El entrenamiento de mamíferos marinos es el entrenamiento y el cuidado de la vida marina, como delfines , orcas , leones marinos , morsas y otros mamíferos marinos. También es deber del entrenador realizar ejercicios físicos y mentales para mantener al animal sano y feliz. [ según quién? ]
Metodología
Los entrenadores entrenan a estos animales usando un método de refuerzo positivo llamado condicionamiento operante . Los entrenadores usan dos tipos de reforzadores para entrenar a un animal a realizar un comportamiento deseado. Un reforzador principal es una recompensa no aprendida o incondicionada, como la comida. Un reforzador secundario es una recompensa aprendida o condicionada que adquiere valor reforzante a través de su asociación con un reforzador primario. Ejemplos de un reforzador secundario para el animal podría ser recibir masajes de un entrenador o jugar con un dispositivo de enriquecimiento como una pelota de baloncesto. [1] Los entrenadores deben asegurarse de reforzar al animal directamente después de haber realizado con éxito el comportamiento. Cuando el reforzador no se administra de inmediato, el animal no sabrá que realizó el comportamiento correcto. Para lograr esto, el entrenador necesita crear un estímulo puente que es una señal que le dice al animal que ha realizado el comportamiento correcto en el momento en que responde al estímulo. Esta señal del entrenador podría ser un silbido, un clic de un clicker de entrenamiento o incluso el punto de un dedo hacia el animal. El estímulo puente actúa como puente entre el momento del comportamiento deseado y el momento en que el animal recibe la recompensa. Esto ayuda al animal a recibir retroalimentación inmediata que conduce a un aprendizaje más rápido y al mantenimiento de la concentración cuando un entrenador trabaja con un animal a través del espacio físico o un intervalo de tiempo que hace que el refuerzo inmediato sea imposible. [2] Al entrenar un nuevo comportamiento, es importante enseñar en pequeños pasos. Al entrenar en pequeños pasos, puede entrenar a un animal para que realice comportamientos complejos. Esta experiencia de aprendizaje paso a paso se llama modelado. Los entrenadores crean diferentes señales para los animales para diferentes comportamientos. Esto ayuda a que el animal sepa cuál es el comportamiento correcto a realizar. Si un animal no responde a una señal o responde con un comportamiento no deseado, el entrenador normalmente permanecerá inmóvil y esperará tres segundos antes de volver a intentar la señal. Esta pausa de tres segundos se conoce como el estímulo de refuerzo mínimo, o LRS. Es como un breve "descanso" para los animales. [3] Los entrenadores tratan de no forzar una situación y nunca castigan a un animal por no realizar un comportamiento correctamente. [4]
Historia de
El adiestramiento animal aplicado emplea muchas de las técnicas de adiestramiento conductual descritas por BF Skinner y desarrolló un análisis experimental del comportamiento mediante el uso de ratas y palomas en cámaras operantes. Durante el proyecto de palomas de Skinner, él y algunos estudiantes graduados, incluidos Marian y Keller Breland , entrenaron palomas para usar una pantalla y dirigir un misil hacia un objetivo. Sin embargo, este proyecto nunca estuvo operativo. Después de este proyecto, los Breland y Skinner se interesaron por las posibles aplicaciones de la tecnología del comportamiento y los principios operantes. En 1944, los Breland abrieron un negocio llamado Animal Behavior Enterprises (ABE) en una granja que compraron. Utilizaron técnicas de condicionamiento operante para entrenar una variedad de animales con fines comerciales, publicitarios y de entretenimiento. En 1950, los Breland abrieron una atracción turística en Hot Springs, Arkansas llamada IQ Zoo en Arkansas. [5] El "Zoológico" presentaba exhibiciones donde animales entrenados demostraban diferentes comportamientos, desde arrojar pequeñas pelotas de baloncesto en un aro o golpear un pequeño bate de béisbol en un campo en miniatura para hacer un jonrón y mucho más. [6] En 1951, los Breland escribieron un artículo titulado "Un campo de la psicología animal aplicada" en el que proponían que la ciencia del comportamiento moderna y el entrenamiento animal profesional se unen a través de la psicología animal aplicada. A finales de la década de 1950 y principios de la de 1960, se creó la Master Mind promovida y patentada de Breland, que era un programa de adiestramiento canino y adiestramiento con clicker, en una versión temprana. [7]
