Kathleen M. Carley es una científica social estadounidense especializada en análisis de redes dinámicas . [1] Es profesora en la Escuela de Ciencias de la Computación en el Instituto de Investigación de Software de la Universidad Carnegie Mellon y también ocupa cargos en la Escuela de Negocios Tepper , el Heinz College , el Departamento de Ingeniería y Políticas Públicas y el Departamento de Ciencias Sociales y de la Decisión . [2]
Kathleen Mary Carley | |
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Nació | 1956 |
Ciudadanía | americano |
alma mater | Universidad de Harvard (1984) MIT (1978) |
Conocido por | Análisis dinámico de redes |
Carrera científica | |
Campos | Análisis de redes sociales Sociología computacional Política de telecomunicaciones Bioseguridad |
Instituciones | Universidad de Carnegie mellon |
Asesor de doctorado | Harrison White |
Fondo
Kathleen Carley nació en Pueblo, Colorado en 1956. [3] En la escuela secundaria, su interés por el modelaje social se inspiró en la serie Foundation de Isaac Asimov . La inteligencia artificial no era una carrera en ese momento y se disuadió de estudiar Matemáticas debido a los estereotipos de género . [4] En cambio, estudió una SB en Economía y una SB en Ciencias Políticas del Instituto de Tecnología de Massachusetts en 1978. Recibió su Ph.D. en Sociología de la Universidad de Harvard en 1984. Su Ph.D. El asesor fue Harrison White y su tesis se tituló Consensus Construction . [2]
Carrera profesional
Al salir de Harvard en 1984, Carley consiguió un puesto como profesora asociada de sociología y sistemas de información en la Universidad Carnegie Mellon, donde permanece. En 1990 se convirtió en Profesora Asociada de Sociología y Organizaciones, en 1998 Profesora de Sociología, Organizaciones e Informática, y en 2002 alcanzó su puesto actual como Profesora de Computación, Organización y Sociedad. Desde 1998 también ha tenido nombramientos en otras escuelas y departamentos de CMU; el Departamento de Ciencias Sociales y de la Decisión, Heinz College, Tepper School of Business y el Departamento de Ingeniería y Políticas Públicas. [2]
Investigar
La investigación de Carley combina la ciencia cognitiva , la sociología y la informática para abordar problemas sociales y organizativos complejos. Su contribución de investigación más notable fue el establecimiento del análisis dinámico de redes (ADN). También ha contribuido a la investigación sobre teoría social y organizativa computacional, [5] [6] [7] [8] adaptación y evolución, [9] [10] minería de texto, [11] y el impacto de las tecnologías y políticas de telecomunicaciones en comunicación, [12] difusión de información, [10] [13] contagio de enfermedades y respuesta dentro y entre grupos, especialmente en situaciones de desastre o crisis, [14] y métodos de redes dinámicas. [15] [16]
Ella es la directora del Centro de Análisis Computacional de Sistemas Sociales y Organizacionales ( CASOS ), [17] un centro interdisciplinario de toda la universidad que reúne ciencias de redes , ciencias de la computación y estudios organizacionales y tiene un programa de capacitación asociado financiado por la NSF para Ph. .D. estudiantes. Su investigación sobre análisis de redes dinámicas ha dado como resultado herramientas para analizar redes dinámicas a gran escala y varios sistemas de simulación de múltiples agentes. Su grupo CASOS ha desarrollado herramientas para redes semánticas de minería de texto (AutoMap), simulando modelos epidemiológicos (BioWar) y simulando redes encubiertas (DyNet).
Carley es el coeditor fundador y coeditor en jefe de la revista Computational and Mathematical Organization Theory . [18] Ha coeditado varios libros en el área de organizaciones computacionales y redes dinámicas.
Publicaciones destacadas
Carley, Kathleen M .; Prietula, MJ (1994). Teoría de la organización computacional (PDF) . Lawrence Erlbaum. ISBN 978-0-8058-1406-4. Archivado desde el original (PDF) el 16 de junio de 2012 . Consultado el 8 de abril de 2011 .
Carley, Kathleen M. (junio de 1991). "Una teoría de la estabilidad del grupo" . American Sociological Review . 56 (3): 331–354. doi : 10.2307 / 2096108 . JSTOR 2096108 .(También disponible aquí )
Ver también
- Análisis dinámico de redes
Referencias
- ^ Roebuck, Karen (19 de junio de 2004). "Proyecto CMU apunta al terrorismo" . Pittsburgh Tribune-Review . Archivado desde el original el 2 de septiembre de 2010 . Consultado el 8 de abril de 2011 .
- ^ a b c "Vita" (PDF) . Universidad Carnegie Mellon . 20 de marzo de 2011. Archivado desde el original (PDF) el 9 de julio de 2011 . Consultado el 9 de abril de 2011 .
- ^ Carley, KM; Zhiang Lin (1995). "Diseños organizativos adaptados al alto rendimiento en situaciones de estrés" . Transacciones IEEE sobre sistemas, hombre y cibernética . 25 (2): 221–230. doi : 10.1109 / 21.364841 .
- ^ Edling, Christofer (31 de enero de 2009). Hedström, Peter; Wittrock, Björn (eds.). Siempre sabemos más de lo que podemos decir: sociólogos matemáticos en sociología matemática . Frontiers of Sociology (Anales del Instituto Internacional de Sociología) . Institut international de sociologie . Congreso mundial. pag. 358. ISBN 978-90-04-16569-4.
