La visa H-1B1 (y el estatus H-1B1 asociado) es una variante de la visa H-1B en los Estados Unidos para ciudadanos de Singapur y Chile . [1] [2] La versión para Singapur se llama H-1B1-Singapur y la versión para Chile se llama H-1B1-Chile . Estas categorías se introdujeron con el Tratado de Libre Comercio entre Singapur y los Estados Unidos [2] y el Tratado de Libre Comercio entre Chile y los Estados Unidos [1] [3] respectivamente, ambos ratificados en 2003 por el 108º Congreso de los Estados Unidos (y promulgados como ley porGeorge W. Bush , el presidente de los Estados Unidos en ese momento) y se activó el 1 de enero de 2004. Las visas también se denominan visas FTA porque se otorgaron a través de tratados de libre comercio (TLC).
H-1B1 es diferente de la visa E-3 para ciudadanos australianos , aunque ambas son variantes de la H-1B. También es diferente de la visa TN y el estado asociado para los residentes de Canadá y México , que está asociado con el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).
Relación con el programa H-1B
De las 65,000 visas asignadas al programa de visas H-1B con tope, la cantidad de 6,800 está reservada para uso para la H-1B1: 1,400 para Chile y 5,400 para Singapur. [4] Todas las solicitudes aprobadas para la clasificación H-1B1, incluidas aquellas que involucran la emisión de una visa y aquellas que involucran un cambio de estatus, se cuentan para estos límites. [4]
Los espacios no utilizados en el programa H-1B1 en un año fiscal determinado se agregan a la cuota general H-1B para el próximo año fiscal. [4] [5]
Los ciudadanos de Chile y Singapur aún pueden beneficiarse de la visa H-1B habitual . Esto podría ser ventajoso para algunos de ellos porque el programa H-1B impone menos restricciones en algunas dimensiones.
Detalles del programa y diferencias con los requisitos habituales del programa H-1B
Dos formas de obtener la clasificación H-1B1
Hay dos formas diferentes en que una persona puede obtener el estatus H-1B1 necesario para comenzar un trabajo en H-1B1: [4]
- El trabajador puede solicitar una visa H-1B1 en el consulado del país de origen (los ciudadanos de Singapur pueden solicitar una visa H-1B1 solo en la Embajada de EE. UU. En Singapur, y los nacionales de Chile pueden solicitar una visa H-1B1 solo en el Embajada de Estados Unidos en Chile).
- Si ya se encuentra en los Estados Unidos con otro estado, el empleador puede presentar un Formulario I-129 (Petición para un trabajador no inmigrante) en nombre del trabajador.
Cuando se aprueba la solicitud de visa o la petición del Formulario I-129, el trabajador puede comenzar a trabajar legalmente en la clasificación H-1B1 en o después de la fecha de inicio indicada. Incluso para los solicitantes de I-129, sin embargo, una vez que el trabajador sale de los EE. UU. Para viajar al extranjero, debe regresar a casa (Singapur o Chile) a un consulado de EE. UU. Para obtener un nuevo sello de visa de clase H para volver a ingresar a los EE. UU. Tenga en cuenta que la obtención de este sello de visa requeriría que el trabajador demuestre una intención de no inmigrante, sin la cual su solicitud puede ser denegada y es posible que no pueda regresar a los EE. UU.
Solicitud de condiciones laborales
Como es el caso de la visa H-1B y la visa E-3 , el empleador debe tener una Solicitud de condición laboral (LCA) aprobada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos para que el empleado sea elegible para el estatus H-1B1. o visa. [4] El formulario LCA es el mismo que para la visa H-1B, pero debe anotarse "H-1B1-Singapur" o "H-1B1-Chile" según sea el caso. Un empleador puede utilizar una única LCA para varios solicitantes siempre que todos pertenezcan a la misma categoría (es decir, todos deben estar en una sola de las categorías: H-1B, H-1B1-Singapur, H-1B1-Chile , E-3). [6]
Una LCA aprobada es un requisito previo para solicitar la clasificación H-1B1 (ya sea en forma de visa H-1B1 o en forma de Formulario I-129 para cambio de estatus).