En las décadas de 1950 y 1960, Breland y ABE adaptaron métodos operantes para usarlos con mamíferos marinos y comenzaron un programa de capacitación en Marine Studios. El programa de capacitación incluyó capacitación y desarrollo de nuevos comportamientos, proporcionando manuales de capacitación escritos, instruyendo al personal en métodos operativos y diseñando accesorios. Al trabajar con un delfín llamado Splash, los Breland pudieron moldear y controlar con precisión el comportamiento mediante el uso del estímulo puente. En 1955, los Breland escribieron el primer manual de entrenamiento operante para delfines. Incluía principios generales como estímulo, puente, modelado, diferenciación, extinción, apoyos y programas de refuerzo. También incluyó instrucciones de actos individuales tales como descripciones de objetivos de actos, comportamientos objetivo, instrucciones de señalización, instrucciones de capacitación específicas y consideraciones educativas y publicitarias. ABE inició el uso de registros de entrenamiento para sistematizar y estandarizar el entrenamiento y para rastrear el progreso del animal. Además, los Breland escribieron los primeros manuales sobre entrenamiento de ballenas y delfines. Ellos escribieron y crearon programas y enseñaron a otros cómo entrenar usando tecnología operante. Otros parques marinos que utilizan el entrenamiento operante se remontan al ABE y la difusión de la tecnología del comportamiento ayudó a la industria del entrenamiento de animales marinos a crecer rápidamente. [8]
El primer oceanario del mundo llamado Marine Studios estaba ubicado en St. Augustine, Florida y abrió sus puertas el 23 de junio de 1938. Este parque fue diseñado originalmente como un estudio de cine submarino, instalación educativa y centro de investigación marina, pero se convirtió en una atracción turística popular. Los visitantes del parque podían observar animales marinos desde una plataforma de observación o a través de las paredes transparentes de las piscinas de agua salada. Los delfines nariz de botella del Atlántico se presentaron en la primera gran atracción de delfines llamada Top Deck Show. El personal utilizó una forma de modelado que requería saltos variables y cada vez más altos. El personal sostenía peces sobre el agua y los delfines saltaban en el aire y se llevaban peces de las manos o de la boca. [9]
Marine Studios contrató a un ex entrenador de leones marinos de los Ringling Brothers y Barnum & Bailey Circus llamado Adolf Frohn para entrenar a los delfines para que, bajo comando, jugaran con cámaras de aire. Frohn no tenía experiencia previa trabajando con delfines. Trabajó con un delfín macho de dos años llamado Flippy a partir de septiembre de 1949. Frohn trabajó primero con Flippy para que permaneciera en su presencia y aceptara pescado de él. El entrenador lo hizo remando en un bote pequeño alrededor de la laguna para permanecer cerca de Flippy. Flippy aprendió seis trucos que incluían tocar la bocina de una bombilla, tocar una campana, levantar una bandera, recuperar y atrapar una pelota, tirar de una tabla de surf montada por una mujer o un perro y saltar a través de un aro. Marine Studios anunció al público el primer delfín entrenado del mundo en febrero de 1951. Frohn mantuvo en secreto sus métodos de entrenamiento al no mantener registros de entrenamiento, no escribir instrucciones de método y no permitir que los asistentes participaran en el entrenamiento debido a la tradición de entrenamiento circense de transmitir el artesanía a través del aprendizaje. Utilizaba el refuerzo positivo y creía en la importancia de una relación de confianza, paciente y afectuosa entre un entrenador y un animal. [10]