- ^ Geoffrey P. Morgan y Kathleen M. Carley, "Explorando el impacto de una función de contratación estocástica en organizaciones dinámicas", en las actas de la Conferencia de Representación del Comportamiento en Modelado y Simulación (BRIMS), Sundance, UT, 23 de marzo de 2011, Pp . 106-113. Premio al mejor trabajo estudiantil.
- ^ Marcelo Cataldo, Patrick Wagstrom, James Herbsleb y Kathleen M. Carley, 2006, "Identificación de los requisitos de coordinación: implicaciones para el diseño de herramientas de colaboración y conciencia", Trabajo cooperativo asistido por computadora, Banff, Alberta, Canadá, Mejores artículos de CSCW 2006 , págs. 353–362. Disponible en: http://delivery.acm.org/10.1145/1190000/1180929/p353-cataldo.pdf?key1=1180929&key2=6491909811&coll=GUIDE&dl=GUIDE&CFID=34171964&CFTOKEN=77758590 . Mejor trabajo CSCW 2006, otorgado por ACM SIGCHI.
- ^ Judith A. Effken, Kathleen M. Carley, Sheila Gephart, Joyce A. Verran, Denise Bianchi, Jeff Reminga y Barbara B. Brewer, 2011, "Uso de ORA para explorar la relación de la comunicación de la unidad de enfermería con la seguridad del paciente y los resultados de calidad, "Revista Internacional de Informática Médica, 80.7: 507-517. doi : 10.1016 / j.ijmedinf.2011.03.015
- ^ Vanessa Hill y Kathleen M. Carley, 2008, "Gana amigos e influye en las personas: relaciones como conductos de la cultura organizacional en agencias de colocación temporal", Journal of Management Inquiry, 17.4: 369-379. Enlace: http://jmi.sagepub.com/content/17/4/369.abstract
- ^ Zhiang Lin y Kathleen M. Carley, 2001, "Diseño organizacional y adaptación en respuesta a las crisis: teoría y práctica", Actas de los mejores trabajos de la AoM. Editado por In Dennis H. Nagao (Ed.), Sexagésima primera reunión anual de la Academy of Management, Washington, DC, del 3 al 8 de agosto, "How Government Matter", Academy of Management Proceedings 2001, Academy of Management, Washington DC OMT: B1-B6.
- ^ a b Kathleen M. Carley, Michael K. Martin y Brian Hirshman, 2009, "La etiología del cambio social", Temas de ciencia cognitiva, 1.4: 621-650. Enlace: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1756-8765.2009.01037.x/abstract .
- ^ Yi Chang, Jana Diesner y Kathleen M. Carley, 2011, "Hacia la adquisición de definiciones automatizadas de la ley de operaciones", Transacción / Diario: Transacciones IEEE sobre sistemas, hombre y cibernética, Parte C: Aplicaciones y revisiones, 41.4.
- ^ Pietro Panzarasa, T. Opsahl y Kathleen M. Carley, 2009, "Patrones y dinámicas del comportamiento y la interacción de los usuarios: análisis de red de una comunidad en línea", Revista de la Sociedad Estadounidense de Ciencia y Tecnología de la Información, 60.5: 911-932 . doi : 10.1002 / asi.v60: 5
- ^ Matthias Meyer, Michael A. Zaggl y Kathleen M. Carley, 2011, "Midiendo la estructura intelectual de CMOT y su desarrollo", teoría de la organización matemática y computacional, 17.1: 1-34. doi : 10.1007 / s10588-010-9076-0
- ^ Kathleen M. Carley, Eric Malloy y Neal Altman, 2011, "Modelado de múltiples agentes de amenazas biológicas y químicas", Informática de enfermedades infecciosas y biovigilancia, editado por Zeng, D .; Chen, H .; Castillo-Chávez, C .; Lober, WB; Thurmond, M. (Eds.), Springer, Nueva York, Cap. 16: 361-380.
- ^ Terrill L. Frantz y Kathleen M. Carley, 2010, "Toward A Confidence Estimate for The Most-Central-Actor Finding", Sage Publications / RM division Best Student Paper Proceedings of the Academy of Management Annual Conference, Chicago, IL, EE. UU. .
- ^ Edoardo M. Airoldi , Xue Bai y Kathleen M. Carley, 2011, "Muestreo de red y clasificación: una investigación de las representaciones del modelo de red", Sistemas de apoyo a la decisión, 51.3: 506-518. doi : 10.1016 / j.dss.2011.02.014
- ^ Waters, TJ (8 de marzo de 2010). Hiper rendimiento: uso de inteligencia competitiva para una mejor estrategia y ejecución . John Wiley e hijos. págs. 154–5. ISBN 978-0-470-53364-2. Consultado el 8 de abril de 2011 .
- ^ "Teoría de la Organización Computacional y Matemática (Comité Editorial)" . Consultado el 9 de abril de 2011 .
enlaces externos
- Carnegie Mellon - Kathleen Carley
- Centro de Análisis Computacional de Sistemas Sociales y Organizacionales (CASOS)
- Computación social, Universidad Carnegie Mellon
- Publicaciones de investigación
- "Evaluación de redes de terror" de Kathleen M. Carley en YouTube