El Massachusetts Mutual Life Insurance Company , también conocida como MassMutual , es un Springfield, Massachusetts basado en el seguro de vida de la empresa.
Nombre comercial | MassMutual |
---|---|
Tipo | Privado . Mutuo |
Industria | Servicios financieros |
Fundado | 15 de mayo de 1851 |
Fundador | George W. Rice |
Sede | Springfield, Massachusetts , Estados Unidos |
Área de servicio | Estados Unidos |
Gente clave | Roger W. Crandall, [1] presidente y director ejecutivo |
Ingresos | US $ 29.6 mil millones (2016) |
AUM | US $ 567 mil millones (31 de marzo de 2020) [2] |
Número de empleados | 8.000 (2016) |
Sitio web | www |
MassMutual ofrece productos financieros tales como seguros de vida , seguro de ingresos por incapacidad , seguro de cuidado a largo plazo , jubilación / 401 (k) los servicios del plan, y anualidades. Las principales afiliadas incluyen Barings LLC y Haven Life Insurance Agency.
MassMutual ocupó el puesto 93 en la lista Fortune 500 de 2018 de las corporaciones más grandes de los Estados Unidos por ingresos totales. [3] La compañía tiene ingresos de $ 29,6 mil millones y activos bajo administración de $ 675 mil millones (a partir de 2016). [4] [5] La empresa emplea a más de 7.000 en los Estados Unidos y un total de 10.614 a nivel internacional. [6]
Historia
Orígenes
Massachusetts Mutual Life Insurance Company (MassMutual) comenzó a operar el 15 de mayo de 1851 en Springfield, Massachusetts . Fue fundada por George W. Rice , quien suscribió un capital de garantía de $ 100,000. [7] [8] Como agente de seguros que vendía pólizas para Connecticut Mutual Life Insurance Company en Hartford, Connecticut, Rice quería abrir una empresa propia en la vecina Massachusetts. Al igual que Connecticut Mutual, esta nueva empresa se convirtió en una mutua . [9]
La popularidad de las mutuas en la industria de seguros había crecido significativamente entre 1843 y la creación de MassMutual. Aproximadamente una docena de mutuas competidoras, incluidas Mutual Life Insurance Company of New York (1842), Mutual Life Insurance Company of New Jersey (1845) y Connecticut Mutual Life Insurance (1846), experimentaron un éxito prometedor, porque se redujeron cantidades mínimas de capital de trabajo requerido para la operación. [10]
Sin embargo, el camino de MassMutual siguió un curso diferente cuando una ley del estado de Massachusetts de 1851 requirió que todas las compañías de seguros aceptaran una suscripción inicial de acciones de $ 100,000. [11] Rice cumplió con ese requisito mediante la contratación de 31 inversores para comprar acciones de su empresa para cumplir con la suscripción obligatoria. Después de que la compañía comenzara a operar y construyera suficientes reservas para cumplir con los requisitos reglamentarios, los 31 accionistas fueron reembolsados en 1867, se retiraron las acciones y MassMutual funcionó como una mutua. [12]
El primer presidente de MassMutual fue Caleb Rice , nombrado en 1851. [13] Un primo del fundador George W. Rice, Caleb Rice se desempeñó como presidente de MassMutual durante 22 años, convirtiéndolo en el presidente con más años de servicio en la historia de la compañía. [14] Como ex abogado y alguacil del condado de Hampden, Massachusetts , Rice sirvió en la Cámara de Representantes de Massachusetts durante cinco años y más tarde fue elegido como el primer alcalde de Springfield, Massachusetts de 1852 a 1853. [ cita requerida ]
MassMutual comenzó a vender pólizas a propietarios y trabajadores en toda Nueva Inglaterra . A medida que crecía la expansión hacia el oeste, impulsada por la emoción de la Fiebre del oro de California (1848-1855) y el desarrollo del ferrocarril, los agentes de MassMutual comenzaron a vender pólizas de seguro de alta prima a trabajadores de ferrocarriles y barcos de vapor, aventureros de la fiebre del oro y personas que se mudaban al sur de Mason –Línea Dixon . Durante las siguientes décadas, la expansión de MassMutual continuó reflejando la de Estados Unidos. Para cuando MassMutual se estableció, se habían construido 9,000 millas (14,000 km) de líneas de ferrocarril en funcionamiento , lo que le dio a MassMutual la oportunidad de establecer agencias en la ciudad de Nueva York , Cleveland , Chicago y Detroit en 1855. MassMutual llegó a la costa oeste en 1868 y estableció una oficina en San Francisco antes de que se completara el Ferrocarril Transcontinental en 1869. [ cita requerida ]
