En el Reino Unido hay varios delitos que surgen por no cuidar la salud, la seguridad y el bienestar en el trabajo.
Infracciones previstas en la Ley de salud y seguridad en el trabajo, etc. de 1974
Todos los delitos contemplados en la ley son juzgados sumariamente en el Tribunal de Magistrados . Sin embargo, algunos delitos les puede juzgar sobre la acusación en el Tribunal de la Corona por el juez y jurado . Si los magistrados consideran que el delito es tan grave que excede sus poderes para dictar sentencia , pueden enviarlo al Tribunal de la Corona para que sea juzgado o dictado sentencia. El acusado tiene derecho a optar por un juicio ante el Tribunal de la Corona. Algunas otras ofensas solo se pueden juzgar sumariamente. Se puede castigar a un individuo o una corporación [1] Una corporación no puede ser encarcelada, aunque un gerente individual puede ser condenado si es culpable de un delito.
Los delitos legales y las penas máximas son: [2]
Sección | Ofensa | Sentencia máxima en condena sumaria | Sentencia máxima de acusación |
---|---|---|---|
S.33 (1) (a) | Incumplimiento de una obligación en virtud de: S.2 - Garantizar la salud, la seguridad y el bienestar de los empleados S.3 - Evitar riesgos para la salud y la seguridad de los no empleados S.4 - Garantizar la seguridad de los locales utilizados para el trabajo S.5 - Prevención de la emisión a la atmósfera de sustancias nocivas o ofensivas S.6 - Garantizar la seguridad de los artículos utilizados en el trabajo | Multa ilimitada | Multa ilimitada |
No cumplir con un deber bajo la sección 7 - Deber de los empleados de cuidar la seguridad | Multa ilimitada | Multa ilimitada | |
S.33 (1) (b) | Contravención de: S.8 - Intencional o imprudentemente interferir o hacer un mal uso de cualquier cosa proporcionada en interés de la salud, la seguridad o el bienestar en cumplimiento de cualquiera de las disposiciones legales pertinentes. S.9 - Cobro a los empleados por la provisión de instalaciones de seguridad y salud. | Multa ilimitada | Multa ilimitada |
S.33 (1) (c) | Contravención de cualquier reglamento | Multa ilimitada | Multa ilimitada |
S.33 (1) (d) | Incumplimiento del Ejecutivo de Salud y Seguridad de llevar a cabo una investigación, u obstrucción de la misma, cuando lo indique la Comisión. | Bien en el nivel 5 en la escala estándar | |
S.33 (1) (e) | Contravención de un requisito impuesto por un inspector según la sección 20 | Bien en el nivel 5 en la escala estándar | |
Contravención de un requisito impuesto por un inspector según la sección 25 (situaciones de peligro inminente) | Multa ilimitada | Multa ilimitada | |
S.33 (1) (f) | Impedir que una persona comparezca ante un inspector | Bien en el nivel 5 en la escala estándar | |
S.33 (1) (g) | Contravenir un requisito o prohibición impuesta por un aviso de mejora o prohibición | Seis meses de prisión y multa ilimitada | Dos años de prisión y multa ilimitada. |
S.33 (1) (h) | Obstruir intencionalmente a un inspector | Bien en el nivel 5 en la escala estándar | |
S.33 (1) (i) | Violación de un requisito en un aviso de la sección 27 (1) | Multa ilimitada | Multa ilimitada |
S.33 (1) (j) | Divulgación no autorizada de información por parte de un inspector | Multa ilimitada | Multa ilimitada |
S.33 (1) (k) | Hacer una declaración falsa a un inspector a sabiendas o imprudentemente | Multa ilimitada | Multa ilimitada |
S.33 (1) (l) | Hacer intencionalmente una entrada falsa en un documento que debe conservarse, con la intención de engañar | Multa ilimitada | Multa ilimitada |
S.33 (1) (m) | Falsificar , usar o poseer un documento requerido por ley, con la intención de engañar | Multa ilimitada | Multa ilimitada |
S.33 (1) (n) | Fingiendo ser un inspector | Multa ilimitada | |
S.33 (1) (o) | No cumplir con una orden judicial de la sección 42 | Seis meses de prisión y multa ilimitada | Dos años de prisión y multa ilimitada. |
Además, en el caso de delitos susceptibles de acusación formal , se puede imponer hasta dos años de prisión a una persona culpable cuando exista (artículo 33 (4)):
- No operar con una licencia requerida por un reglamento;
- Incumplimiento de una condición de dicha licencia;
- Un delito de explosivos contrario a los requisitos legales.
