Ferdinand von Prondzynski (nacido el 30 de junio de 1954) es un ex líder universitario en Irlanda y Escocia , abogado y académico legal, y comentarista público de alto perfil. Anteriormente fue director y vicerrector de la Universidad Robert Gordon en Aberdeen , Escocia, y anteriormente también se desempeñó como segundo presidente de la Universidad de la Ciudad de Dublín (DCU) en Irlanda (2000-2010), y antes como profesor y decano en la University of Hull y profesor y miembro del Trinity College de Dublín .
Prondzynski, ciudadano irlandés de origen alemán, es una autoridad en materia de derecho laboral y comercial y en ciertos asuntos de política de competencia y de la UE [ aclaración necesaria ] , así como un comentarista activo sobre aspectos de asuntos académicos y políticas públicas.
Vida personal
Trasfondo familiar
La familia de Prondzynski, entonces llamada Pradzynski, era originalmente de origen pomeranio - casubio , con registros más antiguos que se remontan a 1366, pero su linaje se remonta con mayor certeza a 1550. Es un descendiente directo de Ferdinand von Prondzynski, un siglo XIX. General prusiano de Groschowitz, cerca de Oppeln en Silesia (ahora Groszowice, cerca de Opole dentro de Polonia). [1] Konrad, su bisabuelo, inició un negocio de cemento en Silesia a finales del siglo XIX; la plaza del pueblo de Groszowice lleva su nombre. El abuelo de von Prondzynski, Alfred, fue teniente en la Primera Guerra Mundial, en la que resultó gravemente herido; murió más tarde a causa de sus heridas, en 1932. Su abuela se volvió a casar en la década de 1930 con un almirante retirado, Karl Feldmann (que trabajaba para el Ministerio de Trabajo) cuando el padre de Ferdinand, Hans, aún era un hombre joven.
Hans von Prondzynski fue capitán del ejército alemán durante la Segunda Guerra Mundial , fue herido varias veces en batalla y, entre otras cosas, recibió la Cruz de Hierro Clase 1 (EK1). Después de la guerra, perdió sus tierras en lo que se convirtió en parte de Polonia, se mudó a la nueva Alemania Occidental, estudió derecho en Gotinga y luego se unió a la empresa productora de cemento Dyckerhoff AG, y finalmente se convirtió en director. Se casó con Irene Gräfin (aproximadamente condesa) Grote en la residencia de la familia Grote en Breese im Bruche, en Baja Sajonia (Hannover) en 1950, [ cita requerida ] y tuvieron cuatro hijos: Isabelle, Ferdinand, Aglaja y Pia. [2]
Vida temprana
Ferdinand Victor Jean von Prondzynski [3] nació en Bevensen [3] el 30 de junio de 1954. [3] La casa familiar en Breese, Alemania tuvo que ser demolida parcialmente en 1958, debido a daños estructurales en dos alas durante la guerra e inmediatamente años de posguerra, y Hans e Irene, con su Ferdinand y dos hermanas, Isabelle y Pia, se mudaron a una finca agrícola en Irlanda en 1961. Según Prondzynski, la mala salud de su padre, la falta de fondos para mantener Breese im Bruche y El deseo de un estilo de vida menos estresante llevó a Hans e Irene von Prondzynski a dejar Alemania y trasladarse a la finca Knockdrin cerca de Mullingar , condado de Westmeath , donde se establecieron en el castillo de Knockdrin. Después de unos años, Hans se cansó de la agricultura y se mudó a Alemania ya Dyckerhoff AG, pero la familia mantuvo su nueva propiedad en Irlanda, y Hans se retiró allí en 1982. Murió en Irlanda en 1998, después de una larga enfermedad. Irene von Prondzynski vivió en Knockdrin hasta que murió en 2017. [ cita requerida ]
Educación y carrera temprana
Después de que su familia se mudó a Irlanda en 1961, Ferdinand von Prondzynski fue educado en Headfort School , Kells , County Meath . En 1968, la familia regresó a Alemania y, después de un breve período en el internado Schule Schloss Salem , Prondzynski asistió al gimnasio Thomas-Morus en Oelde y aprobó su examen Abitur en 1972.
Después de haber trabajado para Dresdner Bank AG en Alemania de 1972 a 1974, Prondzynski regresó a Irlanda. Sin haber planeado ir a la universidad, [4] se matriculó en Derecho en el Trinity College de Dublín , donde se graduó en 1978 con BA y LL.B. grados. Luego realizó un doctorado en derecho de la Universidad de Cambridge , donde se graduó en 1983.
