LOTS es un acrónimo, sugerido por Cattell en 1957 y posteriormente elaborado por Block, para proporcionar una clasificación amplia de la fuente de datos para la evaluación de la psicología de la personalidad . [1] : 673 Cada fuente de datos tiene sus ventajas y desventajas. La investigación sobre la personalidad suele emplear diferentes fuentes de datos para representar mejor el patrón de las características distintivas de uno. [2] [3]
- Datos L, se refieren a los datos de resultados de vida, como edad, educación, ingresos, [4] : 481 calificaciones de los estudiantes en la escuela, antecedentes penales y de condenas [5] : 13
- O-data, se refiere a datos de observación, como la calificación del observador de amigos y familiares
- Datos T, se refieren a la medición de prueba estandarizada y objetiva , como prueba puntuada, respuesta fisiológica, tiempos de reacción (RT), prueba de asociación implícita (IAT)
- Datos S, se refieren a autoinformes , como cuestionarios , test de personalidad , entrevista estructurada [4] : 481
Referencias
- ^ Ozer, DJ (1999). Cuatro principios para la evaluación de la personalidad. Manual de personalidad: teoría e investigación , 2 , 671–686.
- ^ Cattell RB (1973). Personalidad y estado de ánimo por cuestionario . San Francisco, CA: Jossey-Bass. ISBN 0-87589-181-0
- ^ Cattell, RB y Kline, P. (1977). El análisis científico de la personalidad y la motivación . Nueva York: Academic Press.
- ^ a b Robins, Richard W .; Fraley, R. Chris; Krueger, Robert F. (9 de diciembre de 2009). Manual de métodos de investigación en psicología de la personalidad . Prensa de Guilford. ISBN 9781606236567.
- ^ Cervone, Daniel (4 de enero de 2016). Personalidad: teoría e investigación . Pervin, Lawrence A. (decimotercera ed.). Hoboken, Nueva Jersey. ISBN 9781119161172. OCLC 916685223 .