En general, se considera que el liderazgo colectivo en China y el Partido Comunista Chino (PCCh) comenzó con Deng Xiaoping a fines de la década de 1970, quien trató de alentar al Comité Permanente del Politburó del PCCh a gobernar por consenso para evitar el autoritarismo del gobierno maoísta . El secretario general del PCCh, Jiang Zemin , se estableció formalmente como el " primero entre iguales ". Se ha dicho que esta era de liderazgo colectivo termina con Xi Jinping , luego de la abolición de los límites de mandato en 2018 bajo su mandato. [1]
Actualmente, la autoridad central del gobierno chino y del Partido Comunista Chino (PCCh) se concentra en el Comité Permanente del Politburó del PCCh , que está compuesto por siete miembros del Partido Comunista y encabezado por el Secretario General del Comité Central del PCCh . [2]
En Vietnam , cuando el país estaba gobernado por Lê Duẩn , el liderazgo colectivo implicó que los poderes se distribuyeran desde la oficina del Secretario General del Partido Comunista y se compartieran con el Comité Permanente del Politburó mientras aún se conservaba un gobernante.
Hoy en día, en Vietnam no hay un líder supremo, y el poder lo comparten el Secretario General , el Presidente y el Primer Ministro junto con órganos colegiados como el Politburó , la Secretaría y el Comité Central .
El liderazgo colectivo ( ruso : коллективное руководство , kollektivnoye rukovodstvo ) o Colectividad de liderazgo ( ruso : коллективность руководства , kollektivnost rukovodstva ), se consideraba una forma ideal de gobierno en la Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas (URSS). Su tarea principal era distribuir poderes y funciones entre el Politburó , el Comité Central y el Consejo de Ministros para obstaculizar cualquier intento de crear un dominio de un solo hombre sobre el sistema político soviético por parte de un líder soviético, como el visto bajo Joseph Stalin .la regla de A nivel nacional, el corazón de la dirección colectiva era oficialmente el Comité Central del Partido Comunista , pero en la práctica era el Politburó. El liderazgo colectivo se caracteriza por limitar los poderes del Secretario General y del Presidente del Consejo de Ministros (Premier) en relación con otros cargos mediante el fortalecimiento de los poderes de los órganos colectivos, como el Politburó.
Lenin fue, según la literatura soviética , el ejemplo perfecto de un líder que gobierna a favor del colectivo. También se afirmó que Stalin encarnaba este estilo de gobierno, y la mayoría de las decisiones políticas importantes implicaban largas discusiones y debates en el politburó y/o el comité central; después de su muerte en 1953, Nikita Khrushchev acusó a Stalin de dominio de un solo hombre, lo que generó controversia en torno al período de su gobierno . En el 20º Congreso del Partido , Jruschov criticó el reinado de Stalin como un "culto a la personalidad". Como sucesor de Stalin, Jruschov apoyó el ideal del liderazgo colectivo, pero gobernó cada vez más de manera autocrática., sus acusaciones anti-Stalin siguieron en gran medida el mismo comportamiento que condujo a acusaciones de hipocresía. En 1964, Jruschov fue derrocado y reemplazado por Leonid Brezhnev como secretario general y por Alexei Kosygin como primer ministro. El liderazgo colectivo se fortaleció durante los años de Brezhnev y los reinados posteriores de Yuri Andropov y Konstantin Chernenko . Las reformas de Mikhail Gorbachev ayudaron a generar faccionalismo dentro del liderazgo soviético, y los miembros de la facción de Gorbachev discreparon abiertamente con él en temas clave. Las facciones generalmente no estaban de acuerdo sobre qué tan poca o cuánta reforma se necesitaba para rejuvenecer el sistema soviético.