La Comisión de Derechos Civiles de Iowa es la agencia estatal que hace cumplir la Ley de Derechos Civiles de Iowa de 1965, la ley contra la discriminación de Iowa . [1] [2]
Tipo | Agencia del estado |
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Sede | Edificio de oficinas estatales de Grimes |
Localización |
|
Presidente de la Comisión | Angela jackson |
Director ejecutivo | Charles Hill |
Sitio web | https://icrc.iowa.gov/ |
Comisionados
Director ejecutivo
- Charles Hill
Comisionados actuales
- Angela Jackson - Presidenta
- Patricia Lipsk - Vicepresidenta
- Justin Johnston - Comisionado
- Amber Schuppan - Comisionada
- Ashley Hunt - Comisionada
- Douglas Oelschlaeger - Comisionado
- Sam Kooiker - Comisionado
- Marcelena Ordaz - Comisaria
Fondo
El concepto de la Comisión de Derechos Civiles de Iowa se introdujo por primera vez en 1964 en un artículo de revisión de leyes publicado por Arthur E. Bonfield. [3] La idea llevó a la aprobación de la Ley de Derechos Civiles de Iowa, que creó formalmente la comisión. [4] La Ley de Derechos Civiles de Iowa de 1965 prohíbe la discriminación en las áreas de empleo, vivienda, crédito, instalaciones públicas y educación. [5] [6] [7] [8] [9] [10] La discriminación, o trato diferente, es ilegal si se basa en raza, color, credo, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, embarazo, discapacidad física, discapacidad mental, edad (en empleo y crédito), estado familiar (en vivienda y crédito) o estado civil (en crédito). Además, es ilegal tomar represalias por una denuncia de discriminación, participar en una investigación de una denuncia de discriminación o haberse opuesto a una conducta discriminatoria. [11]
Cooperación con agencias locales y federales
Según la Ley de Derechos Civiles de Iowa, las ciudades con una población de más de 29.000 habitantes deben tener una comisión local. [12] La Comisión coordina sus esfuerzos de investigación con estas comisiones locales. [12] Además, la Comisión también se asociará con las comisiones locales para realizar eventos educativos de divulgación al público. La Comisión de Derechos Civiles de Iowa también coopera con agencias federales contra la discriminación. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) ha designado a la Comisión de Derechos Civiles de Iowa como la Agencia de Prácticas de Empleo Justo (FEPA) para Iowa. [13] Como FEPA, la Comisión tiene un acuerdo de trabajo compartido con la EEOC. [14] En virtud de este acuerdo, la Comisión investiga las quejas de discriminación laboral en Iowa que se presentan en forma cruzada tanto con la Comisión como con la EEOC. [14] La Comisión de Derechos Civiles de Iowa también es la agencia estatal de Iowa que participa en el Programa de Asistencia de Vivienda Justa (FHAP) del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos . [15] Bajo este programa, la Comisión investiga y hace cumplir las quejas de discriminación en la vivienda bajo la Ley de Vivienda Justa . [dieciséis]
Crítica
Oposición a las protecciones LGBTQ
En 1983, la Comisión de Derechos Civiles de Iowa fue demandada por no investigar el cargo de derechos civiles de una mujer transgénero en el caso Sommers contra el CICR, alegando que carecía de jurisdicción. [17] La Corte Suprema de Iowa afirmó la determinación de la Comisión de Derechos Civiles de Iowa de que la identidad de género no estaba incluida bajo la característica protegida del sexo en el capítulo 601A y la legislatura no había tenido la intención de ampliar el significado tradicional de sexo. Se consideró que la comisión no era irrazonable, arbitraria o caprichosa al negar jurisdicción. A partir del 1 de julio de 2007, la Ley de Derechos Civiles de Iowa (Código de Iowa Capítulo 216) se amplió para agregar la orientación sexual y la identidad de género a la lista de clases protegidas, por lo que es ilegal en Iowa discriminar a una persona por su orientación sexual. o identidad de género. [18] El 15 de junio de 2020, la Corte Suprema dictó su fallo histórico en Altitude Express, Inc. v. Zarda de que el término 'sexo', tal como se describe en la Ley de Derechos Civiles de 1964 , abarcaba a los trabajadores que se identificaban como miembros de la comunidad LGBTQ. comunidad, alineando las protecciones federales de derechos civiles con las protecciones ya disponibles bajo la ley del estado de Iowa. [19]
