Oklahoma contra la Comisión de Servicio Civil de los Estados Unidos , 330 US 127 (1947), es una decisión de 5 a 2 de la Corte Suprema de los Estados Unidos que sostuvo que la Ley Hatch de 1939 no violó la Décima Enmienda a la Constitución de los Estados Unidos . [1]
La Ley Hatch de 1939 prohibió a los empleados federales participar en cualquier actividad política, ya sea durante el horario laboral o no laboral.
La Comisión de Carreteras del Estado de Oklahoma había recibido fondos de una agencia del gobierno de los Estados Unidos para construir carreteras y puentes en ese estado. Un empleado de la Comisión de Carreteras del Estado también era presidente de un comité de un partido político. La Comisión de Servicio Civil de los Estados Unidos dictaminó que la conducta del empleado violaba la Ley Hatch. La Comisión de Servicio Civil pidió que se despidiera al empleado. Si el empleado no fue despedido, la Comisión de Servicio Civil recomendó que todos los fondos federales para carreteras se retengan del estado de Oklahoma.
El estado de Oklahoma presentó una demanda para revocar el fallo de la Comisión de Servicio Civil. El tribunal de distrito confirmó el fallo. [2] El tribunal de apelaciones confirmó el fallo del tribunal de distrito. [3]
Oklahoma apeló nuevamente y la Corte Suprema otorgó certiorari . [4] El estado hizo cuatro afirmaciones: [5]
El juez asociado Stanley Forman Reed escribió la decisión por mayoría. El caso se decidió al mismo tiempo que United Public Workers v. Mitchell , 330 US 75 (1947).