Original Six (directores)
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Los Seis Originales son un grupo de mujeres directoras que crearon el Comité Directivo de Mujeres (CSM) del Gremio de Directores de América (DGA). Dolores Ferraro , Joelle Dobrow , Lynne Littman , Nell Cox , Susan Bay Nimoy y Victoria Hochberg formaron el Comité Directivo de Mujeres del Gremio de Directores de América en 1979. Llevaron a cabo una investigación histórica que mostró que las mujeres ocupaban solo el 0,5% de los trabajos de dirección en cine y televisión, que informaron al Gremio, los estudios y la prensa. [1]

Como resultado de la investigación de los Seis Originales, el Director's Guild of America presentó una demanda colectiva contra Warner Brothers y Columbia Pictures en 1983 por motivos de discriminación de género . El 5 de marzo de 1985 se sobreseyó el caso cuando el juez destituyó a la DGA como representante de la clase. [2] [1]

El riesgo de acciones legales, junto con la presión del público y la DGA, fue seguido por un aumento lento (pero no suave) en el número de directoras que trabajan en la industria del entretenimiento. [3] Los miembros de los Seis Originales continúan haciendo películas y programas de televisión, para protestar contra la discriminación de género en Hollywood y para apoyar el empleo femenino en el cine y la televisión a nivel de dirección.

Gremio de directores de América

Video externo
icono de video La fundación del Comité Directivo de Mujeres , Director's Guild of America, Martha Cotton, Productora.

La membresía en el Director's Guild of America (DGA) era prestigiosa: sus miembros eran considerados "verdaderos profesionales". En 1967-1968, sólo veinte mujeres directoras eran miembros de la DGA - el 1% de sus miembros. En 1974-1975, cuarenta y seis mujeres directoras eran miembros de la DGA (1,54% de sus miembros). La mayoría de esas mujeres trabajaban en televisión, noticias, educación o industria, no en largometrajes. [2]

Nell Cox, Joelle Dobrow, Dolores Ferraro, Victoria Hochberg, Lynne Littman y Susan Bay Nimoy eran miembros de la DGA. Compararon notas sobre la dificultad de encontrar trabajo como directores. En 1979, formaron el Comité Directivo de Mujeres (CSM) del Gremio de Directores de América. Fueron apoyados por el director de la DGA, Michael Franklin , [3] durante cuyo mandato se formaron los primeros comités de diversidad del Gremio. [4] El grupo comenzó a investigar e informar formalmente sobre las prácticas de contratación de los principales estudios cinematográficos. [3]

Durante el próximo año, los Seis Originales recopilaron estadísticas, documentando que Hollywood tenía un problema sistémico con el género. El 1 de marzo de 1980 informaron a la Junta Nacional del Gremio que durante los 30 años anteriores, las directoras habían sido contratadas para solo el 0,5% de las posibles oportunidades de dirección. [5] Durante los siguientes tres años, llevaron sus resultados a los principales estudios, abogando por cambios con pocos resultados. El comité se reunió con importantes ejecutivos, incluidos Barry Diller (Paramount), Ned Tanen (Universal) y Frank Wells (Warner Bros.) y el productor de comedias de televisión Norman Lear . Sus resultados también se filtraron a la prensa. [3]

Littman ha reflexionado sobre cómo se sintió desafiar a hombres que tenían el poder de hacer o deshacer su carrera.

