden usar para resolver disputas, con la ayuda de un tercero. [1] Se utilizan para las partes en desacuerdo que no pueden llegar a un acuerdo sin llegar a un litigio . Sin embargo, ADR también se está adoptando cada vez más como una herramienta para ayudar a resolver disputas junto con el propio sistema judicial. [2] [3]
A pesar de la resistencia histórica a ADR por parte de muchos partidos populares y sus defensores, ADR ha ganado una amplia aceptación entre el público en general y la profesión legal en los últimos años. De hecho, algunos tribunales ahora requieren que algunas partes recurran a algún tipo de ADR, generalmente mediación , antes de permitir que los casos de las partes sean juzgados (de hecho, la Directiva Europea de Mediación (2008) contempla expresamente la llamada mediación "obligatoria"; esto significa que la asistencia es obligatoria, no que el arreglo deba llegarse a través de la mediación). [4] Además, las partes de las transacciones de fusiones y adquisiciones recurren cada vez más a ADR para resolver disputas posteriores a la adquisición. [5]
La creciente popularidad de ADR puede explicarse por el aumento de casos de los tribunales tradicionales, la percepción de que ADR impone menos costos que los litigios, una preferencia por la confidencialidad y el deseo de algunas partes de tener un mayor control sobre la selección de la persona o personas que decidirá su disputa. [6] Algunos de los miembros del poder judicial superior en ciertas jurisdicciones (entre las que se encuentran Inglaterra y Gales) están firmemente a favor de este uso de la mediación (ADR) para resolver disputas. [7] Desde la década de 1990, muchos tribunales estadounidenses también han abogado cada vez más por el uso de ADR para resolver disputas. [8]Sin embargo, no está claro si los litigantes pueden identificar adecuadamente y luego utilizar los programas ADR disponibles para ellos, lo que podría limitar su eficacia. [9]
La resolución alternativa de disputas (ADR) generalmente se clasifica en al menos cuatro tipos: negociación , mediación , derecho colaborativo y arbitraje . A veces, la conciliación se incluye como una quinta categoría, pero por simplicidad puede considerarse como una forma de mediación . ADR se puede utilizar junto con los sistemas legales existentes, como los tribunales de la Sharia , dentro de las jurisdicciones de derecho consuetudinario, como el Reino Unido.
Las tradiciones de ADR varían un poco según el país y la cultura. Hay elementos comunes significativos que justifican un tema principal, y la diferencia de cada país o región debe delegarse en las subpáginas.
ADR es de dos tipos históricos. Primero, métodos para resolver disputas fuera de los mecanismos judiciales oficiales. En segundo lugar, los métodos informales adjuntos o colgantes a los mecanismos judiciales oficiales. Además, existen métodos autónomos o independientes, como los programas de mediación y las oficinas del ombudsman dentro de las organizaciones. Los métodos son similares, sean o no colgantes, y generalmente utilizan herramientas o conjuntos de habilidades similares, que son básicamente subconjuntos de las habilidades de negociación.