Capital humano
El capital humano es un concepto utilizado por los profesionales de recursos humanos para designar atributos personales que se consideran útiles en el proceso de producción. Abarca el conocimiento , las habilidades , los conocimientos técnicos , la buena salud y la educación de los empleados , por nombrar algunos. [1]
Las empresas pueden invertir en capital humano, por ejemplo, a través de la educación y la formación, lo que permite mejorar los niveles de calidad y producción. [2]
Adam Smith incluyó en su definición de capital "las habilidades adquiridas y útiles de todos los habitantes o miembros de la sociedad". El primer uso del término "capital humano" puede ser Irving Fisher . [3] Pero el término solo encontró un uso generalizado en economía después de su popularización por los economistas de la Escuela de Chicago , en particular Gary Becker , Jacob Mincer y Theodore Schultz . Como resultado de su trabajo de conceptualización y modelado utilizando el Capital Humano como factor clave, el Premio Nobel de Economía 2018 fue otorgado conjuntamente a Paul Romer., quien fundó el enfoque moderno impulsado por la innovación para comprender el crecimiento económico.
En la literatura reciente, el nuevo concepto de capital humano para tareas específicas fue acuñado en 2004 por Robert Gibbons , economista del MIT , y Michael Waldman [4] , [5] economista de la Universidad de Cornell . El concepto enfatiza que, en muchos casos, el capital humano se acumula específicamente para la naturaleza de la tarea (o las habilidades requeridas para la tarea), y el capital humano acumulado para la tarea es valioso para muchas empresas que requieren las habilidades transferibles. [6] Este concepto se puede aplicar a la asignación de puestos, la dinámica salarial, el torneo, la dinámica de promoción dentro de las empresas, etc. [7]
El término "capital humano" no se usó debido a sus matices negativos hasta que Arthur Cecil Pigou lo discutió por primera vez :
Existe tanto la inversión en capital humano como la inversión en capital material. Tan pronto como se reconoce esto, la distinción entre economía en consumo y economía en inversión se vuelve borrosa. Porque, hasta cierto punto, el consumo es una inversión en la capacidad productiva personal. Esto es especialmente importante en relación con los niños: reducir el gasto indebido en su consumo puede reducir considerablemente su eficiencia en la vida futura. Incluso para los adultos, después de haber descendido una cierta distancia en la escala de la riqueza, de modo que estamos más allá de la región de los lujos y comodidades "innecesarias", un freno al consumo personal es también un freno a la inversión. [8]