Prondzynski se convirtió en ciudadano irlandés en 1976.
Vida familiar
Prondzynski se conoció en el Trinity College de Dublín y luego se casó con Heather Ingman , profesora adjunta de inglés en el Trinity College de Dublín, anteriormente de la Universidad de Hull, y autora académica y novelista; también ha sido escritora ocasional en el Irish Times . Ingman y von Prondzynski tienen dos hijos, Sebastian (adoptado de Ecuador) y Theo.
Prondzynski es miembro de la Iglesia de Irlanda y un entusiasta seguidor del club de fútbol Newcastle United . [5] [6] También es un fotógrafo aficionado entusiasta, [7] y DCU publicó varios calendarios de sus fotografías.
La casa de la familia Prondzynski fue durante muchos años el castillo y finca de Knockdrin , cerca de Mullingar, condado de Westmeath, Irlanda; se comercializó en 2017 y se vendió en enero de 2021. [8]
Carrera académica
Trinity College, Dublín
En 1980, Prondzynski fue nombrado profesor en la Escuela de Estudios Empresariales, Trinity College, Dublín, y se convirtió en miembro del Colegio en 1987. Durante este tiempo se hizo conocido por sus opiniones sobre las relaciones laborales y las cuestiones de derecho laboral, a menudo tomando un acercamiento simpatizante del movimiento sindical [9] y ganando el sobrenombre de "el barón rojo". [10]
Relaciones laborales y derecho laboral
La producción académica publicada de Von Prondzynski ha sido influyente en particular en el campo de las relaciones laborales y el derecho laboral. [ cita requerida ] En sus primeros trabajos defendió la desvinculación de la ley de las relaciones laborales, asumiendo la posición de que los problemas y disputas se resolvían mejor mediante la negociación que mediante un litigio. [11] La expresión más elaborada de sus puntos de vista durante este período está contenida en su libro Freedom of Association and Industrial Relations (1984). [12] Sin embargo, desde finales de la década de 1980 en adelante, sus puntos de vista comenzaron a cambiar y abogó por un marco de regulación del empleo que tomara en cuenta las presiones económicas y la necesidad de mantener condiciones competitivas. [13] Esto culminó con su contribución a un importante libro internacional en 2000 en el que argumentó que la ley debería proteger los derechos de los empleados, pero también promover el éxito empresarial y el crecimiento económico. [14] También ha publicado varios libros y artículos sobre política social y, en particular, sobre la importancia de la protección jurídica contra la discriminación. [15]
Obtuvo el estatus nacional como autoridad en derecho laboral y comercial en Irlanda, siendo coautor del primer libro de texto académico sobre derecho laboral irlandés. [16] También es experto en asuntos de la Unión Europea y en política de competencia (antimonopolio). [17]
Cáscara
De 1991 a 2000 von Prondzynski fue profesor de derecho en la Universidad de Hull ; durante gran parte de ese tiempo también fue Decano, primero de la Facultad de Derecho y, más tarde, de toda la Facultad de Ciencias Sociales. También fue director del British-American Business Council
Universidad de la ciudad de Dublín
Prondzynski fue nombrado segundo presidente de la Dublin City University (DCU) en julio de 2000, por un período de diez años, sucediendo a su presidente fundador, Danny O'Hare , después de 22 años. Desarrolló un alto perfil público y se hizo conocido por sus comentarios sobre la educación superior y otros temas de política pública.
Logros
En su papel de presidente de DCU, supervisó las mejoras en las instalaciones del campus, tanto para los estudiantes como para el personal. [18] Aunque es visto por algunos como uno de la nueva generación de presidentes universitarios llamados 'reformadores', en general evitó las reformas estructurales a gran escala que han caracterizado el liderazgo en otras instituciones de tercer nivel ' [ cita requerida ] , centrándose en cambio en "Temas académicos" interdisciplinarios, [19] introducidos en el plan estratégico inicial de la Universidad durante su mandato, Leading Change (2001). Estos fueron diseñados para reforzar y desarrollar la reputación de DCU para la enseñanza e investigación interdisciplinarias e influir en la misión de investigación de la universidad; tuvieron un efecto significativo [ cita requerida ] en la estrategia de investigación de la universidad en particular, y encontraron un lugar en la estructura organizativa de la DCU, pero el nombramiento de los 'líderes temáticos' resultó ser difícil.