"Éramos producto del movimiento de mujeres y del movimiento de derechos civiles", dice. "Y alienamos a suficientes hombres para que sintieran que no nos debían nada, pero teníamos muy poco que perder. Y a los hombres de la DGA que nos ayudaron, como Michael Franklin, les encantó que fuéramos luchadores. Salir y defender nuestros derechos solo nos hicieron sentir más fuertes ". [3]

Accion legal

Si bien los ejecutivos como Norman Lear pueden haberse sentido conmovidos por las "estadísticas vergonzosas y vergonzosas" que habían compilado los Seis Originales, hicieron pocos cambios, si es que los hicieron, en respuesta a las presentaciones de la CSM. [3]

En 1983, sobre la base de la investigación realizada por Original Six, la DGA demandó a dos estudios, Warner Bros. y Columbia Pictures, en una demanda colectiva por discriminación. Dobrow fue el único miembro de los Original Six que puso su nombre en la demanda, pero las seis mujeres ayudaron a seleccionar al abogado y su investigación formó gran parte de la evidencia que se presentó. Acordaron esperar un año antes de seguir adelante con su caso, para que un comité que represente a las minorías afroamericanas pudiera recopilar información y unirse a la demanda. [2] [3]

El 5 de marzo de 1985, el caso fue sobreseído por motivos procesales cuando la Jueza Pamela Rymer destituyó a la DGA como representante de la clase. [1] Columbia Pictures y Warner Bros. argumentaron, en efecto, que no deberían ser considerados responsables de la discriminación de género porque otra parte, el propio Director's Guild, también estaba involucrada en la discriminación de género. Mientras que los estudios eligieron al director para una película, el contrato del Gremio de Directores le dio a ese director el derecho de seleccionar a los directores asistentes. [2] [3]

El Los Angeles Times informó en 1986: "Los estudios argumentaron que el contrato DGA da directores de la derecha para seleccionar el primer ayudante de dirección, y el primer asistente el derecho de seleccionar el asistente Por lo tanto, los estudios sólo podían contratar al director, no. los subdirectores. ¿Cómo podrían ser acusados ​​de discriminación si no pudieron realizar todas las contrataciones? El juez Rymer se pronunció sobre este reclamo y no sobre el problema real de si se había producido discriminación ". [3] [6]

La directora Maria Giese , que ha estudiado DGA v. WB / CPI y está trabajando con la Unión Estadounidense de Libertades Civiles en una investigación sobre prejuicios de género en Hollywood, iniciada en 2015, [7] explica "La DGA no pudo liderar la demanda colectiva porque sufrieron de un conflicto de intereses, que fue una decisión correcta, por más triste que fuera ". [3] Debido a que el fallo se limitó a la cuestión de si era legítimo para los que entablaban la demanda hacerlo, no se consideró que el caso tuviera valor de precedente y no se publicó. [2] Sin el respaldo de la DGA, los Seis Originales y otras personas carecían de los recursos para una nueva impugnación judicial. [3]

Documentar la discriminación de género

Aunque DGA v. WB / CPI fue desestimado, la amenaza de acción legal y la publicidad que la acompaña aún puede haber sido un "evento galvanizador". [3] La presentación de la demanda fue seguida por un aumento en el número de mujeres empleadas como directoras. [3]

Cuando fundaron la WSC, los Seis Originales presentaban estadísticas que mostraban que solo el 0,5 por ciento de todas las asignaciones de dirección de películas y programas de televisión estaban destinadas a mujeres. [3] Tras el caso judicial, el porcentaje de mujeres que dirigían episodios de televisión aumentó, alcanzando un pico de mujeres dirigiendo el 16% de los programas de televisión en 1995. [3]

El número de directoras de cine también ha aumentado, aunque de forma errática. Desde 2007 Stacy L. Smith , fundadora y directora de la Iniciativa de Inclusión Annenberg en la Universidad del Sur de Californiaha realizado estudios para rastrear el género y la raza de los directores de Hollywood. Entre 2007 y 2019, el porcentaje de consejeras promedió el 4,8%, con mínimos del 1,9% (2013, 2014) y máximos de 8 (2008) y 10,6% (2019). Entre 2007 y 2019, el 82,6% de los directores de cine eran hombres blancos, otro 12,6% eran hombres de grupos subrepresentados, el 3,9% eran mujeres blancas y menos del 1% eran mujeres de grupos subrepresentados. La Iniciativa de Inclusión de Annenberg estudia de manera más amplia la representación del género, la raza, el estado LGBT, la discapacidad y la edad en la pantalla y en la industria del entretenimiento. [8]

