Ley Goldwater-Nichols
La Ley de Reorganización del Departamento de Defensa de Goldwater-Nichols del 4 de octubre de 1986 Pub.L. 99–433 , (firmado por el presidente Ronald Reagan ), realizó los cambios más radicales en el Departamento de Defensa de los Estados Unidos desde que se estableció el departamento en la Ley de Seguridad Nacional de 1947 al reelaborar la estructura de mando del ejército de los Estados Unidos . Aumentó los poderes del presidente del Estado Mayor Conjunto e implementó algunas de las sugerencias de la Comisión Packard , encargada por el presidente Reagan en 1985. Entre otros cambios, Goldwater-Nichols racionalizó el ejércitocadena de mando , que ahora va desde el presidente a través del secretario de defensa directamente a los comandantes combatientes (CCDR, todos generales o almirantes de cuatro estrellas), sin pasar por los jefes de servicio. Los jefes de servicio fueron asignados a un papel de asesores del presidente y el secretario de defensa y se les dio la responsabilidad de entrenar y equipar al personal para los comandos combatientes unificados .
Nombrado en honor al Senador Barry Goldwater ( R - Arizona ) y el Representante William Flynt "Bill" Nichols ( D - Alabama ), el proyecto de ley fue aprobado por la Cámara de Representantes , 383-27, y el Senado , 95-0. Fue promulgada por el presidente Reagan el 1 de octubre de 1986. El almirante William J. Crowe fue el primer presidente en servir bajo esta nueva legislación.
La Ley Goldwater-Nichols fue un intento de solucionar los problemas causados por la rivalidad entre servicios , que había surgido durante la guerra de Vietnam , contribuyó al catastrófico fracaso de la misión iraní de rescate de rehenes en 1980, y que aún eran evidentes en la invasión de Granada . en 1983. [1] [2]
Tales problemas también existieron en la Segunda Guerra Mundial, durante la cual dos líneas de mando independientes fluyeron desde el presidente, una a través del secretario de la Armada para las fuerzas navales y la otra a través del secretario de guerra para las fuerzas terrestres y aéreas. En 1947, la reestructuración militar colocó a todas las fuerzas militares, incluida la recién independizada Fuerza Aérea , bajo un único secretario civil de defensa .
Sin embargo, el ejército de los Estados Unidos todavía estaba organizado según las líneas de mando que reportaban a sus respectivos jefes de servicio ( Comandante de la Infantería de Marina , Jefes de Estado Mayor del Ejército y Fuerza Aérea y Jefe de Operaciones Navales ). Estos jefes de servicio, a su vez, formaban el Estado Mayor Conjunto . El Estado Mayor Conjunto eligió un presidente para comunicarse con el gobierno civil. El presidente del Estado Mayor Conjunto reportaba a su vez al secretario de Defensa , el jefe civil de las Fuerzas Armadas. Tanto el presidente del Estado Mayor Conjunto como el secretario de Defensa reportaron al presidente de los Estados Unidosquien ocupa el cargo de Comandante en Jefe (CINC) de todas las Fuerzas Armadas de Estados Unidos .
Este sistema condujo a una rivalidad entre servicios contraproducente. Las actividades en tiempo de paz (como la obtención y la creación de doctrina , etc.) se adaptaron a cada servicio de forma aislada. Además, las actividades de guerra de cada servicio se planificaron, ejecutaron y evaluaron en gran medida de forma independiente. Estas prácticas dieron como resultado la división de esfuerzos y la incapacidad de beneficiarse de las economías de escala , e inhibieron el desarrollo de la doctrina de la guerra moderna.
