Elecciones del director ejecutivo de Hong Kong de 2017
La elección del Director Ejecutivo de Hong Kong de 2017 se celebró el 26 de marzo de 2017 para el quinto mandato del Director Ejecutivo de Hong Kong (CE), el cargo más alto de la Región Administrativa Especial de Hong Kong (RAEHK). La exsecretaria en jefe de Administración, Carrie Lam, venció al exsecretario de Finanzas John Tsang y al juez retirado Woo Kwok-hing , recibiendo 777 votos del Comité Electoral de 1.194 miembros .
Los dos favoritos, Lam y Tsang, emergieron después de que el presidente ejecutivo titular, Leung Chun-ying, anunciara sorprendentemente que no se postularía para un segundo mandato. Ambos dimitieron de sus puestos en el gobierno. A pesar de liderar las encuestas, Tsang luchó para recibir nominaciones de los electores pro-Beijing y tuvo que depender en gran medida de los pro-demócratas . Lam, con la Oficina de Enlace de la República Popular China presionando activamente por ella, atrajo 580 nominaciones, casi la mitad en el Comité Electoral y solo 21 votos menos para ganar la elección final, mientras que Tsang y Woo recibieron 165 y 180 nominaciones respectivamente, la mayoría de las cuales provinieron del campo a favor de la democracia que constaba de unos 320 miembros. [1]
Como resultado, Lam recibió 777 votos electorales, superando los 365 de Tsang y los 21 de Woo, más que los 689 votos de Leung en las últimas elecciones, convirtiéndose en la primera directora ejecutiva femenina.
La oficina gubernamental más alta de Hong Kong, el Director Ejecutivo, es seleccionada por un Comité Electoral (CE) de 1200 miembros que está dividido en varios subsectores y dominado por políticos y magnates pro-Beijing. Dado que no se han aplicado los términos del artículo 45 de la Ley Fundamental de Hong Kong que exige "la selección del Jefe del Ejecutivo por sufragio universal tras la designación de un comité de nominaciones ampliamente representativo de conformidad con los procedimientos democráticos", el progreso hacia el sufragio universal ha sido el tema dominante en la política de Hong Kong desde la transferencia de soberanía en 1997. [2]
En 2004, el Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo (NPCSC) había descartado el sufragio universal en la elección del presidente ejecutivo de 2012 , pero en 2007 dictaminó que la elección del presidente ejecutivo de 2017 "puede ser implementada por el método del sufragio universal". [3] El 31 de agosto de 2014, sin embargo, el NPCSC impuso la nebulosa condición de que "el Director Ejecutivo será una persona que ama al país y ama a Hong Kong" y que el proceso de selección de dos o tres candidatos por un comité de nominaciones antidemocrático Seguir. [4] Los pandemócratas vieron el proceso de nominación restrictivo como una violación de los estándares internacionales para elecciones libres, ya que los candidatos que no apoyaran al gobierno central probablemente serían excluidos.El "831 ", como se llamó, desencadenó un boicot de clase en Hong Kong que se convirtió en un movimiento de ocupación a gran escala sin precedentes de 79 días , conocido internacionalmente como la" Revolución de los paraguas ". [5] [6]
El 18 de junio de 2015, el Consejo Legislativo rechazó la propuesta de reforma electoral por 28 votos contra 8, y 33 legisladores, principalmente a favor de Beijing, estuvieron ausentes en un fracaso. Por tanto, el método y el procedimiento de selección se mantuvieron sin cambios con respecto a los empleados en 2012. [7]
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Nominaciones recibidas en el Comité Electoral por cada candidato