En toda la industria, las ventas de pólizas de seguro de vida comenzaron a aumentar sustancialmente a fines de la década de 1850. Las ventas alcanzaron los $ 200 millones en 1862, luego se triplicaron a poco menos de $ 600 millones al final de la Guerra Civil. [15] La expansión hacia el oeste y el aumento de los esfuerzos de marketing de la industria de seguros fueron en gran parte responsables de este crecimiento. [dieciséis]
Otro esfuerzo que contribuyó al aumento de la venta de pólizas de seguro de vida fue la aprobación de una ley de no decomiso por parte de la legislatura de Massachusetts en 1861. [17] La ley prohibía a las empresas cancelar las pólizas, incluso si no se recibían pagos de primas de los asegurados, y declaró que las pólizas se convertirían en pólizas de vida a término y las empresas debían pagar cualquier reclamo por muerte que ocurriera durante este período de término. A medida que la industria siguió creciendo, también lo hizo MassMutual, y para 1873, poco más de 20 años desde que se emitió su primera póliza de $ 1,000 el 2 de agosto de 1851, la compañía tenía $ 4,501,909 en activos. [18]
La presidencia de Caleb Rice de MassMutual llegó a su fin en 1873 cuando fue sucedido por EW Bond, quien ocupó el cargo durante 13 años. Bond fue reemplazado en 1886 por el coronel Martin Van Buren Edgerly, quien comenzó su carrera con MassMutual en 1859. [19] [20] Fue el primer gran ejemplo de la tendencia de MassMutual a mirar desde adentro para promover y reforzar el liderazgo interno.
Crecimiento regulado: finales del siglo XIX y principios del siglo XX
Edgerly supervisó el crecimiento de MassMutual durante casi una década. John Hall reemplazó al Sr. Edgerly en marzo de 1895 y ayudó a que los activos de MassMutual superaran los 50 millones de dólares. [21] En 1901, MassMutual comenzó a ofrecer pólizas cuyos ingresos se pagarían durante un período fijo o de por vida, en comparación con las pólizas que solo se pagaban en sumas globales al fallecimiento o al vencimiento. [22] Antes de la muerte del Sr. Hall el 3 de septiembre de 1908, guió a MassMutual a finales del siglo XIX, en particular a través de numerosos escándalos comerciales de principios del siglo XX. [23] [24]
La investigación del Comité Armstrong de 1906 en 1905 descubrió las prácticas financieras cuestionables de varias compañías de seguros de vida de Nueva York. Si bien MassMutual no era un objetivo específico, la investigación requirió que las compañías de seguros distribuyeran dividendos anualmente, restringieran el tamaño de las comisiones de los agentes y regularan la naturaleza de sus inversiones. [25] También se requirió que las políticas establecieran la disposición en el momento de su creación. [26]
A medida que se resolvió la Investigación Armstrong, todas las pólizas de MassMutual emitidas después del 1 de octubre de 1907 ganaron valor de acuerdo con la Tabla de mortalidad de la experiencia estadounidense y un interés del 3%. [27] MassMutual también comenzó a ofrecer nuevos servicios y políticas para atraer clientes. En 1914, la empresa instituyó una exención de primas en caso de discapacidad y diseñó pólizas con cláusulas que proporcionaban ingresos en caso de discapacidad en 1918. [28]
A pesar de los efectos adversos de la epidemia de influenza en 1918, MassMutual mantuvo un crecimiento constante. La empresa empleaba a 400 empleados de oficinas en casa, ya que el monto del seguro vigente superó los mil millones de dólares en 1924. [29]
Sin embargo, MassMutual comenzó a sentir los efectos directos de la caída del mercado de valores en 1929. A medida que la economía se hundía un 22% en cuestión de días y el 30% de la fuerza laboral del país se enfrentaba al desempleo, las demandas por muerte y los fallos de las políticas aumentaron drásticamente debido a una número inusual de suicidios y dificultades económicas generales. [30] MassMutual se convirtió en el último recurso para las personas que necesitaban ayuda financiera cuando la Gran Depresión se apoderó de Estados Unidos y del mundo entre 1929 y 1932. [31] Si bien la Gran Depresión fue una caída económica para el país, MassMutual pudo desarrollar nuevos productos y servicios. MassMutual introdujo su primera política de ingresos familiares en 1930. Ocho años después, la empresa emitió su primera política de fideicomiso de pensiones en 1938. [32]