Criterio de elegibilidad
Definición de ocupación especializada
El concepto de ocupación especializada usado para el estatus H-1B1 es algo más amplio que el usado para el H-1B. Específicamente, aunque el requisito mínimo normal para un H-1B es una licenciatura especializada, los acuerdos comerciales con Chile y Singapur permiten credenciales alternativas en ciertas profesiones: [4]
- Gerentes agrícolas y fisioterapeutas (para trabajadores chilenos)
- Consultores de gestión y ajustadores de reclamaciones de ayuda en casos de desastre (para trabajadores chilenos o singapurenses).
Relación empleador-empleado
Al igual que con la visa H-1B, es necesario que exista una relación clara entre el empleador y el empleado entre el empleador solicitante y el solicitante. En particular, el solicitante de la visa H-1B1 no puede trabajar por cuenta propia ni ser un contratista independiente. [1]
Intención de no inmigrante
La visa H-1B es una visa de doble intención , es decir, las personas que llegan con esta visa pueden tener una intención de inmigrante parcial. Por otro lado, la visa H-1B1 es una visa con intención de no inmigrante, y los solicitantes de la visa deben demostrar claramente dicha intención al demostrar las siguientes tres cosas:
- tiene una residencia en el extranjero,
- no tiene intención inmediata de abandonar esa residencia, y
- tiene la intención de salir de los EE. UU. al finalizar la visa.
Sin embargo, la intención de emigrar en el futuro, que de ninguna manera está relacionada con el viaje inmediato propuesto, no es en sí mismo motivo para negarle al extranjero un H-1B1.
Tenga en cuenta que, al igual que con la mayoría de los estados de no inmigrante, la carga de demostrar la intención de no inmigrante recae solo en el momento de la solicitud de la visa. Aquellos que logran la clasificación H-1B1 a través de un cambio de estatus a través del Formulario I-129 no necesitan demostrar una intención de no inmigrante, hasta que viajen fuera de los EE. UU., Después de lo cual deben regresar a su país de origen y solicitar una H- visa de clase para reingresar a los EE. UU.
Admisión renovable de un año
La admisión con una visa H-1B1 es por 18 meses [ cita requerida ] , pero el estado puede renovarse en incrementos anuales. A diferencia de la visa H-1B , no hay límite de seis años. Sin embargo, la Solicitud de Condición Laboral asociada es válida solo por dos años [ cita requerida ] , por lo que después de cada dos años se debe presentar una nueva LCA y utilizarla para respaldar la petición.
Visa para cónyuges
Los cónyuges de los titulares del estatus H-1B1 son elegibles para la visa H-4 y el estatus asociado, al igual que los cónyuges de los titulares del estatus H-1B.