Estas penas son máximas y el Concilio de Directrices de Sentencia publica las pautas de práctica de sentencia . [3] Las multas máximas disponibles para muchos delitos reglamentarios solían ser relativamente bajas en el tribunal de primera instancia, sin embargo, la Ley de salud y seguridad (delitos) de 2008 , [4] y el artículo 85 de la Ley de asistencia jurídica, sentencia y castigo de delincuentes de 2012. [5] (que entró en vigor el 16 de enero de 2009 y el 12 de marzo de 2015 respectivamente) tuvo el efecto de aumentar el nivel de la mayoría de las multas disponibles para los tribunales de magistrados a una multa ilimitada (anteriormente £ 20.000 para la mayoría de los delitos contra la salud y la seguridad). Sin embargo, el aumento solo se aplicará a los delitos cometidos después del 12 de marzo de 2015.
Los tribunales de Inglaterra y Gales pueden ordenar a las personas condenadas que paguen las costas de su enjuiciamiento . En general, los tribunales solo otorgarán una suma nominal, no el costo económico total. Sin embargo, en el caso específico de enjuiciamiento de salud y seguridad, el tribunal adjudicará la totalidad de los costos de enjuiciamiento contra el infractor. [6] [7]
La Ley de Sanciones y Cumplimiento Normativo de 2008 otorgará al Ministro de la Corona la facultad de introducir, mediante Instrumento Estatutario , un sistema de notificaciones de sanciones fijas para los delitos del artículo 33. [8]
Legislación anterior a 1974
A partir de 2008, existen disposiciones residuales de las leyes de salud y seguridad anteriores a 1974 que aún imponen responsabilidad penal, por ejemplo, la Ley de fábricas de 1961 y la Ley de oficinas, tiendas y locales ferroviarios de 1963 . El incumplimiento de estas disposiciones residuales sigue siendo punible con una condena sumaria en el Tribunal de Magistrados con una multa de hasta 400 libras esterlinas o, en caso de acusación en el Tribunal de la Corona , con una pena de prisión de hasta dos años y una multa ilimitada. [9] [10]
Ley de precauciones contra incendios de 1971
Muchos lugares de trabajo exigen certificados de incendio y el uso de locales sin certificado es un delito punible, por condena sumaria en el Tribunal de Magistrados con una multa de 400 libras esterlinas y por acusación en el Tribunal de la Corona con una multa ilimitada y hasta dos años de prisión. [11] También es un delito falsificar un certificado o dar información falsa a un inspector. Los infractores pueden, con una condena sumaria, recibir una multa de hasta el nivel 5 de la escala estándar. [12]
Ley de responsabilidad de los empleadores (seguro obligatorio) de 1969
Esta ley requiere que los empleadores tengan un seguro contra las lesiones personales de sus empleados. Este seguro se conoce como Seguro Obligatorio de Responsabilidad del Empleador (ELCI). Además de estar asegurados, los empleadores deben publicar los detalles del seguro para que el personal los vea. Este requisito se aplica a la mayoría de las empresas; las exenciones incluyen organismos públicos y determinadas microempresas. Los infractores pueden ser condenados, con una condena sumaria en el Tribunal de Magistrados, a una multa de hasta el nivel 4 de la escala estándar. [13]
Delitos bajo REACH
Estas regulaciones de la Unión Europea son "directamente aplicables" a personas y establecimientos en los estados miembros. Entraron en funcionamiento el 1 de junio de 2008 y el gobierno del Reino Unido debía haber establecido sanciones por cualquier incumplimiento antes del 1 de diciembre de 2008. [14] El Reglamento de aplicación de REACH 2008 [15] entró en vigor el 1 de diciembre de 2008, imponiendo sanciones. sobre la condena sumaria de multas hasta el máximo legal y hasta tres meses de prisión, y sobre la imputación de multas ilimitadas y hasta dos años de prisión. [dieciséis]
Homicidio involuntario
Cuando el incumplimiento del deber de cuidado por parte de una persona causa la muerte y es una violación tan grave que debería considerarse un delito, una persona puede ser condenada por homicidio por negligencia grave y condenada a cadena perpetua . Desde el 6 de abril de 2008, el delito de homicidio por negligencia grave ya no se aplica a las empresas. [17]
Homicidio y homicidio corporativo
El 6 de abril de 2008 entró en vigor un nuevo régimen de homicidio empresarial en el Reino Unido. Una corporación puede ser declarada culpable y sujeta a una multa ilimitada además de tener que corregir sus defectos y anunciar sus fallas.