Durante su mandato, Prondzynski supervisó el crecimiento de la población estudiantil y el desempeño en la atracción de fondos para la investigación. DCU obtuvo varias subvenciones de investigación de alto perfil (particularmente bajo el Programa de Investigación en Instituciones de Tercer Nivel y bajo el programa Science Foundation Ireland para Centros de Ciencia, Tecnología e Innovación). [20] Las dos subvenciones SFI más importantes se han destinado a proyectos dirigidos por DCU.
También hubo un impulso continuo para desarrollar la innovación en la enseñanza y el aprendizaje. A propuesta de Prondzynski, [ cita requerida ] se estableció un nuevo puesto de Vicepresidente de Innovación en el Aprendizaje en 2004, y en 2007 la universidad adoptó un nuevo "Marco Académico para la Innovación". DCU tendió a tener éxito en la contratación de estudiantes, a menudo aumentando su participación en el grupo total de solicitantes, y este patrón continuó bajo la presidencia de Prondzynski, incluso cuando las solicitudes de estudiantes a nivel nacional estaban disminuyendo.
Los logros de la universidad fueron reconocidos internacionalmente cuando, en 2007, DCU ingresó al ranking mundial de Times Higher Education en el número 300. [21] Para 2009, la universidad había subido en el ranking a 279. [22]
Accesibilidad y acceso a la universidad
Se dijo que Prondzynski era muy accesible para los estudiantes [ cita requerida ] , incluyendo tener presencia en sitios de redes sociales, [10] enviar cartas y correos electrónicos regulares a todos los estudiantes y tener una política de "puertas abiertas". Presidió una nueva fase de trabajo del fideicomiso de recaudación de fondos de la universidad, siendo pionero en un teletón anual, un plan para donantes regulares y el impulso de "becas de acceso" para aquellos que de otra manera no podrían permitirse ir a la universidad.
Controversia
Según el perfil de un periódico, los colegas de DCU agradaban a Prondzynski, incluso cuando había desacuerdos. [10] Sin embargo, mientras que asuntos corporativos más que personales, hubo cierta controversia en torno a tres casos de derecho laboral en DCU durante su mandato. [23] [24] [25] [26] Estos involucraron a tres miembros del personal académico, dos de alto nivel, en la universidad, recibieron mucha atención de los medios y la universidad perdió todo en la apelación, incluso una vez en la Corte Suprema. [27] [28] [29] [30]
También hubo controversia sobre nuevos contratos de trabajo y negociaciones sobre un nuevo procedimiento disciplinario, que había comenzado antes del mandato de Prondzynski pero que continuó durante su mandato sin resolución. [31] Como parte de esta controversia, el personal que votó aprobó un "voto de censura en la conducción de las negociaciones por parte de la alta dirección de la universidad", mientras que el Partido Verde planteó varias preguntas parlamentarias sobre este asunto . [32] Hubo más controversia cuando Prondzynski fue criticado por sus colegas y también por los dirigentes sindicales por posponer brevemente las elecciones ejecutivas en la universidad cuando un académico de alto nivel (que también era uno de los litigantes mencionados) fue nominado como candidato, aunque las elecciones procedió y el candidato no fue elegido. [33]
Universidad Robert Gordon
Prondzynski se convirtió en director y vicerrector de la Universidad Robert Gordon (comúnmente llamada RGU ) en Aberdeen, Escocia, a fines de marzo de 2011. Rápidamente desarrolló un alto perfil en la educación superior escocesa y, en junio de 2011, fue secretario del gabinete escocés de Educación y Lifelong Learning, Michael Russell MSP , nombró a Prondzynski para presidir una revisión nacional de la gobernanza universitaria (ver más abajo). [34]
En una serie de entrevistas y declaraciones públicas, Prondzynski declaró que quería que la Universidad Robert Gordon fuera un líder en el desarrollo del crecimiento económico y cultural de Escocia. En 2012 también se asoció con la propuesta, impulsada por el canciller multimillonario de la universidad, el filántropo Sir Ian Wood , de reconstruir el área alrededor de los jardines Union Terrace de Aberdeen. Fue un destacado signatario de una carta dirigida al Ayuntamiento instándolo a adoptar la propuesta de un nuevo 'City Garden'. A principios de 2013, Prondzynski asumió un papel de liderazgo en una campaña local de alto perfil de la universidad para impulsar la regeneración del centro de la ciudad de Aberdeen. [35] Es miembro de la junta de Aberdeen City and Shire Economic Future (ACSEF) y de la Junta de regeneración del centro de la ciudad del Ayuntamiento de Aberdeen. Prondzynski también comentó sobre la relación calidad-precio de los sueldos universitarios; su paquete de RGU pesaba en ese momento más de 250.000 libras.