La creciente popularidad de las atracciones de mamíferos marinos llevó a la creación de parques adicionales como Sea Life Park Hawaii y SeaWorld . Sea Life Park fue inaugurado en 1963 y fundado por Pryor y su primer marido. Pryor usó el manual de entrenamiento operante de Ronald Turner para delfines y pudo entrenar a los delfines y enseñar al personal de entrenamiento sobre el acondicionamiento operante. Estos métodos se aplicaron al entrenamiento de los delfines nariz de botella, kiko y delfines del Pacífico. Los escritos de Pryor sobre sus experiencias jugaron un papel importante en la difusión del uso de la psicología operante en el adiestramiento animal. SeaWorld fue fundado por George Millay , Ken Norris y otros inversores. En 1964, Millay contrató a Kent Burgess para ser el Director de Adiestramiento Animal de SeaWorld, que era de ABE. Burgess utilizó su experiencia de Marineland of the Pacific y Marine Studios para aplicar el entrenamiento conductual en un sistema estructurado que incluía el uso de registros conductuales, manuales y cursos que capacitan en psicología conductual. Burgess usó la psicología operante para entrenar a una orca llamada Shamu. Después de dos meses de entrenamiento, Shamu actuó en espectáculos para el público de forma regular. Este programa incluyó comportamientos como abrir la boca para que le cepillaran y examinaran los dientes, mostrara sus reflejos de casualidad, le revisaran el corazón, besara a su médico en la mejilla y saltara a un objetivo de 15 pies en el aire. El programa de entrenamiento que implementó Burgess fue válido, confiable y eficiente en todos los actos con animales. El comportamiento del animal fue el centro de atención en SeaWorld mediante el uso de la psicología operante en lugar de la habilidad del entrenador. [11]
Cómo convertirse en entrenador de mamíferos marinos
Hay cinco pasos necesarios para convertirse en un entrenador de mamíferos marinos: obtener un diploma de escuela secundaria , ser voluntario en una instalación de mamíferos marinos, obtener un título universitario, obtener una pasantía y obtener la certificación SCUBA. [12] La mayoría de los entrenadores de mamíferos marinos obtienen su título en biología marina , psicología y / o comportamiento animal. Aunque una educación formal es muy importante, es aún más importante tener una experiencia práctica con un entrenador experimentado para aprender y familiarizarse con los comportamientos de los mamíferos marinos.
Descripción del puesto y salario del entrenador de mamíferos marinos
La formación de la vida marina es una tarea muy importante y conlleva mucha responsabilidad. Mucha gente tiene una visión poco realista de lo que implica el entrenamiento de estos mamíferos. Los deberes de un capacitador incluyen una enorme cantidad de limpieza, preparación de alimentos, alimentación, capacitación, redacción de registros, actuación en espectáculos, educación pública e interacción pública. Un estudio realizado por dolphins.org afirma que el salario promedio de un entrenador de nivel de entrada es de entre $ 18,000 y $ 20,000. [13] Esto varía de una instalación a otra, pero este es el promedio. Dado que los entrenadores de mamíferos marinos tienden a estar seguros en su puesto y cerca de los animales con los que trabajan, la tasa de rotación laboral es baja. Una vez que las personas consiguen un trabajo en este campo, tienden a quedarse de por vida.
Instalaciones de mamíferos marinos
California, Florida y Nueva York son los tres estados más altos con puestos de trabajo de adiestrador de animales disponibles. Dado que hay pocos parques marinos y acuarios que abren cada año, la demanda de entrenadores de mamíferos marinos es muy competitiva. Los entrenadores de mamíferos marinos pueden trabajar en acuarios , zoológicos , organizaciones de defensa del medio ambiente sin fines de lucro, empresas de ecoturismo, laboratorios de investigación universitarios, centros de investigación industrial, empresas privadas y laboratorios de investigación gubernamentales o estaciones marinas.