Ineficacia de la Comisión de Derechos Civiles de Iowa
En promedio, más de la mitad de los cargos revisados por la Comisión de Derechos Civiles de Iowa se cierran administrativamente, sin el comienzo de una investigación formal. [20] La comisión ha sido criticada recientemente por emplear un mecanismo de procesamiento de cargos que es inconstitucional y manipula el proceso en favor de los intereses comerciales. En un ranking nacional realizado por agencias de derechos civiles, el CICR se ubicó entre los peores del país con una tasa de causa probable del 1,20%. [21] La Comisión de Derechos Civiles de Iowa también ha atraído notoriedad por supervisar uno de los mejores mercados laborales de la nación [22], pero también uno de los más segregados racialmente. [23] [24] [25] En 2020, la Comisión de Derechos Civiles de Iowa fue demandada en el Tribunal Federal bajo el Título VI por su uso de fondos federales para un proceso de investigación que contribuye a la discriminación y el acoso dentro del estado en lugar de su erradicación. [26]
Eficacia histórica de la Comisión de Derechos Civiles de Iowa
Resultados de la aplicación de los derechos civiles 2018-2019
Resultados de la aplicación de los derechos civiles en 2019-2020
Referencias
- ^ "Código de Iowa 216.5" (PDF) . La legislatura de Iowa . Consultado el 22 de enero de 2020 .
- ^ "Estado de Iowa: Oficina del Gobernador: Perfil de la Junta: 34" . Banco de talentos de Iowa . Consultado el 22 de enero de 2020 .
- ^ "Estatutos estatales de derechos civiles" - a través de heinonline.org.
- ^ "La Ley de Derechos Civiles de Iowa cumple 50 años" , a través de thegazette.com.
- ^ "Código de Iowa 216.6" . coolice.legis.iowa.gov . Consultado el 15 de junio de 2017 .
- ^ "Código de Iowa 216.6a" . coolice.legis.iowa.gov . Consultado el 15 de junio de 2017 .
- ^ "Código de Iowa 216.8" . coolice.legis.iowa.gov . Consultado el 15 de junio de 2017 .
- ^ "Código de Iowa 216.8a" . coolice.legis.iowa.gov . Consultado el 15 de junio de 2017 .
- ^ "Código de Iowa 216,9" . coolice.legis.iowa.gov . Consultado el 15 de junio de 2017 .
- ^ "Código de Iowa 216.10" . coolice.legis.iowa.gov . Consultado el 15 de junio de 2017 .
- ^ "Código de Iowa 216.11" . coolice.legis.iowa.gov . Consultado el 15 de junio de 2017 .
- ^ a b "Código de Iowa 216.19" . coolice.legis.iowa.gov . Consultado el 15 de junio de 2017 .
- ^ "Agencias estatales y locales" . www.eeoc.gov . Consultado el 15 de junio de 2017 .
- ^ a b "Agencias de prácticas laborales justas" . www.eeoc.gov . Consultado el 15 de junio de 2017 .
- ^ "Socios de vivienda justa - HUD" . portal.hud.gov . Consultado el 15 de junio de 2017 .
- ^ "Socios de vivienda justa - HUD" . portal.hud.gov . Consultado el 15 de junio de 2017 .
- ^ "Sommers contra la Comisión de Derechos Civiles de Iowa, 337 NW2d 470 (1983)" .
- ^ "Publicaciones del CICR - Orientación sexual e identidad de género" (PDF) .
- ^ "Altitude Express v. Zarda" .
- ^ "Comisión de Derechos Civiles de Iowa, Informe anual 2017-2018" (PDF) - a través de icrc.iowa.gov.
- ^ "Estados de Estados Unidos clasificados por aplicación de derechos civiles (2017)" .
- ^ "Resumen de la economía de Iowa" , a través de bls.gov.
- ^ "Llama a la junta para abordar la brecha de empleo racial" , a través de wcfcourier.com.
- ^ "Iowa sigue siendo uno de los peores estados en cuanto a disparidades raciales" - a través de Blendheartland.com.
- ^ "Informe: el legado de la discriminación afecta al Medio Oeste" , a través de iowapolicyproject.org.
- ^ "Comisión de Derechos Civiles de Dini v Iowa" - vía law360.com.