Diferencias con el programa H-1B
Criterio | H-1B | H-1B1 |
---|---|---|
Nacionalidades elegibles | Todo fuera de EE. UU. | Solo Singapur y Chile |
Relación con mayúsculas | Contado contra el límite anual general de 65,000 (menos visas reservadas para Chile y Singapur) para el año fiscal, con algunas excepciones (20,000 solicitudes de maestría por año fiscal y exención del límite para las personas que ya se han contado para el límite y aquellos trabajando para una institución de investigación sin fines de lucro). | Límite separado de 1.400 para Chile y 5.400 para Singapur. Los H-1B1 no utilizados del año anterior se agregan al límite de un año fiscal determinado. |
Papel del Formulario I-129 (Petición de trabajador no inmigrante) | Todas las clasificaciones H-1B requieren que el empleador presente este formulario | Solo las solicitudes de cambio de estatus, extensión de estatus o cambio de empleador (aplicable a personas que ya están presentes en los Estados Unidos) necesitan este formulario. |
Duración | 3 años, prorrogables otros 3 años. Después de completar 6 años, no puede renovar el estatus H-1B y debe salir de los EE. UU. Durante al menos un año antes de comenzar el próximo H-1B (a menos que haya una solicitud pendiente para un estatus migratorio permanente). | Incrementos de 1 año indefinidamente renovables |
Definición de ocupación especializada | Lista reducida de ocupaciones especializadas, todas las cuales requieren una licenciatura o experiencia laboral equivalente. | Además de todas las ocupaciones especializadas elegibles para H-1B, permite a administradores agrícolas y fisioterapeutas (solo Chile) y consultores de gestión y ajustadores de reclamos de ayuda en casos de desastre (Chile y Singapur). |
Intención de no inmigrante | El H-1B es un estado de doble intención, es decir, los solicitantes pueden tener la intención de inmigrar a los Estados Unidos. | Los solicitantes de visa H-1B1 deben demostrar claramente su intención de no inmigrar y no pueden solicitar una Tarjeta Verde mientras estén en la H-1B1. |
Regla de portabilidad ( AC21 ) | Los solicitantes de H-1B pueden comenzar un trabajo con un nuevo empleador siempre que hayan presentado un Formulario I-129, incluso antes de que se apruebe el formulario. | Los solicitantes pueden comenzar a trabajar con un empleador solo después de que se apruebe su clasificación H-1B1, incluso si están cambiando de trabajo. |
Procesamiento Premium | El H-1B es elegible para Procesamiento Premium. Tanto el empleador como el empleado pueden pagar los $ 1,410 requeridos para acelerar la solicitud. USCIS garantiza una respuesta dentro de los 15 días calendario o se reembolsarán los $ 1,410 (y el caso continuará recibiendo tratamiento premium). | Aunque la transferencia de estatus H-1B1 se procesó en el mismo grupo que otras solicitudes de cambio de estatus o extensión de estadía H1B I-129, no es elegible para Procesamiento Premium. |
Extensión Cap-Gap | El H-1B es elegible para la Extensión Cap Gap, que permite a los estudiantes que están en OPT o en su período de gracia de 60 días a partir del 1 de abril, y tienen una petición H-1B pendiente / aprobada del 1 de octubre, continuar trabajando (si OPT no expirado antes del 1 de abril) o permanecer en los EE. UU. (si OPT expiró antes del 1 de abril pero aún dentro del período de gracia de 60 días) durante el "intervalo". | El H-1B1 no es elegible para la extensión Cap Gap. Si el OPT de un estudiante termina, él / ella debe dejar de trabajar inmediatamente y solo reanudar el empleo cuando la petición H-1B1 haya sido aprobada. |
Fecha de inicio | La solicitud H-1B se abre cada 1 de abril, 6 meses antes de la fecha oficial de inicio el 1 de octubre. A menos que bajo Cap-Gap, los solicitantes que son aceptados en la lotería no pueden comenzar a trabajar hasta el 1 de octubre y no pueden viajar a los EE. UU. Con el estatus H hasta 10 días antes de su fecha de inicio (si están en el extranjero). | Los solicitantes H-1B1 pueden viajar a los EE. UU. Y comenzar a trabajar tan pronto como se aprueben sus peticiones (I-129 o procesamiento consular). |
Tarifa | El empleador asume la mayoría de las siguientes tarifas para el H-1B:
| Para el H-1B1:
|
Uso del programa
A continuación, se enumera el número de solicitudes de visa H-1B y visa H-1B1 aprobadas de Singapur , Chile y a nivel mundial. [7] La clasificación H-1B1 se activó el 1 de enero de 2004 y las primeras aprobaciones de visas H-1B1 ocurrieron en el año fiscal 2004. Tenga en cuenta que estas son aprobaciones de visas, no el número total de clasificaciones realizadas. Esto causaría un ligero retraso en las estadísticas, porque las personas de Singapur y Chile que ya tenían el estatus H-1B continuarían solicitando visas H-1B cuando sus visas originales expiraran, en lugar de cambiar al estatus H-1B1 (incluso si habrían elegido este último si la opción hubiera estado presente originalmente). Sin embargo, incluso en los años fiscales 2011-2013 (momento en el que la mayoría de las aprobaciones de visas H-1B corresponderían a las clasificaciones realizadas después de la introducción de la H-1B1):
- El número total de aprobaciones de visas H-1B de Singapur y Chile fue aproximadamente comparable al número total de aprobaciones de visas H-1B1.
