Disputa del bombero del Reino Unido 2002-2003
La disputa de los bomberos del Reino Unido entre 2002 y 2003 comenzó cuando el Sindicato de Bomberos (FBU) votó a favor de una huelga en un intento por asegurar un mejor salario. La FBU exigió un aumento salarial del 39 por ciento, lo que habría llevado el salario promedio de un bombero a alrededor de £ 30,000. Votó a sus miembros a favor de una huelga a fines de 2002 y la huelga comenzó en noviembre. Fue la primera huelga de bomberos a nivel nacional en el Reino Unido desde la década de 1970. [1] La huelga fue dirigida por el secretario general de la FBU, Andy Gilchrist . [2]
Las autoridades locales recomendaron un aumento salarial del 4%, mientras que una revisión independiente aconsejó un 11%. La FBU rechazó ambos solicitando el 40%. El gobierno argumentó que esto podría resultar en salarios sustancialmente más altos en el sector público y aumentos de impuestos. [3] La Revisión Independiente del Servicio de Bomberos (conocida como la "Revisión de Bain") propuso aumentar los salarios, con la condición de que se reformara el servicio de bomberos, incluyendo a los bomberos entrenados como paramédicos. [4]
Las primeras semanas de la acción planificada se pospusieron mientras se llevaban a cabo las negociaciones. El primer período, de dos días de huelga, comenzó a las 18:00 hrs GMT del miércoles 13 de noviembre y finalizó a las 18:00 hrs del viernes 15 de noviembre. En el caso de que no se pudiera negociar la reconciliación, se planificó una nueva acción industrial. [5]
Las fuerzas armadas proporcionaron cobertura de emergencia durante el ataque, utilizando motores antiguos Green Goddess y modernos aparatos de fuego rojo, como Operación Fresco . Las fuerzas armadas también desplegaron pequeños equipos de rescate de aparatos respiratorios (BART) y equipos de apoyo de equipos de rescate (REST) encabezados por bomberos profesionales de la RAF y atendidos por miembros especialmente capacitados de los tres servicios. [ cita requerida ]
Cada lado colocó la responsabilidad por completo en el otro; la FBU dijo que el hecho de que sus empleadores no cumplieran con sus demandas fue la causa de la huelga. Muchos temían que se perdieran vidas en los incendios debido a la falta de una respuesta rápida por parte de los servicios de emergencia. Hubo numerosos ejemplos de bomberos en huelga que respondieron a llamadas de emergencia desde el piquete y se realizaron varios rescates de esta manera. [ cita requerida ]
Las primeras semanas de la acción planificada se pospusieron mientras se llevaban a cabo las negociaciones. La FBU rechazó una oferta que ascendería al 11 por ciento durante dos años de un organismo de revisión encabezado por Sir George Bain , y no estaba dispuesta a aceptar reformas en sus condiciones de trabajo. La FBU fue ampliamente criticada por su demanda inicial de un aumento salarial del 40 por ciento tanto para los bomberos como para los trabajadores de apoyo; de hecho, se negó a abandonar esta demanda a pesar de la creciente inquietud pública por la postura de la FBU. [ cita requerida ]