Prondzynski también ha hecho varias declaraciones públicas cuestionando un aspecto de la política pública británica diseñada para enfocar la financiación de la investigación en un pequeño número de universidades antiguas, argumentando que toda investigación excelente debería tener el potencial de ser financiada independientemente de la universidad que la alberga, y argumentando también que parte de esta financiación debería dirigirse más de cerca para ajustarse a las prioridades económicas nacionales. [36]
Logros y problemas
La universidad logró posiciones sólidas durante el mandato de Prondzynski. Según la guía 2013 de Times Good University, RGU era la mejor universidad moderna del Reino Unido, [37] mientras que según la Guardian University Guide 2013, era la mejor universidad moderna de Escocia y la segunda mejor del Reino Unido. [38] El análisis publicado por la Agencia de Estadísticas de Educación Superior (HESA) ha indicado que los graduados de títulos universitarios a tiempo completo en cada uno de 2011-2016 tenían entre las 20 principales tasas de empleo de cualquier universidad en el Reino Unido, con una proporción del 96,5%. en 2016, y el 97,6% en 2017, [39] y fue calificada como la mejor universidad escocesa para candidatos a graduados. [40] Sin embargo, RGU también sufrió un descenso en algunas clasificaciones universitarias del Reino Unido , pasando del puesto 36 en 2010 [41] al puesto 78 en la edición de 2019 de The Guardian University Guide, [42] además de ver un descenso similar en el rendimiento en La guía universitaria completa . [43]
También durante el mandato de Prondzynski, la universidad centralizó sus actividades en un campus único modernizado en Garthdee, y la oficina del director se mudó en 2013.
Revisión de la gobernanza de las universidades escocesas
En 2011, los ministros escoceses encargaron a Prondzynski que presidiera una revisión de la gobernanza de la educación superior. La revisión fue bien recibida por representantes de estudiantes y personal de todo el sector universitario. Inicialmente, la Unión de Universidades y Colegios (UCU) expresó su preocupación por el nombramiento de Prondzynski para presidir la revisión, debido a una disputa en curso sobre el reconocimiento del sindicato en su universidad, RGU, anterior al nombramiento de Prondzynski como director. [44] Esta disputa se resolvió posteriormente y, en caso de que la UCU respaldara firmemente el informe publicado.
El comité de Prondzynski informó en enero de 2012, y el informe fue publicado por el gobierno escocés en febrero de 2012. [45] El informe fue bien recibido en general, [46] pero algunas de sus recomendaciones, y en particular las recomendaciones que los presidentes de los órganos rectores deberían ser elegidos, y que las bonificaciones deberían eliminarse en gran medida - fueron vistas por algunos como radicales. En general, el informe sugirió que las universidades de Escocia eran parte de la idea más amplia del "intelecto democrático" y deberían comportarse de manera transparente y responsable. El informe también recomendó que las universidades gocen de autonomía institucional y que mantengan y defiendan la libertad académica.
El gobierno escocés acogió con satisfacción las recomendaciones de la revisión, y el secretario del gabinete de Educación y Aprendizaje Permanente anunció al Parlamento escocés que el gobierno implementaría sus hallazgos. En noviembre de 2014, el gobierno escocés publicó un documento de consulta en el que declaró su intención de introducir un estatuto que implementara los aspectos clave de la revisión de la gobernanza de Prondzynski. [47]
Controversia del nombramiento de RGU
En mayo de 2018 se lanzó una revisión interna después de que un denunciante señalara que el recientemente nombrado [48] Vice-Director de Investigación de RGU , Gordon McConnell, un académico senior y anteriormente Jefe de la Oficina del Presidente en DCU, era codirector con Prondzynski en la empresa [49] propietaria de la propiedad familiar de Prondzynski (a la venta por alrededor de 13,5 millones de euros), [50] y esto no se reveló en virtud de la política de conflicto de intereses de RGU . [51] Aunque Prondzynski tenía la obligación contractual de divulgarla, la información había sido de dominio público desde 2009, [52] y cualquiera podía acceder a ella mediante una búsqueda gratuita en el registro irlandés de empresas. Se encontró que esto infringía la política, pero que el nombramiento era válido, y la no declaración era una "omisión o descuido genuino" [53] y no justificaba una acción sustancial. Este hallazgo llevó a una carta de renuncia de otro de los tres Vice-Directores, Paul Hagan, quien condenó a RGU por no castigar a la pareja, [54] [55] afirmando que esto dañó la institución ("En el futuro, otros miembros del personal pueden usar la defensa que 'olvidaron' cuando se les impugna en las investigaciones y entonces será difícil sancionarlos ... por no haber sancionado a los miembros del Ejecutivo "). [54] Sí aclaró que el tema no era personal. al subdirector designado, declarando: "Estoy firmemente convencido de que si esta información sobre este conflicto personal hubiera estado disponible en el momento apropiado, se habría iniciado un proceso de designación alternativo, uno con más de una candidato, seleccionado por usted ... La ironía es que Gordon bien pudo haber sido designado a través de un proceso alternativo ... "mientras comentaba" Este resultado indudablemente abrirá una brecha entre el personal y los miembros del Ejecutivo. ya y extremadamente bajo ".
