Ishmael Jones (nacido el 15 de diciembre de 1960) es el seudónimo utilizado por un ex oficial de la CIA. Renunció a la CIA y se convirtió en uno de los principales defensores de la reforma de la inteligencia estadounidense , con especial énfasis en la mejora de la recopilación de inteligencia de fuentes humanas ( Humint ). Él es un ex oficial de casos encubiertos (o oficial clandestino ) de la Agencia Central de Inteligencia (CIA). Es autor del libro The Human Factor: Inside the Dysfunctional Intelligence Culture de la CIA y de muchos artículos sobre la reforma de la inteligencia. Él cree que la mejora de las capacidades de inteligencia estadounidense es necesaria para proteger a los estadounidenses y sus aliados. [1]
Primeros años
Jones nació en los Estados Unidos y se crió en el Medio Oriente, el Este de Asia y el Este de África. Asistió a universidades en los EE. UU. Y se desempeñó como oficial en el Cuerpo de Marines de EE . UU . [2]
Carrera activa en la CIA
A fines de la década de 1980 se unió a la Agencia Central de Inteligencia, donde se desempeñó como oficial de cobertura profunda que se centró en fuentes humanas con acceso a inteligencia sobre armas de destrucción masiva y terrorismo . Excepto por su entrenamiento y servicio inicial en los Estados Unidos, su carrera la dedicó por completo en el campo, y sus asignaciones incluyeron más de 15 años de servicio continuo en el extranjero en numerosos países exóticos y varias naciones rebeldes. Renunció a la CIA con buena reputación para trabajar hacia la reforma de inteligencia. [3]
Trabajar hacia la reforma de la inteligencia
Después de renunciar con buena reputación, Jones comenzó a trabajar por la reforma de inteligencia reuniéndose con miembros del Congreso y su personal, miembros del poder ejecutivo, periodistas, agentes políticos y contribuyentes políticos, y escribiendo artículos y un libro.
Si bien muchos formuladores de políticas y opinión están de acuerdo en que los programas de fuentes humanas de la CIA no funcionan de manera eficaz, Jones cree que los problemas no se encuentran en la calidad de los empleados de la CIA, que son abrumadoramente talentosos e inteligentes. Más bien, el problema radica en la estructura de la propia organización, que fomenta una burocracia con capas excesivas de administradores y gerentes no productores .
Jones recomienda reducciones drásticas en las capas de gerentes y administradores y la reestructuración de la cadena de mando de la CIA para aclarar con precisión quién está a cargo de una operación determinada. [4]
También recomienda la introducción de un sistema de denuncia de irregularidades en el que cualquier empleado de la CIA con información sobre fraude puede comunicarse con un agente autorizado del FBI . [5]
El factor humano
En 2008, Jones publicó The Human Factor: Inside the Dysfunctional Intelligence Culture [6] describiendo su trabajo contra los proliferadores de armas de destrucción masiva y terroristas, y ofreciendo soluciones a la reforma de inteligencia en un apéndice. Si bien el tema de la recopilación de inteligencia y la reforma de la inteligencia es tremendamente serio, los escritos de Jones sobre el espionaje situacional y la burocracia gubernamental contienen humor. "Si el tema no fuera tan grave, El factor humano sería uno de los libros más divertidos del año", escribió David Forsmark en la revista FrontPage . [7]
En 2011, el juez de la corte de distrito de Estados Unidos , Gerald Lee, dictaminó que Jones había violado la ley al no pasar adecuadamente por el proceso de revisión previa a la publicación de la CIA. Jones afirmó que la CIA detuvo deliberadamente el proceso. [8] El fallo marcó la primera vez que un juez ha utilizado un juicio sumario para fallar a favor de la CIA, como demandante, en un caso de censura . [9]
Referencias
- ^ Bill Gertz (4 de diciembre de 2008). "Obama advirtió sobre la CIA" . Washington Times . Consultado el 6 de enero de 2010 .
- ^ Jones, Ismael (2008). El factor humano: dentro de la cultura de inteligencia disfuncional de la CIA . Libros de encuentro. ISBN 978-1-59403-223-3.
- ^ Michael Ledeen (12 de septiembre de 2008). "Vinculado a la disfunción: ahorro de inteligencia" . Revista Nacional . Archivado desde el original el 31 de mayo de 2009 . Consultado el 6 de enero de 2010 .
- ^ Ishmael Jones (12 de junio de 2009). "Desmantelar el sistema de jefe de estación de la CIA" . Revista Nacional . Archivado desde el original el 7 de julio de 2012 . Consultado el 6 de enero de 2010 .
- ^ Ishmael Jones (26 de febrero de 2009). "Desperdicio y fraude en la Agencia Central de Inteligencia" . Ciudadanos contra el despilfarro del gobierno . Archivado desde el original el 31 de mayo de 2009 . Consultado el 6 de enero de 2010 .
- ^ El factor humano: Dentro de la cultura de inteligencia disfuncional de la CIA , Encounter Books, julio de 2008, ISBN 978-1-59403-223-3 .
- ^ David Forsmark (12 de diciembre de 2008). "El factor humano" . Revista FrontPage . Consultado el 6 de enero de 2010 .[ enlace muerto ]
- ^ "La CIA gana la demanda contra el ex oficial" , Josh Gerstein, junio de 2011, Politico.com
- ^ "La justicia de Obama golpea al denunciante de la CIA" , The Washington Times , 14 de octubre de 2011