Harold Francis Smiddy (3 de junio de 1900 - 8 de septiembre de 1978) fue un ingeniero, director comercial y consultor de gestión estadounidense, conocido como el decimoséptimo presidente de General Electric , [1] y ganador de la medalla Henry Laurence Gantt en 1957.
Harold Francis Smiddy | |
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Nació | |
Fallecido | 8 de septiembre de 1978 | (78 años)
Ocupación | consultor de gestión empresarial |
Empleador | 17 ° presidente de General Electric |
Vivir y trabajar
Juventud, educación y carrera temprana
Smiddy nació en 1900 en Southborough, Massachusetts de William Smiddy y Catherine E. (Eagan) Smiddy. Después de asistir a Peters High School de 1912 a 1916, obtuvo su licenciatura en el Instituto de Tecnología de Massachusetts en 1920. [2]
Smiddy comenzó su carrera en la industria como ingeniero en formación en la empresa de ingeniería en formación Public Service Electrical Company en Newark. Nueva Jersey, ahora parte de PSE & G , en el año 1920-21. En 1921 se unió a West Penn Power Corporation en Pittsburgh, ahora parte de FirstEnergy [donde en los siguientes nueve años ascendió de ingeniero de servicio, ingeniero asistente de distribución, asistente del gerente comercial y asistente del RP, a gerente de operaciones. [2]
En 1930, Smiddy se unió a Electric Bond and Share Company en Nueva York, una sociedad de cartera que vendía valores de las empresas eléctricas creadas por General Electric en 1905. Aquí fue vicepresidente del departamento de operaciones durante un año, asistente del ejecutivo durante dos años. , y jefe del departamento comercial por otros dos años. Después de la Ley de Sociedades de Explotación de Servicios Públicos de 1935, la empresa se reestructuró a Ebasco Services, Inc., y él sirvió otros dos años como jefe de su departamento de ventas. [2]
Más carrera
En 1937, Smiddy se unió a la corporación de la Región Central, donde fue patrocinador de operaciones durante tres años, patrocinador principal de operaciones durante un año y jefe del departamento de operaciones y director durante otro año. En 1943 se incorporó a Booz, Allen & Hamilton , donde comenzó como ingeniero consultor y fue socio general de 1943 a 1948.
En 1948 se incorporó al personal del presidente de General Electric (GE) en Nueva York y fue director general del departamento químico de GE en Pittsfield, Massachusetts. De 1948 a 1951 fue director general del departamento de aire acondicionado de GE en Bloomfield, Nueva York. Con el tiempo se convirtió en vicepresidente y luego en el decimoséptimo presidente de General Electric Company.
En 1957, la American Management Association y la ASME otorgaron a Smiddy la medalla anual Henry Laurence Gantt . En 1958 recibió el premio Wallace Clark y en 1961 recibió un LL.D. de Ithaca College . [2] En 1962 fue elegido presidente de la Academia de Administración .
Publicaciones Seleccionadas
- Harold F. Smiddy. Progreso gerencial en los años sesenta, 1970.
- Greenwood, Ronald G., Harold F. Smiddy y Melvin Zimet. La ciencia de la administración en evolución: los artículos recopilados de Harold Smiddy y los artículos de otros en su honor. Nueva York: AMACOM, 1979.
- Artículos, una selección
- Smiddy, Harold F. y Lionel Naum. "Evolución de una" ciencia de la gestión "en Estados Unidos". Management Science 1.1 (1954): 1-31.
- Smiddy, Harold F. "Filosofía y enfoque de General Electric para el desarrollo de gerentes". Asociación Estadounidense de Administración, 1955.
- Smiddy, Harold F. "Integración y motivación para un desempeño efectivo". Servicios de consulta de gestión, General Electric, 1955.
- Smiddy, Harold F. "Toma de decisiones gerenciales". Revista de Medicina Ambiental y Ocupacional 1.3 (1959): 190.
- Smiddy, Harold F. " Decidir " , en: Maynard, Harold B. ed. Manual de alta dirección, Nueva York: MaGraw-Hill, 1960. p. 267-300
- Smiddy, Harold F. "Planificación, anticipación y gestión". Management Science 2 (1964): 83-91.
Referencias
Otras lecturas
- Ronald G. Greenwood. Harold F. Smiddy: Gerente de Inspiration and Persuasion: Working Paper Series. Oficina de Investigación Económica y Empresarial, Facultad de Administración de Empresas, Universidad de Wisconsin — La Crosse, 1978.
- Ronald G. Greenwood. "Gestión por objetivos: desarrollado por Peter Drucker, con la asistencia de Harold Smiddy". The Academy of Management Review, vol. 6, núm. 2 (abril de 1981), págs. 225–230