Salida y legado
El 9 de agosto de 2018, RGU anunció que Prondzynski renunciaría voluntariamente a su cargo el 31 de agosto. [56] Prondzynski reconoció que el resultado de la investigación "ha causado división y, por lo tanto, tuvo un impacto perjudicial en la reputación de la universidad, lo que personalmente lamento enormemente", [57] y afirmó que su razón principal para renunciar a su cargo fue "permitir RGU para recuperarse ”, y agregó que estaba“ confiado en que lo hará rápidamente ”. [58] En el mismo comunicado de prensa, RGU anunció que el subdirector John Harper ya había sido designado para suceder a Prondzynski, [57] una acción que Mary Senior de University and College Union criticó como "irónica que si bien hizo una contribución tan grande para mejorar la gobernanza universitaria, su antigua universidad está preparando su reemplazo sin ningún proceso de contratación ". [57] También se anunció que el subdirector Hagan había retirado su renuncia y que RGU había aceptado esto. [56]
El presidente de la Junta de Gobernadores de la RGU comentó: "Bajo su liderazgo, la Universidad ha tenido éxitos significativos y ha sido reconocida por su liderazgo sectorial en la agenda nacional de habilidades, por el desarrollo continuo de la excelencia centrada en el estudiante y por la investigación y RGU es reconocida por su posición de liderazgo en las clasificaciones de empleo de posgrado para estudiantes, ha recibido una clasificación de 'Oro' en el Marco de Excelencia Docente y ha liderado el camino en aprendizajes de posgrado ". mientras que la funcionaria de UCU Escocia, Mary Senior, comentó "Es decepcionante enterarse de la renuncia del profesor von Prondzynski". y "Si bien no nos hemos puesto de acuerdo en todo, particularmente a nivel local, él ha hecho una contribución significativa a la educación superior en Escocia". [56]
Perfil público
Prondzynski fue autor de un blog [59] y de una columna semanal en el periódico Irish Times . En su blog y en otros lugares describió los beneficios de la inmigración, los riesgos para las universidades provocados por el fracaso del Departamento de Educación y Ciencia de Irlanda en dar prioridad a la educación superior y la necesidad de recuperar la cortesía y la civilidad en la sociedad. [10] Sobre el esquema de 'tarifas gratuitas' en Irlanda, según el cual los estudiantes irlandeses y de la UE solo pagan tarifas de "inscripción", argumentó que una gran parte del dinero gastado en esto se destinó a personas más ricas que no lo necesitaban, mientras que los estudiantes más pobres están descuidados. [60] También criticó el llamado "sistema de puntos" en Irlanda, que determina el ingreso de los estudiantes a los cursos universitarios. [61] Ha abogado por "repensar" el número de abogados formados y formados en universidades irlandesas que afirman que hay demasiados, [62] aunque durante su tiempo la DCU aprobó una nueva licenciatura en derecho BCL. [63] Hizo comentarios similares sobre el número de licenciados en derecho en Escocia cuando testificó en marzo de 2012 ante el Comité de Educación y Cultura del Parlamento Escocés. Abogó por mayores niveles de espíritu empresarial e interacción entre las universidades y la industria en Escocia. [64]
Otros roles
Prondzynski fue miembro del Consejo Nacional de Competitividad de Irlanda entre 2002 y 2011, y del Consejo Ejecutivo Nacional del Ibec (entonces Confederación Empresarial y Empresarial de Irlanda). También fue director de la Junta de Calidad de las Universidades Irlandesas, la Asociación de I + D de Estados Unidos e Irlanda y, durante dos años, presidente del Comité Asesor de Investigación de la Autoridad Nacional de Discapacidad de Irlanda. De 2000 a 2010, también fue director del Coro Nacional de Cámara de Irlanda. [sesenta y cinco]
En abril de 2011 fue nombrado miembro de la junta directiva de Educate Together , cargo que dejó algunos años después.