- En números absolutos, la suma de las aprobaciones de visas H-1B y H-1B1 había aumentado en aproximadamente un 30% en relación con el número de aprobaciones de visas H-1B antes de la introducción de la H-1B1.
Año fiscal | Aprobaciones H-1B (global) | Aprobaciones H-1B (Singapur) | Aprobaciones H-1B (Chile) | Aprobaciones H-1B1 (global) | Aprobaciones H-1B1 (Singapur) | Aprobaciones H-1B1 (Chile) |
---|---|---|---|---|---|---|
1997 | 80547 | 358 | 149 | 0 | 0 | 0 |
1998 | 91360 | 371 | 148 | 0 | 0 | 0 |
1999 | 116513 | 547 | 156 | 0 | 0 | 0 |
2000 | 133290 | 600 | 203 | 0 | 0 | 0 |
2001 | 161643 | 722 | 278 | 0 | 0 | 0 |
2002 | 118352 | 597 | 308 | 0 | 0 | 0 |
2003 | 107196 | 513 | 259 | 0 | 0 | 0 |
2004 | 138965 | 600 | 333 | 72 | 46 | 26 |
2005 | 124099 | 561 | 278 | 275 | 199 | 76 |
2006 | 135421 | 599 | 262 | 440 | 286 | 154 |
2007 | 154053 | 532 | 269 | 639 | 416 | 223 |
2008 | 129464 | 473 | 204 | 719 | 411 | 308 |
2009 | 110367 | 380 | 204 | 621 | 302 | 319 |
2010 | 117409 | 483 | 255 | 419 | 168 | 251 |
2011 | 129134 | 394 | 199 | 418 | 171 | 247 |
2012 | 135530 | 375 | 209 | 461 | 212 | 249 |
2013 | 153223 | 330 | 187 | 571 | 261 | 310 |
2014 | 161369 | 348 | 156 | 870 | 472 | 398 |
2015 | 172748 | 333 | 164 | 1051 | 551 | 500 |
2016 | 180057 | 330 | 136 | 1294 | 685 | 609 |
2017 | 179049 | 369 | 137 | 1391 | 759 | 632 |
2018 | 179660 | 337 | 174 | 1498 | 808 | 690 |
Referencias
- ^ a b c "Visas de trabajo de acuerdo de libre comercio (H-1B1)" . Embajada de Estados Unidos, Santiago, Chile. Archivado desde el original el 28 de abril de 2015 . Consultado el 2 de abril de 2015 .
- ^ a b "USTR sobre trabajadores profesionales en Chile, TLC de Singapur" . Embajada de los Estados Unidos, Singapur. 23 de julio de 2003. Archivado desde el original el 7 de abril de 2015 . Consultado el 2 de abril de 2015 .
- ^ "Tratado de Libre Comercio de Chile" . Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos . Consultado el 2 de abril de 2015 .
- ^ a b c d e f "9 FAM 402.10-5 (B)" . Consultado el 15 de diciembre de 2015 .
- ^ "Página de recursos de la tapa H-1B" . NAFSA: Asociación de Educadores Internacionales . 10 de abril de 2014 . Consultado el 2 de abril de 2015 .
- ^ "Formulario ETA 9035 (versión imprimible)" (PDF) . Departamento de Trabajo , Administración de Empleo y Capacitación de los Estados Unidos , Oficina de Certificación Laboral Extranjera . Consultado el 29 de marzo de 2015 .
- ^ "Estadísticas de visas de no inmigrante - Emisión de visas de no inmigrante por clase de visa y por nacionalidad" . Departamento de Estado de los Estados Unidos . Consultado el 2 de octubre de 2019 .