Años de posguerra
Cuando la Gran Depresión se desvaneció de los Estados Unidos en 1939, el comienzo de la Segunda Guerra Mundial estimuló la progresión industrial y económica, la fuerza laboral y las demandas de seguros del país. El ex actuario Alexander MacLean comenzó su presidencia de MassMutual en 1945. [33]
Una vez que Estados Unidos se involucró mucho en la Segunda Guerra Mundial y el desempleo disminuyó significativamente, MacLean supervisó el desarrollo de productos y servicios de seguros para los trabajadores. La guerra impuso una gran demanda de producción a la mano de obra industrial del país . A medida que se crearon empleos rápidamente y se fortalecieron los sindicatos, MassMutual ingresó al mercado grupal en 1946, ofreciendo pólizas y administrando pensiones. El primer producto del grupo fue una póliza de pensión y seguro para Brown-Forman Distillers, la empresa con sede en Kentucky que producía whisky Jack Daniel's . [34]
MassMutual mantuvo el desarrollo interno a medida que la economía de la posguerra floreció al descentralizar las operaciones a través de agentes de campo. El personal de la oficina central de la empresa, que consta de 1.350 empleados, prestó servicios a una base de clientes de más de 700.000 clientes. [35] Las agencias generales y de distrito de MassMutual contribuyeron al crecimiento de la compañía - los activos totalizaron $ 1.4 mil millones, con $ 3 mil millones de seguros vigentes en 1951. [36] Además, MassMutual instituyó un programa de capacitación para agentes de campo y alentó a sus trabajadores a completar el Designación de suscriptor vitalicio colegiado de American College . El seguro de vida total vigente se duplicó de $ 2.7 mil millones a $ 5.4 mil millones entre 1948 y 1957. [37]
Aproximación al desarrollo y durante la década de 1970
James R. Martin fue nombrado presidente en 1968. [38] Martin llevó a MassMutual a invertir en varios proyectos, incluyendo $ 75 millones invertidos en una oficina de Springfield, Mass. Para apoyar los esfuerzos para rejuvenecer el desarrollo urbano en Springfield. [39]
MassMutual comenzó a ofrecer horarios flexibles para los empleados en 1968. [40] Mientras MassMutual se enfocaba en seguros de vida , los dueños de pólizas comenzaron a invertir dinero en fondos del mercado monetario . MassMutual respondió formando su propio mercado monetario a fines de la década de 1970. [41]
MassMutual se reorganiza: de 1980 a 1990
William Clark, que había asumido el cargo de presidente de MassMutual en 1980, reorganizó la empresa cambiando las políticas de inversión e introduciendo varios productos nuevos, incluidas las políticas de vida universal en 1981. [42] [43]
MML Investors Services se fundó en 1981 y ofrece fondos mutuos y otros productos que no son seguros. [44] MassMutual luego se reorganizó en 1983 en cuatro divisiones: productos individuales, vida y salud grupales, pensiones grupales e inversiones. [45] Las pensiones colectivas cobraron especial importancia en el decenio de 1980 después de que la legislación federal comenzara a supervisar las pensiones de los empleados cuando se aprobó la Ley de seguridad de los ingresos de jubilación de los empleados en septiembre de 1974. [46]
Además de las pólizas de vida universal que se introdujeron en 1981, la unidad de pensiones grupales de MassMutual se actualizó a una división el mismo año. [47] A principios de 1984, la economía estadounidense se recuperó y el país entró en uno de los períodos más largos de crecimiento económico sostenido desde la Segunda Guerra Mundial . [48] Los activos de la división de pensiones grupales habían alcanzado los $ 5 mil millones, lo que convierte a MassMutual en uno de los mayores administradores de Estados Unidos. [49] [50]
El grupo de gestión de inversiones emitió $ 693 millones en certificados de transferencia de hipotecas comerciales en 1985, la mayor emisión de préstamos comerciales hasta la fecha. Los activos ascendieron a $ 15.7 mil millones y aumentaron a $ 25.1 mil millones en 1989. [51] El seguro de vida individual en vigor fue de $ 81.5 mil millones en 1989, frente a $ 54.1 mil millones en 1985. [52] A pesar del enorme crecimiento de las divisiones de productos financieros y pensiones grupales, MassMutual todavía se consideraba esencialmente una compañía de seguros.