Él es un director no ejecutivo de la ex NASDAQ empresa de e-learning -listed Skillsoft .
Reconocimiento
En 2006, Prondzynski fue elegido miembro de la Royal Irish Academy , uno de los más altos honores académicos de Irlanda. [66]
En septiembre de 2010 el Prof. Prondzynski fue investido por SE Don Carlos de Gereda y de Borbón como Caballero de Justicia en la Orden Militar y Hospitalaria de San Lázaro de Jerusalén .
enlaces externos
- Biografía en la página web de la Universidad Robert Gordon
- Blog de Ferdinand von Prondzynski
- Ferdinand von Prondzynski hablando en Ignite Dublin # 1
Oficinas académicas | ||
---|---|---|
Precedido por Mike Pittilo | Director de la Universidad Robert Gordon Marzo de 2011 - Agosto de 2018 | Sucedido por John Harper |
Oficinas académicas | ||
---|---|---|
Precedido por Danny O'Hare 1977-1999 (A Pratt, en funciones, 1999-2000) | Presidente de la Universidad de la Ciudad de Dublín julio de 2000 - julio de 2010 | Sucedido por Brian MacCraith |
Referencias
- ^ "Un blog de la universidad: el diario de un rector de la universidad" . Universitydiary.wordpress.com. 5 de septiembre de 2008 . Consultado el 18 de octubre de 2011 .
- ^ "Death Notice: Hans-Joachim von Prondzynski, 10 de marzo de 1998" . The Irish Times . 11 de marzo de 1998 . Consultado el 17 de octubre de 2018 .
- ^ a b c "Quién es quién" . Quién es quién (Reino Unido) . AC Negro . Consultado el 21 de noviembre de 2018 .
- ^ Un blog de la universidad - Ferdinand von Prondzynski - 14 de agosto de 2018, "Cambios"
- ^ Irish Times, 23 de septiembre de 2008, Educación hoy, Perfil de Louise Holden
- ^ Diario de un rector de la universidad Martes 19 de mayo de 2009 The Irish Times
- ^ "Fotos individuales: imágenes fotográficas de Ferdinand von Prondzynski Photography" . photo.net . Consultado el 18 de octubre de 2011 .
- ^ El ex presidente de DCU vende la casa palaciega de Westmeath por 10 millones de euros , irishtimes.com, 5 de enero de 2021
- ^ Véase, por ejemplo, 'La reforma de la ley de huelga puede poner en peligro el progreso social', Irish Times, 9 de diciembre de 1985 (Ferdinand von Prondzynski y Kader Asmal)
- ^ a b c d "Mar, 23 de septiembre de 2008 - sabiduría no convencional" . The Irish Times . 9 de septiembre de 2008 . Consultado el 18 de octubre de 2011 .
- ^ Véase "La reforma de las relaciones laborales", Administración , 1982, vol. 29, núm. 3, pág. 220 (Charles McCarthy y Ferdinand von Prondzynski)
- ^ Libertad de asociación y relaciones laborales: un estudio comparativo , Mansell Publishing Ltd., Londres y Nueva York, 1987
- ^ Ver 'Las funciones cambiantes del derecho laboral', en Relaciones laborales y el derecho en la década de 1980 , ed. Patricia Fosh y Craig R. Littler, Gower Publishing Co. Ltd., Aldershot, 1985, pág. 176
- ^ 'Derecho laboral como facilitador de negocios', en Hugh Collins, Paul Davies y Roger Rideout, Regulación legal de la relación laboral , Kluwer, 2001, p. 99.
- ^ Véase, por ejemplo, Ferdinand von Prondzynski y Ada Kewley, 'El desarrollo del derecho social en el Reino Unido y la Unión Europea', Columbia Journal of European Law , Nueva York, 1997.
