La Asociación de Personal de Enfermería y Profesionales Afines de Pensilvania (PASNAP) [1] es un sindicato en Pensilvania que representa a aproximadamente 8,300 enfermeras y profesionales de la salud afines.
Muchas de las unidades de negociación que componen PASNAP fueron organizadas originalmente en los años sesenta, setenta y ochenta por la Asociación de Enfermeras de Pensilvania (PNA). Sin embargo, la mayoría de los miembros de la PNA seguían siendo gerentes (y no podían formar un sindicato según la Ley Nacional de Relaciones Laborales ) o miembros asociados fuera de las unidades formales de negociación colectiva .
Los miembros sindicalizados de la ANP estaban cada vez más insatisfechos con la escasa representación y la escasa militancia de la asociación de enfermeras. En 1994, la Asociación de Educación del Estado de Pensilvania (PSEA) allanó las unidades de negociación del sector privado de la PNA y del Sistema de Salud de la Universidad de Temple. [2] El distrito 1199P de SEIU allanó la PNA en 1997 y se hizo cargo de una gran unidad de enfermeras y profesionales de la salud empleados por el estado. [3] Nunca deseosa de participar en negociaciones colectivas, la PNA voluntariamente se deshizo de su unidad de negociación colectiva restante (compuesta por enfermeras en el Sistema de Educación Superior del Estado de Pensilvania ) mediante la celebración de una elección en la que las enfermeras acordaron afiliarse a Office and Professional Employees International Unión.
Las enfermeras, sin embargo, permanecieron inquietas bajo el liderazgo de PSEA. Varios líderes sindicales locales dentro de PSEA HealthCare sintieron que las enfermeras deberían desafiliarse de PSEA y formar un sindicato independiente. En una reunión nacional de enfermeras sindicalizadas patrocinada por la Asociación de Enfermeras de California (CNA) en marzo de 2000, el personal de la CNA se acercó a los líderes de PSEA HealthCare y sugirió formar una asociación de enfermeras independiente asociada (pero no afiliada) a la CNA. Muchas de las enfermeras líderes de la PSEA se mostraron receptivas a la idea. [4] Aunque la junta ejecutiva de PSEA HealthCare aprobó la afiliación dual con la AFT, 12 sindicatos locales (ubicados principalmente en el sureste de Pensilvania) celebraron su propia reunión el 24 de mayo de 2000 y se desafiliaron de PSEA. PSEA planteó el problema ante elJunta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). En octubre de 2000, en lo que se describió como una decisión salomónica porque "dividió la diferencia", la región de Pittsburgh de la NLRB dictaminó que cada sindicato local era libre de hacer lo que quisiera. Siete unidades de negociación con alrededor de 1.000 miembros se convirtieron en afiliadas duales de AFT y PSEA. Esta organización se hizo conocida como HealthCare PSEA. Las otras 12 unidades de negociación, con una membresía de alrededor de 3500, formaron PASNAP.
PASNAP ha demostrado ser uno de los sindicatos de enfermeras más militantes de Pensilvania, y ha hecho huelga o ha amenazado con hacer huelga en numerosas ocasiones en su corta historia como sindicato independiente. El sindicato encabezó una huelga de enfermeras de 23 días en el invierno de 2003, una de las huelgas de atención médica más largas de Pensilvania. [5] En abril de 2010, el sindicato encabezó una huelga de un mes en el Hospital de la Universidad de Temple derrotando muchas demandas hospitalarias, incluida una que prohibía a las enfermeras hacer críticas públicas a las políticas de gestión relacionadas con la atención al paciente. El sindicato encabezó una huelga de 24 horas contra los sistemas comunitarios de salud con sede en Tennessee en diciembre de 2010 en Wilkes Barre, mientras que la amenaza de una segunda huelga el 1 de mayo de 2010 más tarde respaldó a la empresa con fines de lucro de importantes concesiones de atención médica y demandas antisindicales.
PASNAP también es reconocido por su agresiva negociación colectiva, que ha ganado a los miembros del sindicato salarios significativamente más altos y mejores condiciones de trabajo. Los logros de negociación colectiva más notables del sindicato incluyen: