John Seely Brown (nacido en 1940), [1] también conocido como "JSB", es un investigador que se especializa en estudios organizacionales con una inclinación particular hacia las implicaciones organizacionales de las actividades asistidas por computadora.
John Seely Brown | |
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Nació | 1940 |
alma mater | Universidad de Brown y Universidad de Michigan |
Vida temprana
Brown se graduó de la Universidad de Brown en 1962 con títulos en física y matemáticas. [2] Recibió un doctorado de la Universidad de Michigan en ciencias informáticas y de la comunicación en 1970. [3]
Carrera profesional
Sus intereses de investigación incluyen la gestión de la innovación radical, la cultura digital , la computación ubicua , la computación autónoma y el aprendizaje organizacional . JSB también es el homónimo del Simposio John Seely Brown sobre Tecnología y Sociedad, celebrado en la Escuela de Información de la Universidad de Michigan . El primer simposio de JSB en 2000 contó con una conferencia del profesor de derecho de Stanford Lawrence Lessig , titulada "Innovación arquitectónica", y un panel de discusión, "Las implicaciones del software de código abierto", con Brown, Lessig y el profesor colegiado de William D. Hamilton de Sistemas complejos en SI, Michael D. Cohen . Los eventos posteriores se llevaron a cabo en 2002, 2006 y 2008.
Ha ocupado varios cargos y funciones, que incluyen: [4]
- Copresidente independiente del Deloitte Center for Edge Innovation (presente) [5]
- Investigador principal, Centro Annenberg para la Comunicación en la USC (actual)
- Científico jefe de Xerox Corporation (1992 - abril de 2002)
- Director del centro de investigación Xerox PARC (1990 - junio de 2000)
- Cofundador del Instituto de Investigación sobre el Aprendizaje
- Miembro de la junta de varias empresas, incluidas Amazon , [6] Corning , MacArthur Foundation y Polycom
- Miembro del consejo asesor de varias empresas privadas, incluidas Innovation Exchange y H5
- Ex miembro de la junta de In-Q-Tel [7]
Honores
- Medalla IRI del Instituto de Investigaciones Industriales , mayo de 1999
- Doctor honorario en ciencias de la Universidad de Brown, mayo de 2000 [8]
- Doctor Honoris Causa en Ciencias Económicas por la London Business School , junio de 2001
- Doctor honorario en letras humanitarias de la Universidad de Graduados de Claremont , mayo de 2004
- Doctor honorario en ciencias de la Universidad de Michigan , abril de 2005
- Doctor honorario en sistemas de información de la Singapore Management University , julio de 2013 [9]
- Doctor honorario en letras humanitarias de la Universidad Estatal de Arizona , mayo de 2015
- Miembro sénior del Design Futures Council
- Doctor honorario en letras humanas del Instituto de Tecnología de Rochester , mayo de 2019
Publicaciones
- John Seely Brown, Douglas Thomas, Una nueva cultura de aprendizaje: cultivar la imaginación para un mundo en constante cambio , CreateSpace 2011. ISBN 9781456458881 .
- John Seely Brown, Prólogo, en: Toru Iiyoshi MS Vijay Kumar, Apertura de la educación: el avance colectivo de la educación a través de tecnología abierta, contenido abierto y conocimiento abierto , The MIT Press 2010. ISBN 9780262515016 .
- John Seely Brown, John Hagel III , Lang Davison, The Power of Pull: How Small Moves, Smartly Made, Can Set Big Things in Motion , Basic Books 2010. ISBN 9780465019359 .
- John Seely Brown, John Hagel III , Cómo promueve la innovación World Of Warcraft ; en: Willms Buhse / Ulrike Reinhard : Wenn Anzugträger auf Kapuzenpullis treffen (Cuando los trajes se encuentran con las sudaderas con capucha), whois-Verlag 2009. ISBN 9783934013988 .
- John Seely Brown, John Hagel III , La única ventaja sostenible: por qué la estrategia empresarial depende de la fricción productiva y la especialización dinámica , Harvard Business Review Press 2005. ISBN 9781591397205 .
- John Seely Brown, Stephen Denning, Katalina Groh, Laurence Prusak, Storytelling in Organisations: Why Storytelling is Transforming 21st Century Organizations and Management , Butterworth-Heinemann 2004. ISBN 9780750678209 .
- John Seely Brown, John Hagel III , Fuera de la caja: Estrategias para lograr beneficios hoy y crecimiento mañana a través de servicios web , Harvard Business Press 2002. ISBN 9781578516803
- John Seely Brown, Paul Duguid, La vida social de la información , Harvard Business Review Press 2000. ISBN 9780875847627 .
- John Seely Brown (Ed.), Ver de manera diferente: Perspectivas sobre la innovación , Harvard Business Press 1997. ISBN 9780875847559
- John Seely Brown, Investigación que reinventa la corporación , Harvard Business Review 1991.
- John Seely Brown, D. Sleemann (Eds.), Intelligent Tutoring Systems , Academic Press 1982. ISBN 9780126486810
- Más de 100 artículos en revistas académicas
Trabajo traducido
- John Seely Brown, Douglas Thomas, Yeni nesil öğrenme kültürü: Sürekli değişen bir dünya için hayal gücü yetiştirmek (H. Uysal, Ed. & Trans .; A. Sığın, İ. Çelik, H. Çakmakcı, S. Öginzdem , & A. Güven, Trans.), Pegem Akademi 2016 (Trabajo original publicado en 2011) [1] . ISBN 9786053185611
Referencias
- ^ "John Seely Brown" . Biografías notables . Consultado el 4 de noviembre de 2014 .
- ^ "John Seely Brown" . Centro de Estudios Avanzados en Ciencias del Comportamiento . Universidad de Stanford . Consultado el 1 de abril de 2018 .
- ^ Fisher, Lawrence M. "Una entrevista con John Seely Brown" . estrategia + negocio . Consultado el 3 de noviembre de 2019 .
- ^ "John Seely Brown" . corredor . Consultado el 3 de noviembre de 2019 .
- ^ "John Seely Brown | Deloitte Insights" . www2.deloitte.com . Consultado el 3 de noviembre de 2019 .
- ^ "FUNCIONARIOS Y DIRECTORES" . Amazonas . Consultado el 1 de abril de 2018 .
- ^ "Copia archivada" . Archivado desde el original el 3 de marzo de 2009 . Consultado el 19 de febrero de 2009 .Mantenimiento de CS1: copia archivada como título ( enlace )
- ^ "Títulos honoríficos" . Universidad de Brown . Consultado el 21 de octubre de 2020 .
- ^ "John Seely Brown" . corredor . Consultado el 3 de noviembre de 2019 .
enlaces externos
- Sitio web de John Seely Brown
- Blog Big Shift con John Hagel y Lang Davison - Deloitte Center for Edge Innovation
- El índice de cambio de 2009: medir las fuerzas del cambio a largo plazo
- Columnas de BusinessWeek de John Seely Brown (en coautoría con John Hagel)
- Sitio colaborativo de John Seely Brown con John Hagel
- Artículo "Manteniendo las cosas simples" en la revista vodafone-receiver nr.18
- Conozca a John Seely Brown, Deloitte Center for Edge Innovation
- Simposio John Seely Brown
- Sitio web de Pegem Akademi para traducción al turco .