- ^ Ley de empleo en Irlanda , Ferdinand von Prondzynski y Charles McCarthy, Sweet & Maxwell, 1984 y (2a ed.) 1989
- ^ "Esmeralda | Relaciones con los empleados | Diez años de comités de empresa europeos en Irlanda: probando la capacidad reguladora de las directivas de la UE de estilo suave" (PDF) . Emeraldinsight.com. 28 de abril de 2011. doi : 10.1108 / 01425450510605714 . Consultado el 18 de octubre de 2011 . Cite journal requiere
|journal=
( ayuda ) - ^ "Un lugar de encuentro para los compañeros de la universidad« Blog de la Universidad " . Universitydiary.wordpress.com. 14 de julio de 2009 . Consultado el 18 de octubre de 2011 .
- ^ "Oficina de Líderes Temáticos" . Dcu.ie. Archivado desde el original el 15 de octubre de 2009 . Consultado el 18 de octubre de 2011 .
- ^ http://www.dcu.ie/engineering_and_computing/research/Overview/Clarity.shtml
- ^ "QS World University Rankings® 2011/2012" . Universidades superiores. Archivado desde el original el 20 de julio de 2009 . Consultado el 18 de octubre de 2011 .
- ^ [1] Archivado el 17 de octubre de 2009 en la Wayback Machine.
- ^ "Furia en los honorarios legales de la fila de personal 'excesiva' de DCU", The Sunday Times, 12 de julio de 2009; http://www.thesundaytimes.co.uk/sto/news/world_news/article177701.ece
- ^ "Jefe de DCU renunciando mientras los insultos vuelan en la batalla académica" por John Walshe, The Irish Herald, 16 de diciembre de 2009: http://www.herald.ie/opinion/dcu-chief-quitting-as-insults-fly-in- academia-batalla-1977079.html
- ^ "Ferdinand Von Prondzynski" por Roisin Burke - Irish Independent, 2 de octubre de 2011; http://www.independent.ie/business/irish/ferdinand-von-prondzynski-26777665.html
- ^ "Asuntos de la nación - Presidente de DCU" Revista Phoenix, diciembre de 2009
- ^ "Viernes, 31 de julio de 2009 - Tribunal informó sobre el blog del conferencista de DCU" . The Irish Times . 7 de julio de 2009 . Consultado el 18 de octubre de 2011 .
- ^ África (11 de diciembre de 2009). "Factura de 1,2 millones de euros para los contribuyentes ya que DCU pierde caso de despido - Tribunales, Noticias Nacionales" . Independiente de Irlanda . Archivado desde el original el 2 de agosto de 2012 . Consultado el 18 de octubre de 2011 .
- ^ África (15 de octubre de 2007). "Mujer conferenciante triunfa en la lucha de la corte de prejuicio sexual - noticias nacionales" . Independiente de Irlanda . Archivado desde el original el 6 de septiembre de 2012 . Consultado el 18 de octubre de 2011 .
- ^ En particular, acerca de un demandante la Corte Suprema sostuvo que "debe decirse que su posición no es totalmente meritoria" [2] y en otro se rechazó la reinstalación y se otorgó una indemnización monetaria, con un comentario de que el demandante había mostró "un comportamiento a veces extraño e injustificado" y que "al no relacionarse con DCU contribuyó sustancialmente a su despido". [3]
- ^ "Copia archivada" . Archivado desde el original el 5 de octubre de 2013 . Consultado el 18 de julio de 2009 .CS1 maint: copia archivada como título ( enlace )
- ^ "Copia archivada" . Archivado desde el original el 4 de octubre de 2013 . Consultado el 24 de abril de 2013 .CS1 maint: copia archivada como título ( enlace )
- ^ "El enfrentamiento de DCU empeora a medida que los expertos legales se unen a la fila" . Independiente de Irlanda . 25 de noviembre de 2012. Archivado desde el original el 2 de agosto de 2012.
- ^ "Revisión de la gobernanza universitaria" . Holyrood.com. 27 de junio de 2011. Archivado desde el original el 29 de marzo de 2012 . Consultado el 18 de octubre de 2011 .
- ^ Aberdeen no se desarrolló como una ciudad de clase mundial en The Scotsman
- ^ The Herald , 13 de agosto de 2012 y 24 de octubre de 2012
- ^ "The Times Good University Guide 2012" . La buena guía universitaria . Londres . Consultado el 26 de junio de 2011 .(requiere suscripción)
- ^ "Guía universitaria 2013: clasificación universitaria | Educación" . Theguardian.com . 21 de mayo de 2012 . Consultado el 4 de febrero de 2016 .