Censura de corona
En el Reino Unido La Corona no puede ser procesado por la violación de la ley, incluso donde no tiene exención, por ejemplo, de la Salud y Seguridad en el Trabajo, etc Ley . Una Censura de la Corona es el método por el cual el Ejecutivo de Salud y Seguridad registra, pero para la inmunidad de la Corona, habría evidencia suficiente para asegurar una condena contra la Corona. [18]
Referencias
- ^ Ley de interpretación de 1978 , artículo 5
- ^ Salud y seguridad en el trabajo, etc. Ley de 1974 , art.33
- ^ "(K) Delitos varios - delitos contra la salud y la seguridad" . Compendio de casos de sentencias de directrices . Consejo de Directrices de Sentencia. 2005. Archivado desde el original el 3 de octubre de 2006 . Consultado el 8 de marzo de 2008 .
- ^ 2008 c.20
- ^ "Ley de Asistencia Jurídica, Condena y Sanción de los Delincuentes de 2012" . www.legislation.gov.uk . Consultado el 7 de junio de 2016 .
- ^ R v. Associated Octel Ltd (costos) [1996] EWCA Crim 1237
- ^ Ejecutivo de Seguridad y Salud (2007). "Costos" . Guía de cumplimiento . Archivado desde el original el 19 de julio de 2008 . Consultado el 6 de abril de 2008 .
- ^ Ley de sanciones y cumplimiento normativo de 2008, ss.36, 39-41 / Schs.5-6
- ^ Salud y seguridad en el trabajo, etc. Ley de 1974, artículo 33 (3)
- ^ "Sentencias y Costas - Sanciones" . Guía de cumplimiento . Ejecutivo de Seguridad y Salud. Archivado desde el original el 16 de mayo de 2008 . Consultado el 15 de julio de 2008 .
- ^ Ley de precauciones contra incendios de 1971, artículo 7
- ^ Ley de precauciones contra incendios de 1971, artículo 22
- ^ Ley de responsabilidad de los empleadores (seguro obligatorio) de 1969, artículo 5
- ^ "Propuestas para la aplicación en el Reino Unido de la regulación de productos químicos 'REACH' de la UE" . Departamento de Medio Ambiente, Alimentación y Asuntos Rurales . 13 de marzo de 2008. Archivado desde el original el 11 de noviembre de 2007 . Consultado el 3 de abril de 2008 .
- ^ SI 2008/2852
- ^ Reg.1
- ^ Ley de homicidio y homicidio corporativo de 2007, artículo 20
- ^ HSE, Enforcement against Crown bodies , obtenido el 5 de noviembre de 2015
Bibliografía
- [Varios autores] (2007). Manual de Tolley sobre salud y seguridad en el trabajo 2008 . Londres: Butterworths. ISBN 0-7545-3318-2.
- Lord Mackay de Clashfern (ed.) (2004) Halsbury's Laws of England , 4ª ed. reedición, Vol. 20 (2), "Salud y seguridad en el trabajo", 8. Delitos penales, 1035 - 1070
- Stranks, J. (2005). Ley de Seguridad y Salud (5ª ed.). Londres: Prentice Hall. ISBN 0-13-197646-X.