Establecida por el gobierno británico, la Bolsa de Valores de Londres y varias empresas del FTSE 100 en 1992 para promover la propiedad de acciones por parte de los empleados, hoy ProShare tiene más de 100 miembros y es una organización sin fines de lucro. [1]
La propiedad de acciones de los empleados es cuando los empleados poseen acciones en la empresa para la que trabajan, la mayoría de las veces a través de un plan de acciones para empleados aprobado por HMRC, es decir, Save As You Earn (SAYE) , Share Incentive Plan (SIP) , Enterprise Management Incentive (EMI) o un plan de opciones sobre acciones de la empresa (CSOP). Según la última encuesta anual de ProShare (julio de 2014), más de 2 millones de empleados en el Reino Unido actualmente poseen acciones en la empresa para la que trabajan como resultado de su participación en un plan de acciones para empleados aprobado por HMRC.
Esto no es lo mismo que la propiedad de los empleados como la llevan a cabo Arup y John Lewis Partnership , donde los empleados teóricamente poseen una participación sustancial de la empresa o la totalidad de la empresa.
Debido a dificultades financieras, ProShare se dividió en dos organizaciones en 2004. Digital Look compró el elemento de clubes de inversión privada de la organización y continúa cotizando bajo el nombre de ProShare. El inversionista estudiantil y los elementos de propiedad de acciones de los empleados de la organización fueron adquiridos con éxito por la organización benéfica de educación financiera the ifs University College. La competencia Student Investor para adolescentes ahora se opera como parte de la oferta de capacidad financiera de ifs University College como ifs Student Investor. El aspecto de propiedad de acciones de los empleados de la compañía ProShare original ahora opera bajo la marca "ProShare" y fue adquirido de ifs University College por el Chartered Governance Institute en abril de 2018. [2]
La organización estuvo dirigida por Anne Kiem 2005-2008, luego Phil Hall 2008-2009 y nuevamente Anne Kiem (2009 - 2014). Durante este tiempo, la organización ha tenido un número de personas asumiendo el papel público de Jefe de Propiedad de Acciones de los Empleados. Desde 2014, ProShare ha sido dirigido por un director ejecutivo. Los titulares de estos cargos han sido los siguientes:
El papel de ProShare es servir de enlace y cabildear con HM Revenue & Customs, HM Treasury, FCA y otros organismos de la industria sobre el entorno legal, regulatorio y fiscal para la propiedad de acciones de los empleados. También tiene una interacción regular con políticos de todos los partidos, los medios de comunicación y una amplia gama de partes interesadas para mejorar la conciencia y la comprensión de la propiedad de acciones de los empleados. [3]