- ^ Autoridad de estadísticas de educación superior: https://www.hesa.ac.uk/news/05-07-2018/employment-of-leavers-tables
- ^ Manchester: The Guardian University Guide 2017
- ^ "Guía universitaria 2010: clasificación universitaria" . el guardián . 12 de mayo de 2009 . Consultado el 10 de agosto de 2018 .
- ^ "Clasificaciones de la liga universitaria 2019" . el guardián . Consultado el 10 de agosto de 2018 .
- ^ "Rendimiento de la tabla de liga - Universidad Robert Gordon" . Consultado el 10 de agosto de 2018 .
- ^ "Unión de universidades y colegios - protestas en el Tribunal de la Universidad Robert Gordon en la fila de reconocimiento sindical" . UCU. 20 de junio de 2011 . Consultado el 18 de octubre de 2011 .
- ^ http://www.scotland.gov.uk/Resource/0038/00386780.pdf
- ^ http://www.heraldscotland.com/comment/columnists/scotlands-universities-are-of-and-for-the-people.16644168
- ^ [4]
- ^ https://www.bbc.com/news/uk-scotland-north-east-orkney-shetland-44154056
- ^ Knockdrin Estates Limited - https://www.duedil.com/company/ie/11821/knockdrin-estates-limited - un vehículo inmobiliario de rutina de 1947, con activos netos de solo 450.000 euros
- ^ Folleto de Sothebys: https://www.sothebysrealty.com/eng/sales/detail/180-l-82371-67v68j/knockdrin-castle-westmeath-wm
- ^ "Probe se lanzó al nombramiento de un nuevo subdirector de la Universidad Robert Gordon | Prensa y Revista" . Prensa y Diario . Consultado el 30 de julio de 2018 .
- ^ Baggot St, Dublín: The Phoenix Magazine, 12 de diciembre de 2009, "Asuntos de la nación"
- ^ Jeffay, John (19 de julio de 2018). "El jefe de la universidad no informó el enlace del castillo de £ 12 millones" . The Times . ISSN 0140-0460 . Consultado el 30 de julio de 2018 .
- ^ a b "Universidad de Robert Gordon en la confusión después de la dimisión del subdirector" . Consultado el 30 de julio de 2018 .
- ^ "El subdirector renuncia en protesta por no castigar a los colegas" . Times Higher Education (THE) . 25 de julio de 2018 . Consultado el 30 de julio de 2018 .
- ^ a b c "Rector de la universidad a dimitir" . BBC News . 9 de agosto de 2018 . Consultado el 9 de agosto de 2018 .
- ^ a b c "RGU informa cambio en el liderazgo | Noticias | Agosto de 2018 | Universidad Robert Gordon (RGU) Aberdeen, Escocia" . www3.rgu.ac.uk . Consultado el 9 de agosto de 2018 .
- ^ "El director de la universidad dimite después de la investigación de conflicto de intereses" . Noticias STV . Consultado el 9 de agosto de 2018 .
- ^ "Blog de Ferdinand von Prondzynski" . Universitydiary.wordpress.com . Consultado el 18 de octubre de 2011 .
- ^ "Viernes, 16 de enero de 2009 - El rector de TCD dice que el regreso de las tarifas de tercer nivel es inevitable" . The Irish Times . 1 de enero de 2009 . Consultado el 18 de octubre de 2011 .
- ^ Prissy Blouses (6 de noviembre de 2007). "Reemplazar la carrera de puntos con una lotería", dice el director de la universidad - National News " . Independiente de Irlanda . Archivado desde el original el 2 de agosto de 2012 . Consultado el 18 de octubre de 2011 .
- ^ Mujer independiente (27 de septiembre de 2006). "Hay demasiados abogados, argumenta el profesor - Noticias Nacionales" . Independiente de Irlanda . Archivado desde el original el 6 de septiembre de 2012 . Consultado el 18 de octubre de 2011 .
- ^ "Licenciatura en Derecho Civil (Derecho y Sociedad) - Folleto DCU" . Dcu.ie . Consultado el 18 de octubre de 2011 .
- ^ "Copia archivada" . Archivado desde el original el 6 de septiembre de 2012 . Consultado el 24 de marzo de 2012 .CS1 maint: copia archivada como título ( enlace )
- ^ "Coro Nacional de Cámara de Irlanda | Acerca de" . Nationalchamberchoir.com . Consultado el 18 de octubre de 2011 .
- ^ "Copia archivada" (PDF) . Archivado desde el original (PDF) el 12 de noviembre de 2008 . Consultado el 24 de julio de 2009 .CS1 maint: copia archivada como título ( enlace )