La Revisión de Habilidades de Leitch fue una revisión independiente de Lord Sandy Leitch , presidente del Panel Nacional de Empleo , encargado por el gobierno británico en 2004, 'para identificar la combinación óptima de habilidades del Reino Unido para 2020 para maximizar el crecimiento económico , la productividad y la justicia social , establecer el equilibrio de responsabilidad para lograr ese perfil de habilidades y considerar el marco de políticas necesario para respaldarlo '. [1]
El informe final, publicado a finales de 2006, recomendó que el Reino Unido aumentara de forma urgente y drástica los logros en todos los niveles de habilidades y recomendó que se comprometiera a convertirse en un líder mundial en habilidades para 2020, comparado con el cuartil superior de la OCDE , de manera efectiva. una duplicación del logro en la mayoría de los niveles de habilidad. [1]
La Revista Leitch se lanzó debido a preocupaciones sobre la capacidad del Reino Unido para competir en los mercados cada vez más globalizados debido a los bajos niveles de alfabetización y aritmética en algunos sectores de la fuerza laboral, y debido a la posición internacional relativamente pobre del Reino Unido en habilidades de nivel intermedio y productividad. . El documento preliminar del Gobierno de 2004 titulado Skills in the global economy [2] identificó que esto se reflejaba en la proporción relativamente baja de jóvenes que permanecían en la educación después de los 16 años, junto con una progresión limitada de competencias y una formación a niveles superiores una vez en el trabajo . Como resultado de tales preocupaciones, se anunció en el Informe Preliminar de 2004que Lord Leitch había sido comisionado conjuntamente por el Ministro de Hacienda y el Secretario de Educación para preparar un informe. [3]
Después de un informe provisional, Habilidades en el Reino Unido: el desafío a largo plazo , publicado en diciembre de 2005, el Informe Leitch final se publicó en diciembre de 2006 como Prosperidad para todos en la economía global: habilidades de clase mundial . [4] Recomienda que el Reino Unido debería aspirar a ser un líder mundial en habilidades para 2020, y sugirió cómo debería lograrse ese objetivo.
El Informe encontró que el Reino Unido actualmente ocupa el puesto 12 entre los 18 miembros comparativos de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos). El Informe establece que para 2020:
El Informe Leitch enfatiza la necesidad de la responsabilidad compartida: los empleadores y los individuos, así como el gobierno, deben aumentar su inversión en capacitación y educación. Los empleadores y las personas deberían contribuir más a la formación, que les proporciona beneficios "privados", mientras que la inversión gubernamental debería centrarse en promover las competencias básicas para todos.