A pesar del hecho de que la mitad de los graduados de las principales escuelas de cine son mujeres, las mujeres siguen estando predominantemente excluidas de los niveles más altos del cine de gran presupuesto. Smith ha declarado que "la industria del cine todavía funciona como un club de chicos blancos heterosexuales. Creo que estamos viendo, a través del paisaje, un borrado de ciertos grupos; mujeres, personas de color, la comunidad LGBT ... esto es realmente [ una] epidemia de invisibilidad ". [3]

La disparidad de género y de género dinámica en la industria también han sido estudiados por el Centro de Estudios de las Mujeres en Cine y Televisión en la Universidad Estatal de San Diego , dirigido por Martha M. Lauzen , la de las mujeres Media Center y el Instituto Geena Davis sobre Género en Medios . [9] Organizaciones como Women in Film and Television International [10] y Gamechanger Films [11] y campañas como 5050x2020 trabajan para mejorar la representación de las mujeres en el cine. [12]

Impacto personal

Lynne Littman ha dicho: "Esta lucha fue fundamental para todas nuestras vidas y carreras y, afortunadamente, fuimos producto de nuestra generación de feministas que creían en algo más que en nuestra ambición individual". [3]

Lynne Littman ganó un Oscar al Mejor Cortometraje Documental en los Premios de la Academia de 1977 por su película Number Our Days , basada en el trabajo de campo de la antropóloga Barbara Myerhoff con ancianos judíos de Europa del Este. Su primer largometraje, Testament (1983), resultó en una nominación al Premio de la Academia para la actriz principal Jane Alexander . Entre sus otras obras está Taking Our Say: The Delany Sisters 'First 100 Years . Littman ha recibido cuatro premios Emmy de Los Ángeles por su trabajo en televisión y ha sido nominada repetidamente a los premios Cine Golden Eagle . [13]

Victoria Hochberg dirigió el documental A Simple Matter of Justice (1978) sobre la Enmienda de Igualdad de Derechos y El Derecho a Morir (1974) para ABC News , sobre los derechos de los pacientes. Fue nominado a un premio Emmy . Hochberg continúa dirigiendo televisión y películas. Ha ganado premios por dramas televisivos como Just a Regular Kid: An AIDS Story (1988) y Jacob Have I Loved (1990) y ha sido nominada a los premios del Gremio de Directores de América por su destacado logro como directora por Honey, I Shrunk the Kids (1999). ) y Sex and the City (2000). [14]

La familia de Joelle Dobrow eran organizadores sindicales. Fue miembro tanto de la DGA como de la naciente organización Women in Film . En 1977, Dobrow dirigió segmentos de Good Morning America para Rona Barrett . [2] Dobrow luego completó una licenciatura y se convirtió en consultor trabajando con organizaciones artísticas. [3] Se desconoce la carrera posterior y el paradero de Dolores Ferraro. [3]

Nell Cox comenzó como documentalista y cineasta independiente en Nueva York y se mudó a Los Ángeles en 1976-1977. Su largometraje occidental feminista, Liza's Pioneer Diary (1977) fue nominada a Mejor Escritura por el Círculo de Críticos de Televisión. [2] Dirigió programas de televisión en horario de máxima audiencia, incluidos M * A * S * H , Lou Grant , The Waltons y LA Law . Cox regresó a Nueva York en la década de 1990 para dirigir la película independiente Hudson River Blues . [15] Los trabajos más recientes han incluido una " Gran actuación " de PBS en Jelly Roll Morton ( Jelly's Last Jam, 1992 [16] ), un documental de PBS sobre la dramaturga Marsha Norman (1995) y Statecraft (2003), que documenta la aprobación de proyectos de ley en la legislatura de Kentucky. [15] Ella está desarrollando algunas de sus muchas ideas para historias en novelas. [3]