Educación para el entrenamiento de mamíferos marinos
Aquí hay algunas excelentes escuelas para el entrenamiento de mamíferos marinos, University of Alaska Fairbanks , University of California Santa Cruz , California State University , Cornell University , University of Delaware , Duke University , University of Hawaii en Manoa , University of Maine y muchas más. [14] La mayoría de estas escuelas ofrecen un programa escolar extenso con experiencias de campo integradas con cursos en el aula y en el laboratorio. [15] Si bien una licenciatura no es obligatoria para esta carrera, es más beneficioso tener al menos un título de 4 años. Si no se adquiere una licenciatura, entonces todavía se necesitan todas las certificaciones, el voluntariado y las calificaciones para convertirse en un entrenador de mamíferos marinos. Dolphin Research Center Training Institute, establecido en 2012 como la Facultad de Profesiones de Mamíferos Marinos, DRCTI ofrece un título de asociado ocupacional acelerado en Comportamiento, Cuidado y Capacitación de Mamíferos Marinos que se puede obtener en 36 semanas. [dieciséis]
Asociación Internacional de Entrenadores de Animales Marinos
La Asociación Internacional de Entrenadores de Animales Marinos (conocida como IMATA), fue creada en 1972. IMATA fue creada para la comunicación, el profesionalismo y la cooperación entre quienes sirven a la vida marina. Esto ayuda a establecer contactos e intercambiar ideas entre los entrenadores de animales marinos a nivel internacional. IMATA se dedica a brindar y promover el cuidado más profesional, efectivo y humano de los animales marinos en todos los hábitats. [17] Las responsabilidades de IMATA son esforzarse por continuar la existencia de oceanarios, acuarios y laboratorios que albergan animales marinos. Hay cuatro reglas para el Código de Ética Profesional. Cada miembro se compromete a:
- Ejerciendo los más altos niveles de respeto y humanidad por todos los animales.
- Ejercer integridad profesional al representarnos como miembros de la comunidad de animales marinos, como representantes de las instalaciones a las que servimos o como miembros de esta Asociación.
- Fomentar el respeto, la comprensión y la cooperación entre los demás miembros y otras personas asociadas con la comunidad zoológica en general y la comunidad de animales marinos en particular.
- Contribuir a la promoción del interés público y profesional en IMATA y aceptar las obligaciones de la membresía según sea necesario de la mejor manera posible.
Referencias
- ^ Brando, Sabrina (2010). "Avances en la formación de la cría en programas de cuidado de animales marinos". Revista Internacional de Psicología Comparada . 23 (4): 777–791.
- ^ Gillapsy, James; Brinegar, Jennifer; Bailey, Robert (2014). "La psicología operante hace un chapoteo en la formación de mamíferos marinos (1955-1965)". Revista de Historia de las Ciencias del Comportamiento . 50 (3): 231–248.
- ^ "Entrenamiento de mamíferos marinos" . Consultado el 10 de abril de 2012 .
- ^ "Entrenamiento de mamíferos marinos en Seaworld" . Consultado el 10 de abril de 2012 .
- ^ Gillapsy, James; Brinegar, Jennifer; Bailey, Robert (2014). "La psicología operante hace un chapoteo en la formación de mamíferos marinos (1955-1965)". Revista de Historia de las Ciencias del Comportamiento . 50 (3): 231–248.
- ^ Hough, Christopher. "IQ Zoo" . Enciclopedia de Arkansas .
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- ^ "Cómo convertirse en un entrenador de delfines: guía profesional paso a paso" . Consultado el 3 de abril de 2012 .
- ^ "Carreras formativas" . Consultado el 5 de abril de 2012 .
- ^ "Centro de Investigación de Delfines" . Consultado el 3 de abril de 2012 .
- ^ "Licenciatura en Biología Marina" . Archivado desde el original el 13 de abril de 2012 . Consultado el 10 de abril de 2012 .
- ^ "Página no encontrada - Centro de investigación de delfines" . Centro de Investigación de Delfines . Citar utiliza un título genérico ( ayuda )
- ^ "IMATA" . Consultado el 4 de abril de 2012 .