El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar (厚生労働省, Kōsei-rōdō-shō ) es un ministerio a nivel de gabinete del gobierno japonés . Es comúnmente conocido como Kōrō-shō (厚労省) en Japón. El ministerio brinda servicios de salud, trabajo y bienestar.
Se formó con la fusión del antiguo Ministerio de Salud y Bienestar o Kōsei-shō (厚生省) y el Ministerio de Trabajo o Rōdō-shō (労働省) .
El Ministro de Salud, Trabajo y Bienestar es miembro del Gabinete y es elegido por el Primer Ministro , generalmente entre los miembros de la Dieta .
Después de un fatal accidente de autobús el 29 de abril de 2012, donde un autobús con destino a Tokyo Disneyland se estrelló en la prefectura de Gunma matando a siete e hiriendo a otros 39, [2] el ministerio inició una investigación sobre las empresas de autobuses de carretera. Se realizaron investigaciones en un total de 339 negocios. Se descubrió que el 95,6% (324 empresas) estaban violando la Ley de Normas Laborales y la Ley de Seguridad y Salud Industrial. 219 empresas (64,6%) infringieron la ley al hacer que sus choferes trabajaran al volante más del máximo legal de ocho horas diarias y 40 horas semanales, o más de lo acordado con su sindicato. También encontró que 37 empresas, (10,9%), no brindaron "al menos un día libre a la semana", que la ley obliga a los empleadores a dar a sus conductores. Asimismo, constató que 260 (76,6%) no observaron las normas relativas al horario de trabajo de los conductores de autobús, que les prohíben trabajar más de 16 horas diarias en tiempo combinado de conducción y oficina. El ministerio dijo que tomó "medidas correctivas" con quienes violaron las leyes. [3]
El empleado del ministerio publicado y crítico abierto Moriyo Kimura afirma que los funcionarios médicos del ministerio ( ikei gikan ) son "corruptos y egoístas". Kimura afirma que los oficiales, que suman 250, tienen poca experiencia y no atienden pacientes ni practican la medicina después de ser contratados por el ministerio. Por lo tanto, dice Kimura, las políticas de salud pública de Japón van a la zaga de otros países desarrollados, por "décadas". [4]
Existe la opinión de que existe una escasez considerable en la política de bienestar del pueblo japonés debido a la limitación práctica de que el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar está especializado en la función de empleo y trabajo en lugar de salud y bienestar. En muchos otros países, el departamento especializado en empleo y trabajo y el departamento especializado en salud y bienestar están totalmente separados en la formación funcional, por lo que la respuesta puede ser relativamente rápida en el caso de una crisis de salud, pero en Japón hay una limitación. que la respuesta en el campo de la salud y el bienestar es relativamente lenta.