Susan Bay Nimoy trabaja con Sundance para guiar a mujeres cineastas. Volvió a dirigir en 2018 con Eve , escribiendo el guión mientras lloraba a su esposo, Leonard Nimoy . También protagonizó la película después de que la actriz principal se retirara en el último minuto debido a la incomodidad de revelar su cuerpo envejecido en la película. [17] [18] La falta de representación de "mujeres mayores de edad" en la pantalla fue una de las motivaciones de Nimoy para crear la película. Eve fue una de las cinco películas en el Festival de Cine de Sundance 2018 que se enfocaron en mujeres de 70 años. [19]

Reconocimiento

En 2014, el 35 aniversario de la fundación del Comité Directivo de Mujeres estuvo marcado por el Director's Guild of America con discursos de Nell Cox, Joelle Dobrow, Lynne Littman, Vicki Hochberg y Susan Nimoy y una ceremonia de reconocimiento del papel de los Seis Originales. . Casi no sucedió. Cuando se propuso la idea por primera vez, se afirmó que los Seis Originales no habían sido un comité oficial y que no se formó un comité oficial de mujeres hasta 1991. Esa afirmación fue refutada por otros miembros del Gremio de Directores, pero ilustra cómo las mujeres la historia se puede borrar. [3] [20] [21]

El documental de 2018 This Changes Everything fue dirigido por Tom Donahue y producido por Donohue, Ilan Arboleda y Kerianne Flynn con el apoyo del Instituto Geena Davis sobre Género en los Medios. La película examina la desigualdad de género en la industria cinematográfica de Hollywood, entrevistando a mujeres actores y cineastas como Meryl Streep , Natalie Portman , Geena Davis , Taraji P. Henson , Shonda Rhimes y Joey Soloway . En la última parte de la película se reconoce el trabajo pionero de los Seis Originales y se entrevista a cinco de los Seis Originales. [22] [23]La película ha recibido varios premios, incluido el Concurso de pie en memoria de Greg Gund 2019 en el Festival Internacional de Cine de Cleveland [24] y un Premio al Liderazgo de Mujeres Filantrópicas 2020. [25]