Diversificación y crecimiento de la década de 1990 y el nuevo milenio
La década de 1990 trajo consigo nuevas oportunidades para el avance, la marca y la adquisición de negocios. En ese momento, MassMutual se posicionó como la duodécima compañía de seguros más grande de los Estados Unidos en función de los activos totales. [53]
Adquisición de nuevos negocios en la década de 1990
- En 1990, MassMutual adquirió Oppenheimer Management Corporation de British and Commonwealth Holdings PLC por $ 150 millones como parte de su estrategia para diversificarse en la administración de fondos mutuos. [54]
- En 1993, Concert Capital Management se creó como una subsidiaria de MassMutual para supervisar los fondos de jubilación y los activos patrimoniales. [55]
- La firma de gestión de inversiones de David L. Babson & Co. se compró en 1995, lo que aumentó los activos bajo administración de MassMutual a más de $ 78 mil millones. [56] Babson & Co. se combinó con Concert Capital Management como entidades independientes de MassMutual. [57]
- MassMutual acordó fusionarse con Connecticut Mutual Life Insurance Company en febrero de 1995 con la expectativa de ahorrar en costos operativos. [58] [59] La compañía para ver $ 82 millones en ahorros a finales de 1996, pero superó las expectativas con $ 108 millones. [60]
MassMutual continuó sus esfuerzos de diversificación hasta 1996 al crear Antares Leveraged Capital Corporation, una unidad de financiamiento comercial que brinda servicios de préstamos. [61] En ese momento, los activos de MassMutual superaron los $ 100 mil millones. [62]
Crecimiento en el nuevo milenio
En 1998, MassMutual registró un ingreso neto récord con un ingreso neto del 37% sobre el año anterior: $ 359.2 millones. A medida que aumentaron las ganancias hasta 1999, la compañía anunció un nuevo nombre comercial, MassMutual Financial Group. [63] Este fue un intento de fortalecer la marca como una empresa de servicios financieros diversificados. Como presidente y director ejecutivo, Robert Connell previó la importancia de ofrecer nuevos productos y servicios. [64] Entre 1999 y 2001, MassMutual y sus filiales de seguros nacionales lanzaron 40 nuevos productos. En 2001, casi el 70% de los ingresos provenían de estos productos. [sesenta y cinco]
El éxito financiero de MassMutual continuó en 2000: las ventas totales aumentaron en un 31% y los activos totales bajo administración crecieron de los $ 206.6 mil millones de 1999 a $ 213.1 mil millones. [66]
Desarrollos internacionales
Junto con un mayor crecimiento monetario, MassMutual se expandió internacionalmente. MassMutual International compró CRC Protective Life de Hong Kong , que pasó a llamarse MassMutual Asia. [67] De vuelta en los Estados Unidos, MassMutual Trust Company se creó en 2000, ofreciendo servicios de inversión y planificación patrimonial, en Hartford, Connecticut . [68]
Crecimiento actual
A pesar de la pérdida de las oficinas de OppenheimerFunds en Nueva York de la subsidiaria de MassMutual el 11 de septiembre de 2001, la subsidiaria se recuperó bien y registró sólidos resultados junto con su empresa matriz durante el año. [69] En 2001, los activos bajo gestión de MassMutual Financial Group alcanzaron los 234.000 millones de dólares. [70] Las ganancias de MassMutual en 2005 aumentaron de $ 753 millones a $ 810 millones. [71]
Bajo el director ejecutivo y presidente Roger Crandall, las ventas de seguros de vida entera de MassMutual aumentaron un 28% durante los primeros seis meses de 2010. [72]
En 2012, MassMutual acordó comprar el negocio de Planes de Jubilación de The Hartford , y finalmente lo adquirió el 1 de enero de 2013. Esta adquisición se basó en el crecimiento récord del negocio de jubilación de MassMutual, agregó mercados complementarios y capacidades de distribución, y casi duplicó el número de participantes del plan de jubilación que atendió MassMutual. [73]
Haven Life Insurance Agency, LLC fue creada como subsidiaria de MassMutual en 2015 con oficinas en Nueva York. [74] Haven Life vende exclusivamente pólizas de vida a término . [75]
En julio de 2020, Empower Retirement , de propiedad canadiense y con sede en Denver, anunció que compraría el negocio de planes de jubilación de MassMutual por $ 4.4 mil millones más un pago de contingencia. [76]
Un total de 11.593 empleados conforman la fuerza laboral global de la compañía. [77] A partir de 2016, MassMutual Life Insurance ocupa el puesto 76 de Fortune 500, en comparación con el puesto 94 de 2015. [78]
Participación en el escándalo de inversiones de Madoff
MassMutual posee Tremont Capital Management , un fondo de alimentación que alimenta el dinero de los inversores a Bernard Madoff 's esquema Ponzi y finalmente perdió $ 3.3 mil millones en el escándalo resultante . [79] Irving Picard , el receptor que está recuperando dinero del esquema Ponzi, obtuvo un acuerdo de Tremont por valor de más de mil millones de dólares. [80]
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enlaces externos
- Página web oficial