Nova (eikaiwa)
Nova (anteriormente Nova Group ) es una gran escuela eikaiwa (empresa privada de enseñanza de inglés ) en Japón. Fue, con mucho, la empresa [2] más grande de este tipo hasta su colapso ampliamente publicitado en octubre de 2007. Antes de su quiebra , Nova empleaba aproximadamente a 15.000 personas en un grupo de empresas que apoyaban las operaciones y se extendían desde la "Red Intercultural". de sus escuelas de idiomas. El alcance de sus operaciones comerciales alcanzó su punto máximo en febrero de 2007 luego de una rápida expansión de su cadena a 924 sucursales de Nova más un Centro Multimedia ubicado en Osaka .
Nova, conocida por sus paquetes de lecciones de alto precio [3] y luego plagada de demandas y publicidad negativa, comenzó a declinar en serio casi inmediatamente después de que el Ministerio de Economía, Comercio e Industria impusiera una prohibición de seis meses contra la solicitud de nuevos contratos a largo plazo. de estudiantes sobre la empresa el 13 de junio de 2007. [4] La inminente crisis financiera que enfrenta Nova relacionada con un rápido aumento de las solicitudes de reembolso, caídas significativas en las cifras de ventas y deterioro de su reputación, llegó a un punto crítico en septiembre de 2007 cuando Nova comenzó retrasar el pago de salarios y bonificaciones al personal. El Caucus de Trabajadores Extranjeros de NAMBUen Tokio se estimó que hasta 3.000 empleados no habían recibido sus salarios a tiempo. El 19 de octubre se prometió una solución para el incumplimiento de Nova en el pago de los salarios en un fax enviado a las escuelas secundarias. El 23 de octubre, la oficina de Normas Laborales de Osaka aceptó una demanda de los instructores sindicalizados de Nova para investigar los cargos penales contra el presidente y fundador de Nova, Nozomu Sahashi , por salarios atrasados y no pagados , pero Sahashi finalmente no fue acusado.
La empresa tardó aproximadamente ocho meses en llegar al punto en que solicitó la protección por quiebra el 26 de octubre de 2007, tras lo cual se suspendió la negociación de sus acciones y se eliminó de la cotización el 27 de noviembre de 2007. El 6 de noviembre de 2007, los síndicos designados por el tribunal anunciaron que Nagoya -basada en G.Communication patrocinaría a Nova. Los planes iniciales de G.com eran comenzar con la reapertura de hasta 30 escuelas en varios lugares, incluidas Tokio y Osaka, para fines de noviembre de 2007. G.com vendió posteriormente sus 490 escuelas Nova y 167 GEOS English el 1 de octubre de 2010 a Inayoshi Holdings. , con 50 de las escuelas GEOS programadas para unirse al grupo Nova con el nombre "Nova x Geos" [5]el 1 de noviembre de 2010. A partir del 1 de febrero de 2012, Nova es propiedad de Jibun Mirai Associe Co. Ltd. [6] El 2 de septiembre de 2013, Jibun Mirai estableció una subsidiaria de propiedad total llamada Nova y restableció por completo el nombre de Nova. [7]
En enero de 2014, Nova opera 310 sucursales, [8] con 66 000 estudiantes. [9] En enero de 2020, Monogusa presentó la aplicación de aprendizaje "Monoxer", que será proporcionada por la empresa a todos los edificios escolares de Nova en el Curso de Negocios / Curso TOEIC a partir de enero de 2020. [10]
El Grupo Nova fue fundado en agosto de 1981 y fue dirigido por el CEO Nozomu Sahashi . [11] La sede corporativa de Nova estaba en Osaka. La empresa era el mayor empleador de ciudadanos extranjeros en Japón, [12] empleando a 7.000 trabajadores extranjeros, [13] 5.000 de los cuales estaban empleados como profesores de idiomas. [14] Cada año, Nova contrataba entre 2.500 y 2.600 profesores extranjeros para reemplazar a los que se habían ido. [13] Aunque no se requería que los instructores tuvieran una formación educativa real, la empresa proporcionó una bonificación salarial para los profesores con un TEFL acreditado.certificado, cualquier título de maestría o un título en educación. Los maestros fueron admitidos directamente después de graduarse de la universidad con cualquier título que les permitiera obtener una visa de trabajo. Los instructores de los países participantes [15] que pueden obtener una visa Working Holiday fueron admitidos sin un título. Trabajaban menos horas y ganaban menos dinero que los instructores de tiempo completo.