Referencias

  1. ↑ a b c Smukler, Maya Montañez (2019). "Capítulo 4: Radicalización del gremio de directores de América". Liberando Hollywood: mujeres directoras y la reforma feminista de la década de 1970 . Prensa de la Universidad de Rutgers. págs. 262-271. ISBN 978-0813587479.
  2. ↑ a b c d e f g Smukler, Maya Montañez (2014). Working Girls: La historia de las mujeres directoras en el Hollywood de la década de 1970 (PDF) . Los Ángeles: Universidad de California. págs. 272–274 . Consultado el 21 de diciembre de 2020 .
  3. ^ a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u Syme, Rachel (26 de febrero de 2016). "Los seis originales: la historia de las cruzadas feministas olvidadas de Hollywood" . Estándar del Pacífico . Consultado el 26 de febrero de 2016 .
  4. ^ McNary, Dave (21 de julio de 2020). "Michael Franklin, ex alto ejecutivo de DGA y WGA West, muere a los 96" . Variedad . Consultado el 20 de diciembre de 2020 .
  5. ^ Algodón, Martha. "La Fundación del Comité Directivo de Mujeres" . Gremio de Directores de América . Consultado el 21 de diciembre de 2020 .
  6. ↑ Mills, Nancy (17 de noviembre de 1986). "MEJORÓ LA DIFICULTAD DE LAS DIRECTORES, PERO NO MUCHO: A medida que el Gremio de Directores cumple 50 años, sus miembros femeninas reevalúan su progreso durante los últimos 6 años" . Los Angeles Times . Consultado el 21 de diciembre de 2020 .
  7. ^ Keegan, Rebecca (13 de mayo de 2015). "Las directoras de cine están afuera mirando hacia adentro, pero ¿ACLU cambiará el guión?" . Los Angeles Times . Consultado el 21 de diciembre de 2020 .
  8. ^ Smith, Stacy L .; Choueiti, Marc; Yao, Kevin; Clark, Hannah; Pieper, Katherine (2020). "Inclusión en la silla del director: análisis del género y la raza / etnia del director en 1300 películas principales de 2007 a 2019" (PDF) . USC Annenberg . Consultado el 20 de diciembre de 2020 .
  9. ^ "Situación de la mujer en la industria" . Mujeres de Nueva York en el cine y la televisión . Consultado el 21 de diciembre de 2020 .
  10. ^ "Fundación de mujeres en el cine y becas de cine y televisión" . Buscador de ayuda financiera . Consultado el 21 de diciembre de 2020 .
  11. ^ Montpelier, Rachel (7 de enero de 2020). "Effie Brown nombrado CEO de Gamechanger, planea hacer más inclusivo el fondo" . Mujeres y Hollywood . Consultado el 21 de diciembre de 2020 .
  12. ^ "Festivales que se han comprometido con el compromiso de paridad de género 5050 × 2020" . Mujeres y Hollywood . Consultado el 21 de diciembre de 2020 .
  13. ^ Szymczak, Jerome (1999). Enciclopedia de cineastas de St. James . Tinta visible. págs.  240–242 . ISBN 1578590922.
  14. ^ "Hochberg, Victoria 1952–" . Encyclopedia.com . Consultado el 21 de diciembre de 2020 .
  15. ^ a b "Premios Distinguidos 2020 Premio Exalumna Distinguida" . Escuela de Santa Catalina . Consultado el 21 de diciembre de 2020 .
  16. ^ Frym, Michael (1 de noviembre de 1992). "Grandes actuaciones Jammin ': Jelly Roll Morton en Broadway" . Variedad . Consultado el 21 de diciembre de 2020 .
  17. ^ Shriver, María. "Susan Bay Nimoy interrumpe el envejecimiento con dolor, pasión y renovación en su película, 'Eva ' " . El Sunday Paper de Maria Shriver . Consultado el 21 de diciembre de 2020 .
  18. ^ Schleier, Curt (2018). "El renacimiento de Eva" . Revista Hadassah . Consultado el 21 de diciembre de 2020 .
  19. ^ Turan, Kenneth (8 de enero de 2018). "'Eve' de Susan Bay Nimoy es una de las varias películas de Sundance que se centran en 'mujeres mayores de edad ' " . Los Angeles Times . Consultado el 21 de diciembre de 2020 .
  20. ^ Giese, Maria (24 de septiembre de 2014). "La DGA celebra a las mujeres directoras, pero ¿cuál es el próximo paso?" . Mujeres y Hollywood . Consultado el 10 de marzo de 2019 .
  21. ^ Hurelle, Fabien (12 de octubre de 2014). "El Comité Directivo de Mujeres de la DGA cumple 35 años" . Hollywomen . Consultado el 21 de diciembre de 2020 .
  22. ↑ Turan, Kenneth (8 de agosto de 2019). "El Instituto Geena Davis sobre el género en los medios impulsa" Esto lo cambia todo ", una ardiente exposición sobre la desigualdad que enfrentan las mujeres en Hollywood" . Los Angeles Times . Consultado el 21 de diciembre de 2020 .
  23. ^ Wijaszka, Zofia (21 de agosto de 2019). "Las mujeres de Hollywood toman las cosas en sus propias manos en 'Esto lo cambia todo ' " . Screen Queens . Consultado el 21 de diciembre de 2020 .
  24. ^ "La Fundación George Gund" . La Fundación George Gund . Consultado el 8 de enero de 2020 .
  25. ↑ Marek, Kiersten (6 de enero de 2020). "Anunciando los Premios al Liderazgo de Mujeres Filantrópicas 2020" . Mujeres filantrópicas . Consultado el 8 de enero de 2020 .
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